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中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口巨大 財(cái)政部計(jì)劃培養(yǎng)600萬(wàn)管理會(huì)計(jì)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才已嚴(yán)重過(guò)剩，能夠提高企業(yè)綜合效率和績(jī)效的管理會(huì)計(jì)人才則極度缺乏。國(guó)內(nèi)*5CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高頓專家這樣預(yù)測(cè)：“未來(lái)十年，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)師等高端財(cái)會(huì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有2/3的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行”。清華經(jīng)管學(xué)院教授于增彪也表示，管理會(huì)計(jì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展有著極其重要的作用，預(yù)計(jì)未來(lái)中國(guó)的1200萬(wàn)財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會(huì)計(jì)師。這些觀點(diǎn)都與財(cái)政部今年連續(xù)發(fā)布的關(guān)于推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的相關(guān)意見不謀而合。
2月28日，財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉在《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》發(fā)表的署名文章中講到，將爭(zhēng)取在3-5年內(nèi)，在全國(guó)培養(yǎng)出600萬(wàn)管理會(huì)計(jì)師，為全面提升企業(yè)和行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益和資金使用效益服務(wù)。樓部長(zhǎng)指出，如果說(shuō)打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)“升級(jí)版”的關(guān)鍵在于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，那么，打造中國(guó)會(huì)計(jì)工作“升級(jí)版”的重點(diǎn)就在于大力培育和發(fā)展管理會(huì)計(jì)。財(cái)政部將加快培育我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才，為打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)“升級(jí)版”服務(wù)。樓部長(zhǎng)此前也已多次明確表示，財(cái)政部已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革發(fā)展的重點(diǎn)方向，并將積極采取有效措施，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)制度建設(shè)，加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。
財(cái)政部近期頒布的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》作為全面推進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)工作的總綱，也明確確立了建立管理會(huì)計(jì)體系的主要目標(biāo)，力爭(zhēng)通過(guò)5-10年的努力，基本形成中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)理論體系，管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍顯著加強(qiáng)，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)躋身于世界先進(jìn)水平行列。
據(jù)悉，目前在美國(guó)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比例是9：1，而在中國(guó)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比例是1：9，未來(lái)5年，財(cái)政部希望通過(guò)建設(shè)能將這個(gè)比例變成7：3，也就意味著要實(shí)現(xiàn)這個(gè)比例的扭轉(zhuǎn)，中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口至少600萬(wàn)。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，財(cái)政部今年來(lái)連續(xù)發(fā)文釋放出大力發(fā)展管理會(huì)計(jì)的這一信號(hào)，有了政府的宣傳和推動(dòng)，可以預(yù)見未來(lái)會(huì)計(jì)從業(yè)人員從“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”到“管理會(huì)計(jì)”的轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨，我國(guó)管理會(huì)計(jì)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。
管理會(huì)計(jì)人才備受重視 強(qiáng)生、海爾、威高等知名企業(yè)紛紛組織CMA內(nèi)訓(xùn)
管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中負(fù)責(zé)監(jiān)控、反應(yīng)、報(bào)告和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，收集、分析和整合企業(yè)信息，評(píng)估企業(yè)整體業(yè)績(jī)、執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制，以及參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過(guò)程中。管理會(huì)計(jì)能夠從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問(wèn)題，基于富有洞察力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效提供決策信息和切實(shí)建議，是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的“源動(dòng)力”人才，備受企業(yè)青睞。
隨著財(cái)政部對(duì)管理會(huì)計(jì)的大力推廣，更多的國(guó)際、國(guó)內(nèi)大型企、事業(yè)單位進(jìn)一步了解了管理會(huì)計(jì)的重要性，紛紛組織企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理會(huì)計(jì)CMA課程培訓(xùn)，掀起了一股CMA學(xué)習(xí)熱潮。
強(qiáng)生作為著名的世界500強(qiáng)公司，曾先后組織了亞太區(qū)200多人學(xué)習(xí)并考取了美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA認(rèn)證。
威高集團(tuán)作為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)上市公司的代表，同樣十分重視管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。
海爾集團(tuán)自前年開始就已陸續(xù)選派10多位學(xué)員在高頓進(jìn)行CMA課程學(xué)習(xí)。
同樣，中國(guó)兵裝集團(tuán)、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)民族證券、中糧集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)化工、火力火電建設(shè)、中煤科工、中航油等眾多大型央企、國(guó)企，金融機(jī)構(gòu)也已陸續(xù)組織旗下員工進(jìn)行CMA課程的學(xué)習(xí)。
高頓網(wǎng)校特別提醒：已經(jīng)報(bào)名2014年CMA考試的考生可按照復(fù)習(xí)計(jì)劃有效進(jìn)行！另外，高頓網(wǎng)校2014年CMA考試輔導(dǎo)高清課程已經(jīng)開通，通過(guò)針對(duì)性地講解、訓(xùn)練、答疑，對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤、分析、指導(dǎo)，可以幫助考生全面提升備考效果。 報(bào)考指南： 2014年CMA考試報(bào)考指南 考前沖刺：CMA考試試題 考試輔導(dǎo) |
