盡管中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界和實(shí)務(wù)界曾經(jīng)流行“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”這句“至理名言”，但這里的“會(huì)計(jì)”往往指“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”，忽略了“管理會(huì)計(jì)”。
　　與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界與實(shí)務(wù)界都顯得相當(dāng)“寂寞”，管理會(huì)計(jì)沒(méi)有引起中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界與實(shí)務(wù)界的足夠重視。
　　這種局面與管理會(huì)計(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要地位極其不相稱。
　　其實(shí)，美國(guó)圣地亞哥州立大學(xué)周其武教授早在1999年中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)博士生聯(lián)誼會(huì)上就指出“中國(guó)目前最需要的其實(shí)是管理會(huì)計(jì)而非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”。羅徹斯特大學(xué)的RayBall教授也在該會(huì)上明確地指出“中國(guó)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)急需解決的是管理會(huì)計(jì)問(wèn)題”。
　　可惜，由于當(dāng)時(shí)中國(guó)急需建立適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，兩位教授的觀點(diǎn)并沒(méi)有引起人們的重視。
　　現(xiàn)在，中國(guó)財(cái)政部已經(jīng)基本完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)和國(guó)際趨同路線圖，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界關(guān)注的重點(diǎn)就應(yīng)該轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)理論與方法。
　　中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)理論與方法研究的出路在于“研究問(wèn)題本土化，研究方法與研究范式國(guó)際化”。
　　隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)問(wèn)題就是世界性的主題。中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)理論與方法的研究人員要樹(shù)立“國(guó)際化與本土化”相融合的理念 ，“懂中國(guó)國(guó)情、察中國(guó)政情、明中國(guó)民情、通中國(guó)人情”(統(tǒng)稱“中國(guó)企業(yè)商情”)，從而“身臨其境”地感悟“中國(guó)企業(yè)商情”，深刻理解管理會(huì)計(jì)理論與方法賴以存在的“土壤”。
　　中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)理論與方法的研究必須立足于中國(guó)管理情境。
　　那么，基于中國(guó)管理情境的管理會(huì)計(jì)理論與方法研究的主題來(lái)自哪里?我認(rèn)為來(lái)自豐富多彩的中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐!只要管理會(huì)計(jì)理論與方法的研究人員到企業(yè)實(shí)踐中去，就可以發(fā)現(xiàn)有許多問(wèn)題值得我們?nèi)パ芯?，并發(fā)現(xiàn)某些有興趣的現(xiàn)象!同時(shí)，如果研究的問(wèn)題來(lái)源于企業(yè)管理實(shí)踐(而不是單純來(lái)源于文獻(xiàn))，企業(yè)也很需要并歡迎這種研究。
　　中國(guó)學(xué)者與企業(yè)界必須合作。
　　學(xué)者從企業(yè)界得到研究的主題和靈感，通過(guò)學(xué)者的研究，解決企業(yè)界的問(wèn)題。理論研究與實(shí)踐需求相統(tǒng)一，在一定程度上，也就解決了研究素材或數(shù)據(jù)來(lái)源的難題。
　　盡管強(qiáng)調(diào)研究本土化問(wèn)題(這也是中國(guó)學(xué)者的優(yōu)勢(shì)或?qū)ｉL(zhǎng))，但是，要在國(guó)際學(xué)術(shù)舞臺(tái)展現(xiàn)具有中國(guó)“風(fēng)味”的研究成果，研究方法與研究范式還需要“國(guó)際化”，遵循國(guó)際主流或慣例。
　　中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)理論與方法研究的學(xué)術(shù)思想是：立足于轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的中國(guó)企業(yè)特有制度背景，采用國(guó)際主流研究方法，綜合運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)(尤其是管理會(huì)計(jì)學(xué))與經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)和心理學(xué)等學(xué)科交叉的理論與方法，基于管理會(huì)計(jì)的“技術(shù)、組織、行為、情境”四個(gè)維度和“環(huán)境-- -戰(zhàn)略-- -行為-- -過(guò)程-- -結(jié)果”一體化的邏輯基礎(chǔ)，系統(tǒng)地研究中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)理論與方法。
　　以前談及國(guó)際化，其主線是如何學(xué)習(xí)西方的“管理會(huì)計(jì)理論與方法”，“洋為中用”。現(xiàn)在我們需要努力把最有代表性、最有特色的“中國(guó)企業(yè)”的管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐提煉出來(lái)，奉獻(xiàn)給西方，融入世界，創(chuàng)建中國(guó)的“管理會(huì)計(jì)理論學(xué)派”。

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