中國《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃》中要求，為保證總會(huì)計(jì)師職能作用有效發(fā)揮，應(yīng)當(dāng)在借鑒國外CFO能力框架的基礎(chǔ)上，建立健全我國總會(huì)計(jì)師能力框架體系。初步考慮，可以從以下方面構(gòu)建總會(huì)計(jì)師能力框架體系：一是決策能力;二是戰(zhàn)略規(guī)劃能力;三是分析能力;四是領(lǐng)導(dǎo)能力;五是協(xié)作能力;六是控制能力;七是資源管理能力。
中國經(jīng)濟(jì)的快速增長以及日趨復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境使得企業(yè)對管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)越來越深刻，需求也越來越大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨著向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。各方調(diào)查數(shù)據(jù)均顯示，無論職業(yè)地位還是薪酬待遇，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相比均相差甚遠(yuǎn)，因此，財(cái)務(wù)工作者個(gè)人職業(yè)發(fā)展的問題也就暴露得更為明顯和緊迫。
IMA*7市場研究表明：CMA是把前沿的行業(yè)實(shí)踐操作、較高的道德標(biāo)準(zhǔn)以及基本管理理念融為一體的商業(yè)界中*4的商業(yè)認(rèn)證資格之一。CMA是具有世界級(jí)水準(zhǔn)的高級(jí)認(rèn)證，面向的是占全球會(huì)計(jì)師總數(shù)85%的在各種組織內(nèi)任職的職業(yè)會(huì)計(jì)師。
CMA不僅得到微軟、IBM、中糧集團(tuán)、中石油、建工集團(tuán)等國內(nèi)外知名企業(yè)的追捧，甚至連國資委也組織中央企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員參加CMA認(rèn)證培訓(xùn)。目前，已有眾多央企國企指派優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理者學(xué)習(xí)CMA，并給予優(yōu)先升職加薪的獎(jiǎng)勵(lì)。很多企業(yè)在財(cái)務(wù)人員招聘信息上紛紛標(biāo)明“CMA”優(yōu)先。同時(shí)，獲得CMA證書的財(cái)務(wù)人員也成為了國際、國內(nèi)獵頭公司“獵取”的對象。
據(jù)了解，CMA認(rèn)證考試的內(nèi)容所包含的知識(shí)范圍體現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員在現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境中所需要的能力。取得CMA資格不僅代表其具備完整的會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，也說明其已具備高度專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來分析企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助管理當(dāng)局掌握經(jīng)濟(jì)狀況，制定未來財(cái)務(wù)策略，并參與實(shí)際執(zhí)行。
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