2022年cma好就業(yè)嗎？2022年cma值得考嗎？
2022年cma好就業(yè)嗎？2022年cma值得考嗎？這些問題你都了解了嗎，會計(jì)就業(yè)前景，但是你知道具體怎么回事呢？我們一起來看看吧。
2022年cma好就業(yè)嗎？2022年cma值得考嗎？
一、2022年cma好就業(yè)嗎？
作為管理會計(jì)，CMA能帶來的不只是職場人最關(guān)心的升職加薪，還能為職場人提供提升專業(yè)能力的途徑，在這里分析一下CMA的就業(yè)前景和薪資情況。
CMA的就業(yè)前景——外企、500強(qiáng)企業(yè)近在咫尺：
很多財(cái)務(wù)人都有一個500強(qiáng)企業(yè)的夢，但可能由于種種原因沒法實(shí)現(xiàn)，畢竟500強(qiáng)企業(yè)就那么些，不可能人人都進(jìn)得去。但成為CMA持證人之后，一切都會大不相同，跳槽去500強(qiáng)企業(yè)并不是一件難事。
對于500強(qiáng)企業(yè)而言，是不會拒絕一個人才的，但要從人變成人才，就需要CMA牽線塔橋。比如強(qiáng)生集團(tuán)就先后組織了亞太區(qū)200人學(xué)習(xí)并考取CMA，非常重視管理會計(jì)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，極大推動了企業(yè)的快速發(fā)展，并在招聘人才時明確列出CMA優(yōu)先考慮。
CMA的就業(yè)前景——獲得更高的職位：
CMA是管理會計(jì)的敲門磚，同時也是通往CFO的橋梁。與財(cái)務(wù)會計(jì)不同，管理會計(jì)不再只是單純地記賬，更像是“不務(wù)正業(yè)”的會計(jì)，需要與業(yè)務(wù)部門溝通，真正為公司創(chuàng)造利潤。CMA持證人從事的崗位大多是和財(cái)務(wù)分析相關(guān)的，比如財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等。
二、2022年cma值得考嗎？
美國管理會計(jì)師協(xié)會（IMA®）2021年全球薪酬調(diào)查結(jié)果于近日出爐。最新公布的調(diào)查結(jié)果顯示，在總薪酬中位數(shù)方面，全球范圍內(nèi)持有美國注冊管理會計(jì)師（CMA®）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士較非持證者高出58%。
從全球來看，受訪者普遍持有下列觀點(diǎn)：自己的工作影響著公司的戰(zhàn)略方向；總薪酬與同行相比極具競爭力；熱愛自己的工作。
“眾所周知，CMA認(rèn)證可以更好地保障個人薪酬和崗位穩(wěn)定性，”IMA研究總監(jiān)Kip Krumwiede（博士、CMA、CSCA、CPA）表示。“今年的調(diào)查結(jié)果尤為令人振奮。新冠疫情期間，CMA持證者的就業(yè)狀況和薪酬水平普遍要好于非持證者。”
針對新冠疫情帶來的影響，33%的CMA持證者表示自己的工作并未受到任何影響；僅有9%的CMA持證者由于疫情原因經(jīng)歷了職業(yè)變動。在這兩方面，非CMA持證者的比例均為21%。
與非持證者相比，CMA持證者更有可能擔(dān)當(dāng)以下高層管理者職務(wù)：董事（67%）、首席財(cái)務(wù)官（72%）和財(cái)務(wù)經(jīng)理（66%）。隨著更多的CMA持證者成功晉升為所在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，85%的受訪者表示CMA認(rèn)證不僅使其更有信心高水準(zhǔn)地完成本職工作，并且提升了其跨領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力。
IMA全球薪酬調(diào)查由Shannon Charles（博士、CPA）和Krumwiede共同撰寫。來自全球79個國家和地區(qū)的3,085名IMA成員參與了本年度調(diào)查，其中男性受訪者和女性受訪者占比分別為55%和44%（其余受訪者選擇保密）。有關(guān)全球及美國的調(diào)查結(jié)果可登陸IMA官網(wǎng)閱覽，其他地區(qū)的調(diào)查結(jié)果也將陸續(xù)發(fā)布。本年度IMA全球薪酬調(diào)查的內(nèi)容將刊登在IMA《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》中文版第2期。
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