美國(guó)專業(yè)媒體專訪有幸就會(huì)計(jì)行業(yè)*7趨勢(shì)問(wèn)題訪問(wèn)到了IMA主席Jeffery Thomson先生
　　Q：如今困擾會(huì)計(jì)行業(yè)的三大問(wèn)題是什么？
　　當(dāng)前這個(gè)行業(yè)的三大問(wèn)題是：
　　一、在公司對(duì)管理會(huì)計(jì)師的工作的需求與美國(guó)高校所教的知識(shí)之間有很大的技術(shù)鴻溝。
　　二、本科學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)多樣的就業(yè)機(jī)會(huì)缺乏認(rèn)識(shí)。由于會(huì)計(jì)師事務(wù)所在高校中的大肆宣講和廣告，大學(xué)課程對(duì)稅務(wù)和審計(jì)的關(guān)注，許多學(xué)生受之影響選擇到公共會(huì)計(jì)（審計(jì)）領(lǐng)域求職。其實(shí)這個(gè)行業(yè)還有許多其他就業(yè)機(jī)會(huì)，而大多數(shù)學(xué)生都沒(méi)有意識(shí)到。
　　三、缺乏起于高中水平的理財(cái)能力。年輕人往往缺乏個(gè)人理財(cái)或消費(fèi)經(jīng)濟(jì)方面的基本技能，這些知識(shí)學(xué)校里都沒(méi)有教。這導(dǎo)致了后來(lái)在職業(yè)中缺乏基本的技能。
　　Q：為什么當(dāng)今條件下管理會(huì)計(jì)比以往更重要？
　　2008年的整體經(jīng)濟(jì)蕭條要求有更好的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和公司內(nèi)部專業(yè)評(píng)估和判斷。與以往的任何時(shí)候相比，會(huì)計(jì)被要求不僅僅記記數(shù)字。管理會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)作為商業(yè)合作伙伴承擔(dān)更多的決策制定支持的角色，以幫助企業(yè)制定更有效的商業(yè)決策。
　　Q：行業(yè)的變化是怎么影響對(duì)協(xié)會(huì)的需求的？
　　行業(yè)變化，例如監(jiān)管要求方面的變化引起了對(duì)行業(yè)組織的需求。協(xié)會(huì)提供了傳播信息的平臺(tái)，并保持行業(yè)的會(huì)員擁有*7的信息，提供持續(xù)的教育服務(wù)。另外，協(xié)會(huì)代表其大多數(shù)會(huì)員的觀點(diǎn)為大多數(shù)業(yè)內(nèi)人士爭(zhēng)取利益。
　　Q：在當(dāng)今的會(huì)計(jì)行業(yè)，需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)技能？
　　會(huì)計(jì)越來(lái)越被要求為跨職能的團(tuán)隊(duì)提供支持，以制定有效的商業(yè)決策。要達(dá)到這些目標(biāo)，如溝通技巧、影響力等技能是非常重要的。會(huì)計(jì)師需要為商業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品發(fā)展、營(yíng)銷（在組織內(nèi)的不同職能之間）以及與顧客、股東或投資者之間的交流提供決策方面的影響。
　　Q：會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)如何更好地為會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員服務(wù)?
　　會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)能通過(guò)考察技術(shù)鴻溝（比如：企業(yè)所需的與學(xué)校所教的之間的比較）和美國(guó)整體的競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題來(lái)更好地為行業(yè)服務(wù)。協(xié)會(huì)需要共同協(xié)作來(lái)完成--認(rèn)證推廣、研究和財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)教育體系的構(gòu)建。這些都會(huì)更好地打造這個(gè)行業(yè)。
　　Q：什么是技術(shù)鴻溝？為什么這個(gè)問(wèn)題很重要？
　　在美國(guó)，有文檔資料（由IBM、KPMG及其他公司所做的研究）表明高校中所教授的知識(shí)技能與美國(guó)公司所要求的工作技能之間的技術(shù)鴻溝非常明顯。對(duì)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，這影響到他們的職業(yè)發(fā)展。對(duì)組織來(lái)說(shuō)，這影響到公司業(yè)績(jī)。專業(yè)人員需要接受額外的教育來(lái)獲得他們?cè)趯W(xué)校里沒(méi)有學(xué)到的知識(shí)和技能。
　　Q：什么是會(huì)計(jì)價(jià)值鏈？它扮演著什么樣的角色？
　　會(huì)計(jì)價(jià)值鏈包含了會(huì)計(jì)在商業(yè)中所擔(dān)任的所有角色，從組織內(nèi)部的設(shè)計(jì)、執(zhí)行、管理和報(bào)告到公司外部的審計(jì)、報(bào)告和遵守規(guī)則。它帶動(dòng)公司的會(huì)計(jì)價(jià)值鏈的所有部分實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。
　　Q：對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，需要具備怎樣的能力才能為成功的管理會(huì)計(jì)師？
　　A：剛進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的畢業(yè)生需要努力提高他們各方面的能力，硬性技能包括績(jī)效管理、計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)管理和治理等，軟性能力包括溝通、激勵(lì)、合作、處理上下級(jí)關(guān)系的能力等。其中，很多能力都是通過(guò)不斷的后續(xù)教育和取得認(rèn)證獲得的。
　　Q：對(duì)于會(huì)計(jì)課程的學(xué)習(xí)，在從業(yè)者整個(gè)職業(yè)生涯中扮演者什么樣的角色？
