越來越多的公司認(rèn)識(shí)到CMA認(rèn)證的價(jià)值所在。強(qiáng)生公司、卡特彼勒公司和寶潔公司作為CMA認(rèn)證項(xiàng)目的贊助企業(yè),在全球范圍內(nèi)支持公司里的員工參加CMA培訓(xùn)和考試,以此作為領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計(jì)劃的重要部分。比如,公司通過提供學(xué)習(xí)資料、考前培訓(xùn)課程、帶薪考試假期、以及報(bào)銷考試費(fèi)用等各種方法來支持員工學(xué)習(xí),從而幫助公司員工以高于平均通過率的成績考取了CMA認(rèn)證。另外,IBM、微軟、3M、EDS等公司也有非常多的職員參加了CMA認(rèn)證項(xiàng)目。
  員工的成長和對企業(yè)的忠誠是企業(yè)發(fā)展的核心要素。全球范圍內(nèi),很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到CMA認(rèn)證對于培養(yǎng)那些能夠支持企業(yè)戰(zhàn)略決策過程的財(cái)會(huì)專業(yè)人士有著非常大的幫助作用,因此它們非常支持美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)旗下的CMA認(rèn)證項(xiàng)目,并將CMA認(rèn)證項(xiàng)目作為企業(yè)對于員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的一部分。雇主公司非常信賴那些擁有CMA認(rèn)證的財(cái)會(huì)專業(yè)人士為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供建議、計(jì)劃和控制,從而最終推動(dòng)企業(yè)整體績效。所以雇主公司在招聘財(cái)會(huì)人士時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮擁有CMA認(rèn)證的雇員,并支持和激勵(lì)企業(yè)內(nèi)部其他雇員參加CMA培訓(xùn)和考試。
  在中國,全球經(jīng)濟(jì)一體化和中國加入WTO的背景下,越來越多的外資企業(yè)進(jìn)駐中國,高端財(cái)務(wù)管理人才成了跨國企業(yè)爭奪的資源。同樣,隨著越來越多國內(nèi)的企業(yè)邁向國際市場,既了解國際財(cái)務(wù)規(guī)則,又掌握財(cái)務(wù)管理實(shí)踐能力的人才,也將成為企業(yè)戰(zhàn)略決策伙伴,為企業(yè)發(fā)展方向提供切實(shí)可行的建議和實(shí)施策略。因此,通過激勵(lì)企業(yè)內(nèi)部職員加入IMA并考取CMA認(rèn)證,企業(yè)將與雇員一起體驗(yàn)長期持續(xù)發(fā)展所帶來的價(jià)值。
  “就我個(gè)人而言,我認(rèn)為財(cái)會(huì)人員除了財(cái)務(wù)報(bào)告職能以外,同樣重要的職能就是幫助企業(yè)進(jìn)行決策分析提供相關(guān)的有用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。CMA認(rèn)證可以幫助財(cái)會(huì)人士從不同的角度思考問題。CMA考試不僅僅涉及到財(cái)會(huì)單方面的知識(shí),而是涵蓋了很多管理方面的知識(shí)體系,特別是幫助管理層決策分析這方面,能夠起到一個(gè)非常好的指導(dǎo)作用。這也是卡特彼勒公司支持員工去考取CMA認(rèn)證的原因。”
                                                                                                                                                                        —— Irene He, CMA,亞太戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)分析經(jīng)理,卡特彼勒(中國)投資有限公司

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