財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)報(bào)告的主體內(nèi)容，財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)可靠直接關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)分析質(zhì)量的高低。也就是說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性來(lái)源于財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。但由于下列情況的存在，使得財(cái)務(wù)報(bào)表沒(méi)有反映出企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況，從而削弱了企業(yè)財(cái)務(wù)分析的可信度。
　　3.歷史成本計(jì)價(jià)的弊端性
　　財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的產(chǎn)物，它是建立在幣值穩(wěn)定和歷史成本計(jì)價(jià)的基礎(chǔ)上。財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性在很大程度上依靠于貨幣的真實(shí)性，只有在物價(jià)穩(wěn)定的條件下，按這種假設(shè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表信息才能真實(shí)地反映單位的財(cái)務(wù)狀況與收益狀況，以此為依據(jù)進(jìn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)分析才能對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)做出正確的分析與評(píng)價(jià)。當(dāng)物價(jià)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，尤其是發(fā)生通貨膨脹時(shí)，必然使以幣值穩(wěn)定和歷史成本假設(shè)為基礎(chǔ)編報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表失真，從而歪曲企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況和資金運(yùn)轉(zhuǎn)的真實(shí)狀況。
　　4.信息披露的不充分性
　　財(cái)務(wù)報(bào)告反映的主要是能用貨幣計(jì)量的信息，而對(duì)信息使用者非常有用的，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響的非貨幣信息，如企業(yè)的人力資源信息、環(huán)境資源信息等卻被排除在財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容之外。
　　（1）人力資源信息。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，決定一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和獲利能力，將不再是財(cái)務(wù)資本因素，而是以知識(shí)和技能為特征的高素質(zhì)人力資源因素。人力資源是企業(yè)財(cái)富，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，對(duì)人力資源的占有比對(duì)自然資源的占有更為重要。人們通過(guò)對(duì)人力資源投資獲得的收益將大大超過(guò)對(duì)自然資源投資獲取的收益。而在現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告中卻找不到人力資源信息的蹤跡，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)對(duì)人力資源方面的投資全部作為期間費(fèi)用處理，沒(méi)有將其資本化。在人力資源投資比較多時(shí)表現(xiàn)出比較低的會(huì)計(jì)收益，而在大量消耗前期的人力資源投資時(shí)卻表現(xiàn)出比較高的會(huì)計(jì)收益，導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表失真，顯然，這會(huì)給信息使用者產(chǎn)生誤導(dǎo)。
　　（2）環(huán)境資源信息。我國(guó)環(huán)保法律法規(guī)的逐步完善，對(duì)企業(yè)規(guī)定了嚴(yán)格的環(huán)境治理義務(wù)。污染環(huán)境的企業(yè)將付出沉重的經(jīng)濟(jì)代價(jià)，投資者在選擇投資對(duì)象時(shí)，必將關(guān)注投資對(duì)象的環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，因?yàn)橥顿Y者重視的不僅是企業(yè)當(dāng)前的獲利能力，更重視企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。現(xiàn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理，將與環(huán)境問(wèn)題所引發(fā)的成本和費(fèi)用都相應(yīng)計(jì)入了“管理費(fèi)用”或“營(yíng)業(yè)外支出”等賬戶，未將環(huán)境資源列入資產(chǎn)核算。企業(yè)成本只量化計(jì)算人造成本，對(duì)自然資本忽略不計(jì)，企業(yè)核算出的利潤(rùn)是以犧牲環(huán)境為代價(jià)的虛增利潤(rùn)。
　　除上述兩個(gè)因素以外，如市場(chǎng)占有率、企業(yè)創(chuàng)新能力與潛在發(fā)展能力、顧客和雇員滿意度、產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量等，這些非貨幣指標(biāo)能推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，卻在財(cái)務(wù)報(bào)表中沒(méi)有充分的反映，使得信息使用者只能依據(jù)不完整的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析判斷，使決策偏離實(shí)際。
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