那些需要CMA的“高大上“外企
　　IBM公司已經(jīng)支持了 CMA 認(rèn)證長達(dá)“數(shù)十年”，并自 2002 年期，每年投資舉辦公司內(nèi)部的 CMA 復(fù)習(xí)課程，參加課程的員工全部來自 IBM 公司財(cái)務(wù)部門的各個(gè)層級(jí)。
　　強(qiáng)生公司一直在全球范圍內(nèi)投入大量資金和其他方式激勵(lì)強(qiáng)生旗下 200 個(gè)運(yùn)營公司、分公司和合資公司的財(cái)務(wù)部門職員去參加 CMA 培訓(xùn)和考試，并以此作為強(qiáng)生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計(jì)劃的一個(gè)重要部分。
　　卡特彼勒公司，一直將 CMA 認(rèn)證項(xiàng)目作為員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計(jì)劃的一個(gè)重要部分。08 年依始，公司陸續(xù)支持員工參加 CMA 認(rèn)證培訓(xùn)和考試，并負(fù)責(zé)所有考試、培訓(xùn)、教材等費(fèi)用的支出。目前為止，已有將近 100 名來自卡特彼勒（中 國）的員工和將近 430 名來自卡特彼勒其它國家的員工接受了 CMA 認(rèn)證的培訓(xùn)和考試，并在公司的運(yùn)營中扮演著戰(zhàn) 略合作伙伴的角色。
　　摩托羅拉在 2000 年開始支持員工參加 CMA 認(rèn)證培訓(xùn)和考試，近幾年摩托羅拉更是將管理會(huì)計(jì)積極應(yīng)用到實(shí)踐中，目前在招聘高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員時(shí)明確標(biāo)示“CMA 優(yōu)先考慮”。
　　奧姆尼康集團(tuán)于 2007 年開始與美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）合作，定期安排員工參與 CMA 培訓(xùn)。目前，此項(xiàng)目已擴(kuò)展到其全球的子公司。
　　此外，微軟，寶潔，3M，西門子，EDS 等世界 500 強(qiáng)公司一直在全球范圍內(nèi)支持其員工參加 CMA 的培訓(xùn)和考試。
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