管理會(huì)計(jì)是一個(gè)體系,涵蓋了預(yù)算管理、作業(yè)成本管理、標(biāo)準(zhǔn)成本法、平衡計(jì)分卡等多種工具和方法。對于管理會(huì)計(jì),元年諾亞舟管理會(huì)計(jì)研究院院長韓向東有一句話說得很準(zhǔn)確:如果說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是普通話,管理會(huì)計(jì)就是方言。在不同企業(yè),管理會(huì)計(jì)呈現(xiàn)出個(gè)性化的不同應(yīng)用。
  或許正因?yàn)榇?,管理?huì)計(jì)在中國企業(yè)的推廣中遭遇了很大困難,企業(yè)想用但不會(huì)用的情況比比皆是。如何結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn),設(shè)計(jì)出獨(dú)特且高效的方法體系?
  盡管從實(shí)踐上看,我國部分企業(yè)已有了不少開展管理會(huì)計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn),但令人遺憾的是,我國會(huì)計(jì)界對實(shí)踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié),到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報(bào)告,是管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因。
  要形成以管理會(huì)計(jì)基本指引為統(tǒng)領(lǐng),以管理會(huì)計(jì)方法指引為具體指導(dǎo),以管理會(huì)計(jì)案例示范為補(bǔ)充的管理會(huì)計(jì)指引體系,主要任務(wù)包括三個(gè)方面。*9,在課題研究的基礎(chǔ)上組織制定管理會(huì)計(jì)指引體系,推動(dòng)其有效應(yīng)用。第二,建立管理會(huì)計(jì)專家咨詢機(jī)制。第三,鼓勵(lì)企業(yè)通過與科研院校合作等方式,及時(shí)總結(jié)梳理管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),組織建立管理會(huì)計(jì)案例庫,為管理會(huì)計(jì)的推廣應(yīng)用提供示范。
  管理會(huì)計(jì)指引體系包括基本指引、工作方法指引和管理示范。管理會(huì)計(jì)指引體系的研究目前財(cái)政部已經(jīng)開展,準(zhǔn)備在研究的基礎(chǔ)上力爭發(fā)布管理會(huì)計(jì)基本指引體系。關(guān)于案例示范體系,財(cái)政部將其包括在總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程里面,集合三家國家會(huì)計(jì)學(xué)院建立相應(yīng)的案例,以給企業(yè)起一個(gè)示范指導(dǎo)作用。人才培養(yǎng)方面,財(cái)政部正在研究在會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格里面是不是要增加管理會(huì)計(jì)知識的內(nèi)容,到目前為止還沒有定論。

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