　　A：雖然IMA通過(guò)與大學(xué)合作在努力改善學(xué)校管理會(huì)計(jì)方面的課程設(shè)置，但大多數(shù)學(xué)校所開(kāi)設(shè)的課程都只涉及了成本會(huì)計(jì)。美國(guó)的大學(xué)有必要拓展他們的課程設(shè)置，從而更多地涵蓋職業(yè)方面的內(nèi)容，比如計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)測(cè)，還有在工作中需要的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力和組織內(nèi)部的溝通能力。
　　Q：會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)在持續(xù)的職業(yè)生涯教育中起到了什么作用？
　　A：在持續(xù)的職業(yè)生涯教育中，會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)扮演者為后續(xù)教育提供資源的角色。包括IMA在內(nèi)的很多組織，都提供認(rèn)證項(xiàng)目、繼續(xù)教育培訓(xùn)以及財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)領(lǐng)域的前沿信息。我們這些協(xié)會(huì)有責(zé)任提供會(huì)計(jì)領(lǐng)域的*7動(dòng)態(tài)。
　　Q：這些組織可以在哪些方面幫助學(xué)生轉(zhuǎn)型成為從業(yè)者？
　　A：比如IMA，專門把青年會(huì)員劃分成單獨(dú)的一類，來(lái)吸引那些處于起步階段從業(yè)者。IMA鼓勵(lì)他們通過(guò)攻讀更高的學(xué)位或獲得認(rèn)證來(lái)繼續(xù)他們的職業(yè)教育。在事業(yè)的起步階段，他們往往需要逐漸構(gòu)建起他們的人際網(wǎng)絡(luò)，IMA會(huì)給他們提供這方面的很多機(jī)會(huì)。
　　Q：大學(xué)期間的職業(yè)道德教育的重要性有多大？
　　A：職業(yè)道德教育在人們的整個(gè)職業(yè)生涯中都起著基礎(chǔ)性的作用，所以在每一個(gè)學(xué)習(xí)階段，它都不應(yīng)該被忽視?，F(xiàn)今，這個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有只夠的實(shí)踐機(jī)會(huì)。IMA提供的職業(yè)道德教育包括a1實(shí)踐案例，來(lái)幫助學(xué)者們補(bǔ)充他們的理論研究。
　　Q：擁有一個(gè)會(huì)計(jì)方面的職業(yè)認(rèn)證的重要性如何？
　　A：擁有一個(gè)認(rèn)證不僅可以幫助從業(yè)者在就業(yè)市場(chǎng)上占據(jù)優(yōu)勢(shì)，它也表明你掌握了與工作相關(guān)的知識(shí)和技能。比如，擁有了CMA認(rèn)證，就表明一名會(huì)計(jì)師在戰(zhàn)略計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)方面具有一定能力，并且擁有在組織內(nèi)部工作所需要的背景。
　　Q：在現(xiàn)在這種經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，取得會(huì)計(jì)方面的認(rèn)證又有著怎樣的意義？
　　A：在衰退時(shí)期，在就業(yè)市場(chǎng)中有著更多的競(jìng)爭(zhēng)。擁有一個(gè)認(rèn)證，會(huì)使你有別于其他申請(qǐng)者，特別是在裁員時(shí)。一個(gè)專業(yè)認(rèn)證表明你將對(duì)雇主公司的貿(mào)易和規(guī)模增長(zhǎng)有什么潛在影響。
　　Q：公司的中層管理者真的看重會(huì)計(jì)方面的認(rèn)證么？
　　A：組織們確實(shí)很看重認(rèn)證，并且會(huì)給予那些擁有認(rèn)證的員工更多的工資。IMA2007年的年度工資調(diào)查顯示，擁有會(huì)計(jì)認(rèn)證的從業(yè)人員平均比沒(méi)有認(rèn)證的人員工資高出了25%，而同時(shí)擁有CPA和CMA認(rèn)證的從業(yè)人員，工資要高出32%。
　　Q：我計(jì)劃從業(yè)于外部審計(jì)工作，除了CPA認(rèn)證我還需要?jiǎng)e的什么？
　　A：如果你計(jì)劃在事務(wù)所從事審計(jì)工作，CPA是最合適的認(rèn)證。然而，據(jù)IMA估算，大約80%的會(huì)計(jì)從業(yè)者都是在企業(yè)內(nèi)部工作，這類工作有別與外部審計(jì)。大多數(shù)從外審起步的從業(yè)者，最終都會(huì)離開(kāi)事務(wù)所，去某個(gè)行業(yè)（基本是2-4年的時(shí)間），這個(gè)時(shí)候CMA便成為了他們最合適的證書(shū)。
　　即使你在事務(wù)所里工作，如果你是管理一個(gè)事務(wù)所的業(yè)務(wù)部門，或是在一家事務(wù)所從事管理咨詢服務(wù)，CMA也將為你提供適合的培訓(xùn)。在這些領(lǐng)域，CMA所涵蓋的知識(shí)會(huì)成為CPA知識(shí)體系的有力補(bǔ)充。
　　Q：我本科讀的會(huì)計(jì)，并且擁有CPA認(rèn)證。那么再擁有一個(gè)CMA認(rèn)證會(huì)有多少新的收益？
　　A：會(huì)計(jì)師在企業(yè)內(nèi)部工作時(shí)，CMA提供了他們將廣泛應(yīng)用的技能和知識(shí)，它不同于CPA，而且這些知識(shí)在學(xué)校中往往很難獲得。CMA會(huì)幫助你成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，幫你學(xué)會(huì)運(yùn)用強(qiáng)大的控制工具、擁有財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)方面的軟性能力。
　　Q：再獲得一個(gè)認(rèn)證將耗費(fèi)我多少時(shí)間和金錢？
　　A：CMA認(rèn)證包括4個(gè)部分。IMA建議每一個(gè)部分至少花費(fèi)100個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。另外，考生可以按部分來(lái)交考試申請(qǐng)費(fèi)和考試費(fèi)?？忌瑯有枰獩Q定他們需要什么樣的復(fù)習(xí)材料。

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