你，身為一個會計人，是否每天如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，是否擔(dān)心有一天被裁掉的危險，這是當(dāng)下中國財務(wù)人士的真實寫照。
 

　　以財務(wù)核算為日常工作的財務(wù)人員面臨著失業(yè)的危機
 

　　在網(wǎng)絡(luò)信息化時代，以手工操作為主的傳統(tǒng)會計模式被計算機逐步取代，會計的核算職能也將發(fā)生具體變化，那就是進一步發(fā)揮會計對客觀經(jīng)濟活動調(diào)節(jié)、指導(dǎo)、約束、促進的能動作用，進一步通過預(yù)算分析完善會計核算職能，逐步向管理型會計轉(zhuǎn)變。
 

　　作為一名傳統(tǒng)的財務(wù)核算人員，我們每天只忙于應(yīng)付核算，無暇從事管理，屬于核算型會計，其基本職能是核算和監(jiān)督，著重對已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)作全面的反映。如果拉一根線來看的話，財務(wù)會計是從今天開始追溯到以前，相當(dāng)于照相機，記錄的是過去發(fā)生的一些事項。而管理會計是一整條線，更加側(cè)重的是立足于過去，如何更好地管理好今天、有效地預(yù)測未來并提前防范。
 

　　如今，會計電算化的應(yīng)用大大減少了手工業(yè)務(wù)，查詢數(shù)據(jù)更加方便、迅捷、準(zhǔn)確，逐步改變了企業(yè)手工業(yè)務(wù)處理程序，使企業(yè)財務(wù)管理進入一個更高的層次，同時電算化的實現(xiàn)能更及時、準(zhǔn)確地收集企業(yè)運營信息，對企業(yè)績效進行反饋監(jiān)督，以便及時調(diào)整管理策略，實現(xiàn)信息的使用價值并起支持作用，這就是會計職能在逐步由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的過程。
 

　　當(dāng)下，財務(wù)人員需要推動職業(yè)轉(zhuǎn)型來走出職業(yè)發(fā)展的困境
 

　　中國財務(wù)層次需要提檔升級，同樣中國的財務(wù)人士也需要提檔升級，加快由財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變。
 

　　會計職能由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的過程，就是對財務(wù)人員綜合素質(zhì)不斷提升的過程，所以財務(wù)人員要未雨綢繆，做足準(zhǔn)備，應(yīng)對各種變化。
 

　　當(dāng)下，CMA已經(jīng)成為財務(wù)人員學(xué)習(xí)充電的[*{6}*]證書
 

　　認(rèn)證是財會專業(yè)人士在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的一個重要資格證書，CMA持有者可以在整個職業(yè)生涯中看到它的價值。當(dāng)向全球的CFO們和財務(wù)控制專業(yè)人士問起時下財務(wù)工作中的不足之處時，他們舉出了風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、業(yè)績評估管理、財務(wù)計劃及分析、以及其他更多財務(wù)領(lǐng)域。而這些正是CMA所專長和注重的領(lǐng)域。
 

　　縱觀CMA在我國的發(fā)展趨勢，不僅CMA培訓(xùn)得到了政府的大力支持，CMA人才在各大企業(yè)中也是相當(dāng)吃香。一些大型跨國企業(yè)也在四處網(wǎng)羅管理會計人才，在智聯(lián)招聘上李寧、FESCO、日立(中國)等大型跨國公司均在招聘條件中明示，要求應(yīng)聘者為“管理會計”，而IBM、西門子、聯(lián)想等跨國企業(yè)在國內(nèi)招聘財務(wù)高管時更點名優(yōu)先考慮“管理會計人才”。