中國是目前全球經(jīng)濟(jì)最穩(wěn)定的增長點(diǎn)，而且其潛力不可限量，擁有*4的發(fā)展機(jī)會與豐富的人力資源。中國的產(chǎn)業(yè)也在從基礎(chǔ)向高新技術(shù)慢慢轉(zhuǎn)型，在這樣的轉(zhuǎn)型過程中，每個專業(yè)的財務(wù)人士，都需要充實(shí)自己的知識體系。這樣的補(bǔ)充要能解決他們工作中遇到的實(shí)際困境。CMA為他們提供的是更大的視野，讓他們突破財務(wù)的限制，主動去接觸和了解業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供決策支持。
　　會計市場面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對會計人才的需求越來越偏向于CMA管理會計類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會記賬、做報表的會計人士，更多需要的能夠運(yùn)用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見的CMA管理人才。
　　美國注冊管理會計師CMA是全球頂級的管理會計權(quán)威認(rèn)證，已經(jīng)成為衡量財務(wù)人員管理會計及財務(wù)管理水平的黃金標(biāo)準(zhǔn)，CMA作為一種嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格的財務(wù)人員職業(yè)測評體系，深受各大央企和跨國企業(yè)的青睞，CMA也廣泛地被世界500強(qiáng)企業(yè)采用并成為主要人力資源評估標(biāo)準(zhǔn)。因此CMA考試是大多數(shù)希望從事管理類會計工作的畢業(yè)生的[*{6}*]認(rèn)證，歸結(jié)其原因可能是以下的一些原因：
　　(一)CMA管理會計師更容易規(guī)避風(fēng)險
　　一般情況下，只要持有會計上崗證的人都可以踏上會計工作崗位。考取上崗證對于大多數(shù)人來說還是非常容易的。會計對于企業(yè)的重要性不言而喻，擁有高素質(zhì)能 力的管理會計人才是企業(yè)開展工作的必備條件，他們被當(dāng)做企業(yè)的核心。不管公司的性質(zhì)是什么，有多大的規(guī)模，管理類的會計往往有更多的話語權(quán)。即便遇到公司 想要削減人員，管理會計的風(fēng)險要想比一般類的會計小很多。
　　(二)CMA管理會計師工資高吸引年輕人
　　管理會計工資處于業(yè)內(nèi)的頂尖水平，所以人們自然愿意投身。當(dāng)企業(yè)不斷地提升管理會計人才的地位時，管理會計人才的待遇薪資業(yè)就水漲船高。據(jù)高頓cma的權(quán)威報告顯示：一般的會計人員月薪三千元左右，管理類會計月薪五千元左右，大型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)月薪達(dá)兩萬元左右。這么誘人的薪資待遇，誰不去做管理 類的職業(yè)呢?
　　(三)CMA管理會計師供不應(yīng)求
　　中國近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)對于會計管理人才的需求也越來越大，沒有企業(yè)可以空出會計的工作?？墒敲磕?-6萬的會計人才也不能填補(bǔ)巨大的空白，剩下的空白無奈只能讓非會計行業(yè)人士來補(bǔ)充。
　　(四)CMA管理會計師更容易被晉升
　　從事會計這行的人主要對資歷和經(jīng)驗(yàn)的要求比較高，對學(xué)歷并不是特別的重視。CMA培訓(xùn)中心和權(quán)威統(tǒng)計公司的調(diào)查顯示，近年來管理類會計師成為CFO的幾率比別的部門高出近兩成。

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