傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可替代性強(qiáng)，每日只是從事著記賬、算賬的工作，沒(méi)有太強(qiáng)的技術(shù)性。與其相比，CMA主要是站在公司的戰(zhàn)略層面進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，然后向公司老板提出具有一定價(jià)值的戰(zhàn)略建議，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)展，在企業(yè)的戰(zhàn)略決策中擔(dān)任重要的位置。
無(wú)論是什么工作，大家最后的期望都是能夠升至領(lǐng)導(dǎo)層，而想要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)層，考取CMA是必然。CMA在在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上增加了“管理”，強(qiáng)調(diào)“管理”，強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)分析。CMA持證者的任務(wù)主要是站在公司層面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和預(yù)算管理。
二、個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平提升
CMA考試有財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析和戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理兩門(mén)，但兩門(mén)科目都是偏向?qū)崉?wù)，考察的都是企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中最為重要、最為精華的部分。CMA考試涉及會(huì)計(jì)、金融與信息系統(tǒng)、戰(zhàn)略、管理等多方面的知識(shí)與技能，對(duì)于不滿(mǎn)足于之掌握傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能的人來(lái)說(shuō)，是一種很好的提升、學(xué)習(xí)的方式。通過(guò)CMA考試，能夠順利的實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員角色到管理財(cái)務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變。
自2009年中國(guó)引進(jìn)CMA以來(lái)，我國(guó)的CMA人才缺口就很大。曾有專(zhuān)業(yè)人士斷言，未來(lái)的十年，將會(huì)是CMA人才蓬勃發(fā)展的十年。目前。培養(yǎng)一批具有一定能力的管理會(huì)計(jì)人才已成為當(dāng)務(wù)之急，而各大企業(yè)對(duì)于CMA人才的需求也越來(lái)越大。
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