日前，財(cái)政部發(fā)布公告，《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》已于2014年1月28日印發(fā)，提請專業(yè)人士在2014年4月30日前反饋意見；并澄清財(cái)政部并未開展注冊管理會(huì)計(jì)師考試。
1月末，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》，全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，建立與我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系。財(cái)政部部長樓繼偉要求，我國會(huì)計(jì)工作改革必須按照市場經(jīng)濟(jì)要求，全力推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，構(gòu)建中國特色管理會(huì)計(jì)理論體系，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。爭取在3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)師，為全面提升企業(yè)和行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益和資金使用效益服務(wù)。力爭通過5—10年的努力，使我國管理會(huì)計(jì)躋身于世界先進(jìn)水平行列。
業(yè)內(nèi)人士更是把2014年看作是中國管理會(huì)計(jì)元年，但管理會(huì)計(jì)人才匱乏、信息化支撐不足等問題，影響了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。關(guān)于管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式，財(cái)政部在征求意見稿的起草說明中明確，針對是否“建立我國的注冊管理會(huì)計(jì)師考試認(rèn)證制度，以更加有效地加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)”，財(cái)政部傾向于從改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試內(nèi)容等入手，將管理會(huì)計(jì)與現(xiàn)有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格體系進(jìn)行有序銜接，同時(shí)，提出“探索管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的其他途徑”，為未來的發(fā)展預(yù)留空間。
面對各地蜂擁而起的管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)，注冊管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)熱潮，財(cái)政部發(fā)公告明確并未開展注冊管理會(huì)計(jì)師考試。
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