1. 微信作為移動互聯(lián)網(wǎng)時代*5的媒體之一，相信未來基于微信的微學習，應該是一個非常大的市場。
　　2. 首先是講講微信的媒體屬性
　　1)微信的“微”這一塊確實做得非常好，非常適合碎片時間。成年人主要時間是工作，照顧家庭，真正屬于自己的時間其實都是零碎的時間。從去年開始微博現(xiàn)在已經(jīng)明顯衰落，取而代之的就是微信，微信的用戶體驗非常好，充分占用零碎的時間。
　　2)媒體從早期的書籍，發(fā)展到報紙雜志，再到廣播電視，目前歷史上所有這些媒體在微信上全部可以實現(xiàn)?？梢哉f微信是過去所有媒體的集大成者。
　　3)微信還具有非常好的互動性。就像電話網(wǎng)絡一樣，微信網(wǎng)絡的價值是它用戶數(shù)的平方。現(xiàn)在微信是六億用戶，活躍用戶是三億左右，那么整個網(wǎng)絡的價值就是三億的平方，這個價值是非常大的。
　　4)移動互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為我們的日常消費品。我們之前坐飛機，住五星級酒店，感覺服務非常好，原因是酒店能夠記住你，能夠有針對性地提供服務。微信以后也可以實現(xiàn)這樣精準的營銷和客戶維護，這方面未來的想象空間是非常非常大的，關(guān)鍵是支付的條件已經(jīng)打通了，形成了一個完整的閉環(huán)。
　　3. 經(jīng)營好微信群的個人體會
　　1) 有一個著名的三法則，就是在一個領域中，消費者最多只能記住三個品牌，很多領域只有兩個品牌。例如，快餐行業(yè)中，是肯德基和麥當勞，飲料行業(yè)中就是可口可樂和百事可樂。如果你經(jīng)營的微信群或訂閱號不能成為客戶每天必看的前三個，價值就非常有限的，因為不活躍的群和訂閱號很快就會沉到下面無人問津。
　　2) 經(jīng)營微信群的心得體會：
　　要實名制。在微信群里面，各種各樣的名字都有。但如果想要經(jīng)營一個有質(zhì)量有未來的群，要實名制，如名字加工作單位;
　　群成員的選擇要有要求，*4是有推薦的機制，同時還有要審核系統(tǒng)，群成員*4要混搭。例如，在一個群中，可以有做投資的，有創(chuàng)業(yè)的，有上市公司的，有做老總的，有做市場的，有互聯(lián)網(wǎng)營銷的，這樣大家在一起就會很有收獲。
　　就是要訂立群規(guī)，比如禁止發(fā)廣告。微信是一種體驗，任何商業(yè)性的東西都是令人討厭的。
　　是平等透明的對話，大家在群里就是一個平等的交流。
　　要定期搞一些活動，類似我們這樣的微分享，選擇一些對大家有價值的嘉賓，*4不要超過半個小時。微分享過程中有個嘉賓主持。
　　4、微學習的一些理解：
　　1) 非證書培訓未來會是一個很大的市場。這方面做得比較好是像羅振宇的羅輯思維，還有以前央視財富故事會的主持人王凱的凱叔講故事;
　　這樣的人首先需要很好的口才和深厚的底蘊。比如，羅振宇是華中科技大學的本科，中國傳媒大學的博士;
　　出身于大的媒體，包括電視媒體，網(wǎng)絡媒體等;
　　要能跨界;
　　要能去經(jīng)營自己的粉絲群，像羅振宇有上百萬的粉絲。他們能跳出原來的領域，在微信上圈一塊屬于自己的領地，這是非?？少F的。
　　所以這些人就是稀缺資源，而且這些人會越來越值錢，就像電視上的姚明等明星一樣，基于微信出來的明星，在未來會成為一個超級明星，還有就是老師的角色轉(zhuǎn)變，未來傳道和授業(yè)這兩項會變得越來越不重要，老師在未來會更多地扮演一個組織者，能夠很好地控制學生的學習過程，組織大家很好地交流分享，這樣的老師就是好老師。
　　2) 關(guān)于教育培訓行業(yè)同仁，首先要跳進去，作為一個深度的微信用戶進行學習和體驗;其次是要培養(yǎng)專業(yè)的人才，建議要多看一些心理學，社會學內(nèi)容，需要更多的是關(guān)注人性方面東西。
　　3) 微信群語音微分享的難點：微信上進行分享，實際上對很多人來說還是有困難的，除個別群外，大部分群基本都不能堅持下來每周做高質(zhì)量的語音的微分享;微分享的時間不能太長，15-30分鐘為宜，從過去的經(jīng)驗來看對嘉賓的要求還是較高的，一方面需要有較好的聲音條件，另外一方面對分享內(nèi)容有較深入的理解，當然最重要的還是要克服心理障礙，對著手機講課對很多人來說還是太不習慣了。
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