從2011年國家審計(jì)署公布的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告中，我們可以看出多家央企均存在嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題。為此，集團(tuán)管控的重要性已逐漸引起了央企領(lǐng)導(dǎo)們的重視，國資委更是頻繁召開會(huì)議要求央企加強(qiáng)集團(tuán)管控能力。自2010年開始，國資委多次下發(fā)紅頭文件要求下屬央企國企選拔財(cái)務(wù)管理人員參與美國注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)的學(xué)習(xí)，目前已培養(yǎng)600余名高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才。
在美國500萬財(cái)務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中，80%以上的人在企業(yè)內(nèi)部從事著管理會(huì)計(jì)工作，而中國恰恰相反，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員比例高達(dá)近90%。這一比例的背后卻是高校培養(yǎng)出的無數(shù)會(huì)計(jì)人才盲目的選擇CPA等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資格認(rèn)證，有些甚至都沒有聽說過管理會(huì)計(jì)CMA認(rèn)證。這種認(rèn)知上的偏差讓他們在職業(yè)發(fā)展道路上多走了許多彎路，同時(shí)也造成了人才資源浪費(fèi)。
管理會(huì)計(jì)目前在中國還屬于十分稀缺的崗位，據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，管理人才缺口高達(dá)300萬。中央電視臺(tái)CCTV的報(bào)道也證實(shí)了這一數(shù)據(jù)：中國高級(jí)會(huì)計(jì)嚴(yán)重缺乏，我國應(yīng)加快CMA等高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)。 面對如此高的人才缺口，眾多企業(yè)為了早日培養(yǎng)出適合本企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才，紛紛選擇與CMA培訓(xùn)中心合作。CMA是*10被國資委指定為央企人員參加培訓(xùn)的海外財(cái)經(jīng)類認(rèn)證，其權(quán)威性與官方認(rèn)可度是其他財(cái)務(wù)認(rèn)證所無法比擬，許多知名企業(yè)如白象集團(tuán)、中國聯(lián)通、中國電信、中國長安、聯(lián)想集團(tuán)等舉辦過多場CMA內(nèi)訓(xùn)班?？梢?，CMA已得到國家與企業(yè)的高度認(rèn)可和推崇。
隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，世界500強(qiáng)企業(yè)中的央企的面孔越來越多，可是很多專業(yè)人士卻認(rèn)為對于上榜的央企而言，由于管控能力的欠缺，叫做“世界500‘大’企業(yè)”更貼切。事實(shí)上，這也是在提醒中國央企集團(tuán)提高管控水平的必要性和緊迫性，而CMA人才的培養(yǎng)已成為其中重要的一步。
CMA(美國注冊管理會(huì)計(jì)師)是由全球領(lǐng)先的國際管理會(huì)計(jì)師組織IMA(美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))所建立的財(cái)經(jīng)專業(yè)資格認(rèn)證，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域全球*6的、頂級(jí)權(quán)威資格認(rèn)證,得到世界500強(qiáng)企業(yè)的推崇，全球平均年薪15.5萬美元。在我國，無論國內(nèi)企業(yè)還是外資企業(yè)，對那些熟悉國際財(cái)務(wù)規(guī)則、英文能力強(qiáng)、具有權(quán)威證書，特別是美國權(quán)威證書的人，是“最吃香”的人才。不少企業(yè)對CMA人才求賢若渴，不惜高薪爭聘。近日，中石油、卡特彼勒、亞馬遜、國美電器、中信銀行、畢馬威、上海通用、統(tǒng)一等國內(nèi)外知名企業(yè)都在招聘財(cái)務(wù)管理層的信息中標(biāo)明“CMA優(yōu)先”。
作為國際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的黃金認(rèn)證，CMA被全球180個(gè)國家認(rèn)可，內(nèi)容涉及成本控制、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資融資、績效管理等。持證者能夠站在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略咨詢師的角色上支持企業(yè)決策分析，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績發(fā)展，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策過程中擔(dān)任重要角色，職業(yè)前景無限。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)認(rèn)證與管理會(huì)計(jì)(CMA認(rèn)證)的本質(zhì)區(qū)別就在于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只能管理、記錄財(cái)富，而管理會(huì)計(jì)卻能夠創(chuàng)造財(cái)富。這就是丁平準(zhǔn)老先生非常推崇CMA認(rèn)證的根本原因。鄒志英女士在公開場合也界定過二者的區(qū)別：“如果拉一根線來看的話，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是從今天開始追溯到以前，相當(dāng)于照相機(jī)，記錄的是過去發(fā)生的一些事項(xiàng)。而管理會(huì)計(jì)是一整條線，更加側(cè)重的是立足于過去，如何更好地管理好今天、有效地預(yù)測未來并提前防范。”可見，管理會(huì)計(jì)CMA的出現(xiàn)，能夠極大的改變財(cái)務(wù)人員的地位，助推財(cái)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展。
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