一項(xiàng)權(quán)威調(diào)查顯示，企業(yè)最緊缺的人才是高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才，是熟悉資本運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、金融證券、精通國(guó)際經(jīng)濟(jì)和法律、熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)、具有世界眼光和戰(zhàn)略決策能力等相關(guān)知識(shí)的高層次的復(fù)合型人才。高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才在企業(yè)中，是與CEO并肩同行的企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)人物，他們往往具有商業(yè)頭腦，對(duì)市場(chǎng)要有獨(dú)特的見解和判斷分析能力，將價(jià)值與財(cái)務(wù)管理融為一體，能夠全過程地參與公司價(jià)值創(chuàng)造戰(zhàn)略的制定，并從“財(cái)務(wù)+管理”角度、從整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度來提供決策支持。
單單從財(cái)務(wù)的角度看企業(yè)，視角往往偏微觀，這就需要CFO有更宏觀的視角才能跟董事會(huì)和高層一起關(guān)注戰(zhàn)略方面的問題，而不僅是運(yùn)營(yíng)上的細(xì)枝末節(jié)。另外要站在投資人和股東的角度考慮財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的立場(chǎng)。CFO此時(shí)并不僅僅是運(yùn)營(yíng)的管理者，還需要有第三方的視角和未來的眼光。CFO還應(yīng)當(dāng)通過財(cái)務(wù)去了解業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)規(guī)律清晰把握，才能幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在更高的角度，更全的產(chǎn)業(yè)鏈去看公司的整體業(yè)務(wù)和整體利益。
CMA為中國(guó)的廣大CFO提供的是更大的視野，讓他們突破財(cái)務(wù)的限制，主動(dòng)去接觸和了解業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供決策支持。而且IMA還擁有一系列的工具和資源可以提升個(gè)人職業(yè)技能、激發(fā)個(gè)人職業(yè)潛能、甚至優(yōu)化企業(yè)整體績(jī)效。
除了CMA資格認(rèn)證，IMA還會(huì)為會(huì)員打造高端會(huì)員人脈網(wǎng)絡(luò)、持續(xù)教育課程、以及高標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)道德規(guī)范實(shí)踐，為IMA會(huì)員搭建一個(gè)資源豐富、充滿活力的發(fā)展和社交平臺(tái)，從而推動(dòng)會(huì)員的職業(yè)生涯發(fā)展。
管理會(huì)計(jì)常見的難題是如何讓企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到其價(jià)值，很多管理層只是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的管理，熟知管理會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)?但是決定權(quán)放在主負(fù)責(zé)人身上，如何將這種思想傳遞給主負(fù)責(zé)人呢?由于位子決定出發(fā)點(diǎn)，副手不及正手考慮的全面，也許同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的情況是最有說服力的。
CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)于1972年特別針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域而推出的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，經(jīng)過40多年的輝煌歷程，CMA已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證之一，更是與AICPA(美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、CFA(國(guó)際金融師)并稱為美國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證。
CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，自推廣以來，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，CMA就成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個(gè)國(guó)家高度認(rèn)可，世界500強(qiáng)企業(yè)更是把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。
CMA作為全球公認(rèn)的專業(yè)財(cái)經(jīng)資格認(rèn)證，一直是全球財(cái)務(wù)人士的地位象征，獲得CMA的財(cái)務(wù)人士，意味著不再只是一個(gè)簡(jiǎn)單的記賬工具，而是一個(gè)為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的決策者、管理者。CMA更是受到眾多財(cái)務(wù)高管的青睞，在美國(guó)重量級(jí)企事業(yè)單位中，85%的財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)長(zhǎng)、CFO/CEO、銀行行長(zhǎng)、成本核算師、企業(yè)管理人員都具備CMA資格。與此同時(shí)，CMA資格廣泛地被世界500強(qiáng)企業(yè)采用并成為主要人力資源評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。作為緊缺人才，全球CMA持證者僅7萬(wàn)多人。不少企業(yè)對(duì)CMA人才求賢若渴，不惜高薪聘請(qǐng)。
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