首先,如果你是一個(gè)新入行的會(huì)計(jì)人,請(qǐng)不要被小編的標(biāo)題給嚇到。會(huì)計(jì)是目前為數(shù)不多的,相對(duì)于學(xué)歷來說,用人單位會(huì)更加關(guān)注資歷的一個(gè)行業(yè)了。所以,從某種意義上來說,會(huì)計(jì)的確是一個(gè)越老越“吃香”的行業(yè)。但與此同時(shí),我們要認(rèn)清的一個(gè)事實(shí)就是,這個(gè)現(xiàn)象在未來將很有可能被打破,或者說,目前這個(gè)行業(yè)已經(jīng)處在發(fā)生劇烈變革的前夜了。
對(duì)于目前絕大多數(shù)的財(cái)務(wù)人來說,財(cái)務(wù)報(bào)表、核算、費(fèi)用以及報(bào)稅等內(nèi)容仍然是他們的工作重點(diǎn),也是目前絕大多數(shù)企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)人員職能的普遍理解。但是,隨著會(huì)計(jì)信息化的加速、管理會(huì)計(jì)體系的全面推進(jìn),很快你就不再需要手工填會(huì)計(jì)憑證,也不需要手工編制財(cái)務(wù)報(bào)表,會(huì)計(jì)核算將與業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)呈現(xiàn)高度一體化的趨勢(shì)。這對(duì)于80%的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員來說,無疑是一個(gè)“毀滅性”的信號(hào)。
而就在幾個(gè)月前,財(cái)政部的新“掌門人”樓繼偉也明確表示,中國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)已基本完成。今后一段時(shí)間的會(huì)計(jì)管理工作,恐怕就是要引導(dǎo)企業(yè)練內(nèi)功了,要注重會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)和使用,而這方面的工作最主要的就是抓好管理會(huì)計(jì)的建設(shè)。
這些發(fā)生在你眼皮底下的改變,正在傳達(dá)著這樣的一個(gè)信息:會(huì)計(jì)仍然是越老越吃香的行業(yè),但前提是你必須懂得如何成為一個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)師!
記得前一陣子,小編和一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生聊天,當(dāng)我問他為什么要選擇會(huì)計(jì)這樣一個(gè)看似枯燥的專業(yè)時(shí),他給我的回答是:“我姐姐也是學(xué)會(huì)計(jì)的,而且她推薦我學(xué)會(huì)計(jì),說是好找工作。”小編眉頭一擠,接著問:“那你姐姐現(xiàn)在每個(gè)月能掙多少???”“三千多吧……”男孩的回答似乎連他自己都有些不好意思了。
其實(shí),在聽到他姐姐推薦他讀會(huì)計(jì)的理由時(shí),小編就判斷他姐姐的工資不會(huì)高于五千,結(jié)果居然還差兩千……(⊙﹏⊙b汗),其實(shí)這種非常典型的案例無時(shí)不刻地在發(fā)生著。大眾對(duì)會(huì)計(jì)人員的理解普遍還停留在“賬房先生”的階段,隨著會(huì)計(jì)信息化的推進(jìn),“賬房先生”們將被歷史所逐漸淘汰,或者永遠(yuǎn)只能在基礎(chǔ)財(cái)務(wù)崗位上默默工作,day after day……
記得有一句話說得特別形象:“一入會(huì)計(jì)深似海,從此周末是路人”。當(dāng)會(huì)計(jì)專業(yè)的你還在拼命為考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類證書而焦頭爛額時(shí),小編做為管理會(huì)計(jì)的踐行者,覺得實(shí)在是有義務(wù)拉你一把。所以才有了今天的這篇文章、才有了這個(gè)微信公眾平臺(tái)(china-cma),旨在普及一下未來的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),希望能通過自己的聲音來為你提供一些新的思路和建議。
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