日前，由國(guó)資委、國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局共同主辦的中央企業(yè)首期注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)國(guó)際化人才培訓(xùn)正式開(kāi)班， 此舉意味著注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師正式成為央企接納、考核與評(píng)價(jià)高端財(cái)務(wù)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)之一認(rèn)證， CMA被正式納入了中國(guó)頂級(jí)企業(yè)人才管理考評(píng)體系。由此，CMA的巨大作用被進(jìn)一步認(rèn)可。
　　“從字面上理解，管理會(huì)計(jì)就是會(huì)計(jì)和管理的結(jié)合。”田先生早年在四大從事審計(jì)工作，相當(dāng)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。后來(lái)他跳槽到其他企業(yè)做財(cái)務(wù)管理和投融資管理工作，扮演的則是管理會(huì)計(jì)的角色。首先管理會(huì)計(jì)還是會(huì)計(jì)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則肯定要有清楚的了解。但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只看數(shù)字，沒(méi)有意識(shí)和精力去分析數(shù)字背后運(yùn)營(yíng)方面的東西。管理會(huì)計(jì)則要對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)有所了解，知道數(shù)字對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的意義和影響。
　　2009年底，國(guó)家外專(zhuān)局培訓(xùn)中心正式引進(jìn)了與注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、內(nèi)部稽核師 (CIA) 一起被譽(yù)為國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大證書(shū)之一的“美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師”(CMA)證書(shū)。此前，中國(guó)銀行相關(guān)部門(mén)發(fā)出通知，要求對(duì)考過(guò)CMA的職員給予8000元獎(jiǎng)勵(lì)并優(yōu)先提升。3月初，國(guó)資委也下發(fā)文件，在各大央企、國(guó)企選拔100名財(cái)務(wù)人員參加CMA的培訓(xùn)與認(rèn)證。
　　能得到眾多一流企業(yè)的認(rèn)可與青睞，CMA認(rèn)證對(duì)個(gè)人技能的提升作用是最根本的原因。據(jù)了解，CMA課程包括《商業(yè)分析》、《管理會(huì)計(jì)與報(bào)告》、《戰(zhàn)略管理》、《商業(yè)應(yīng)用》四門(mén)考試課程，其內(nèi)容幾乎涵蓋所有MBA課程。CMA證書(shū)的價(jià)值體現(xiàn)于能全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度，在培養(yǎng)學(xué)員具備會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)、職業(yè)道德的同時(shí)，也幫助他們掌握企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理、決策分析、商業(yè)需求預(yù)測(cè)、領(lǐng)導(dǎo)力等“戰(zhàn)略層面”的能力。
　　“在微軟，我們渴望找到既握財(cái)務(wù)技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力，以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證，我們就可以確信他同時(shí)具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢(shì)。”
　　美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)是由美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)設(shè)立的專(zhuān)業(yè)資格，全球130個(gè)國(guó)家認(rèn)可，并通過(guò)中國(guó)國(guó)家外專(zhuān)局引進(jìn)。中石油、中國(guó)移動(dòng)、北汽福田等眾多企業(yè)的財(cái)務(wù)高管也都已經(jīng)考取或正在考取CMA證書(shū)。而IBM、西門(mén)子、聯(lián)想等跨國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)招聘財(cái)務(wù)高管時(shí)都標(biāo)明“CMA優(yōu)先”。有數(shù)據(jù)顯示，CMA全球平均年薪15.5萬(wàn)美元。
　　管理會(huì)計(jì)跟企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)緊密相連，所以一名好的管理會(huì)計(jì)首先要具備管理思維，能對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全視角觀察，從管理的角度來(lái)分析數(shù)據(jù)。”在談到管理會(huì)計(jì)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力時(shí)，白俊江指出，“他還應(yīng)該具備很好的溝通能力，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)需要和相關(guān)部門(mén)溝通，把自己的分析通俗易懂地向領(lǐng)導(dǎo)及同事解釋。如果管理會(huì)計(jì)在職業(yè)發(fā)展上還想進(jìn)一步向上升的話，那他還應(yīng)該具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力，這將是非常重要的。”

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