深度剖析1：管理會計是未來經(jīng)濟體系發(fā)展的必然趨勢
　　隨著市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，企業(yè)市場規(guī)模與業(yè)務(wù)量的不斷擴大，對傳統(tǒng)財務(wù)人員的要求也越來越高。某大型出口企業(yè)的人力資源表示：我們希望招聘到財務(wù)人員能與時俱進。傳統(tǒng)的財務(wù)會計停留在“做會計（會計核算）”層面，我們更希望招聘到“用會計（管理會計）”的人才?，F(xiàn)在招聘市場上管理會計的人才炙手可熱，薪水也要比傳統(tǒng)財務(wù)會計高25%左右。目前國資委所屬的央企已經(jīng)啟動培養(yǎng)1000名CMA人才梯隊計劃！諸如雀巢、中國電信、中國銀行等名企都在招聘時優(yōu)先考慮CMA證書持有者！中國注冊會計師協(xié)會原秘書長丁平準表示：中國管理會計人才缺口達300萬。
 
　　深度剖析2：揭開美國注冊管理會計師（CMA）的神秘面紗
　　美國注冊管理會計師（CMA）是由美國管理會計師協(xié)會(IMA) 所建立的專業(yè)資格認證，是目前全球針對管理會計及財務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認證，全球130個國家認可。CMA與美國注冊會計師(AICPA) 、國際金融分析師 (CFA) 一起并稱為美國財會領(lǐng)域的三大黃金認證。CMA的價值體現(xiàn)于能全面強化財務(wù)管理人員的知識廣度和深度，在培養(yǎng)學員具備國際視野的同時，也幫助他們掌握企業(yè)風險管理等能力。央企。中國會計協(xié)會分別下發(fā)文件，將美國注冊管理會計師（CMA）納入中國高級財務(wù)人才考評體系，并計劃近兩年培養(yǎng)1000名CMA持證者。
 
　　深度剖析3：傳統(tǒng)財務(wù)觀念帶來的誤區(qū)
　　在市場經(jīng)濟發(fā)展的體制下，傳統(tǒng)財務(wù)觀念給財務(wù)人員帶來一定的誤區(qū)：一切職業(yè)目標向CPA看齊！CPA一直縈繞著高薪高職位的光環(huán)，被財務(wù)人員視為會計領(lǐng)域的“金飯碗”，考CPA的觀念在他們心中根深蒂固。然而CPA不僅在考試難度上非同一般，就業(yè)趨勢也日漸下滑。在最近一份調(diào)查統(tǒng)計顯示：CPA報考呈現(xiàn)下降趨勢，報考群體偏向年輕化無經(jīng)驗群體，且持CPA證書人員的薪水也呈現(xiàn)下滑趨勢。即使費盡千辛萬苦考過CPA的財務(wù)人員大多數(shù)也并未進行CPA執(zhí)業(yè)，而是閑置掛靠。CPA成為財務(wù)領(lǐng)域的一顆“鐵核桃”。

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