一個管理會計必須懂得細(xì)節(jié)決定命運(yùn)，心態(tài)決定成敗的道理，在任何時候，心態(tài)非常重要的。然而現(xiàn)代人生活壓力過大，造成很多人都無法保持一個平常的心態(tài)，關(guān)鍵時刻任由心情泛濫，最終導(dǎo)致一敗涂地。然后，想要在會計職場拼出一翻天地，一定要記住以下10中性格絕對要不得。
　　管理會計要不得性格之求敗的性格
　　這些人的性格天生就傾向于自取其敗。他們一再地自陷于受欺壓、被打擊的環(huán)境，而且對此無能為力，就是眼前擺明了有退路他們也視而不見，拒絕利用。就算是能夠勝任的工作，他們也一再地失敗。
　　管理會計要不得性格之自戀狂
　　妄自尊大，過于自負(fù)，自視過高的人，通常會一頭撞入自毀之門。自戀狂慣常需要別人不停地贊美、愛慕，該否定卻肯定，為了讓對方喜歡自己，常不分青紅皂白地答應(yīng)別人的所有要求。
　　管理會計要不得性格之情感幼稚
　　以幼稚的行為引起他人的注意，在工作場合扮小丑以引起他人的注意，如此很難得到他人的尊重，實(shí)在是一種打擊自己事業(yè)的方式。
　　管理會計要不得性格之求敗的認(rèn)知
　　缺乏自信，劃地為限，總認(rèn)為自己會失敗，內(nèi)心有錯誤的預(yù)期心理，而自己造就出失敗的意境，豈有不敗之理？
　　管理會計要不得性格之虛幻的期望
　　志大才疏，對自己的才能和潛力不能作出明智的估測，對自己要求過高，生活目標(biāo)極不現(xiàn)實(shí)。不切實(shí)際的妄想，只會自取滅亡。
　　管理會計要不得性格之自卑過重
　　自卑感嚴(yán)重的人在自尊心作祟下，有時會做出荒誕之舉以證明自己的價值，結(jié)果反而自取其敗。自卑的心理會使他們認(rèn)為自己先天即不足，后天又失調(diào)，自然無法和別人競爭。
　　管理會計要不得性格之報復(fù)心強(qiáng)
　　報復(fù)心強(qiáng)者，易意氣用事，心中常滿是怨怒，一旦急火攻心，常只顧著發(fā)泄情緒而不聽勸，無法泰然面對挫折，結(jié)果失去人緣，陷入麻煩中。
　　管理會計要不得性格之尋求注意
　　喜歡出風(fēng)頭，只有成為別人注目的焦點(diǎn)，才能抵擋襲來的寂寞、沮喪、焦慮等不佳情緒，但出風(fēng)頭的方式往往適得其反，不惜以給別人留下笑料，對別人皺眉頭的反應(yīng)也甘之如飴，喜歡高談闊論，大吹大擂，私心企盼別人的稱贊。
　　管理會計要不得性格之追求刺激
　　有些人愛走偏鋒，只有在將生活的步調(diào)轉(zhuǎn)得很快，暈頭轉(zhuǎn)向之后，才會快樂。但只顧追求刺激常使人罔顧了正確判斷。這樣的人*4能夠?qū)W會控制自己找樂子的激情，將自毀的機(jī)會降至最低，使自己不必藉借刺激麻痹自己，也能快樂地生活。
　　管理會計要不得性格之欺世情結(jié)
　　有些人總認(rèn)為自己的才能不像別人想像中那樣好，總擔(dān)心有一天會被揭穿真相，從而內(nèi)咎深重，以致于以自尋毀滅來懲罰自己，比如做主管者可能會突然做出一個瘋狂決定來證明自己根本沒資格做主管。
　　管理會計要不得性格之執(zhí)拗多疑
　　心胸狹隘，整日疑神疑鬼，總在揣測別人的動機(jī)，計較同事是否在背后算計你，勢必會降低工作精力，影響你的人際關(guān)系，導(dǎo)致周圍人的疏遠(yuǎn)、反感和冷落。這些偏執(zhí)狂自導(dǎo)自演的行為，最終使預(yù)言成真。
　　管理會計要不得性格之中年危機(jī)
　　感到中年危機(jī)者，對工作事業(yè)都不滿意，認(rèn)為眼前沒有任何挑戰(zhàn)值得努力以赴，變得死氣沉沉，喜怒無常，悲觀消極，從而做出自毀之舉。
　　小編寄語：出路出路，走出去了，總是會有路的。困難苦難，困在家里就是難。

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