身為財(cái)務(wù)人的你還不知道CMA是什么？財(cái)務(wù)共享中心等著你！

身為財(cái)務(wù)人的你還不知道CMA是什么？財(cái)務(wù)共享中心等著你！

最近高頓君在網(wǎng)上沖浪的時(shí)候，偶然看到知乎上的某個(gè)提問：“學(xué)會(huì)計(jì)的，不懂管理會(huì)計(jì)是怎樣一種體驗(yàn)？”網(wǎng)友的某個(gè)回答亮了

這個(gè)回答雖然過于絕對(duì)，但是話糙理不糙，還是有一定道理的，今天高頓君就來科普一下CMA是什么，以及為什么不懂CMA，財(cái)務(wù)共享中心是宿命。

CMA是什么？

CMA是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（Certified Management Accountant）的簡稱。是由美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA） 于1972年所推出的專業(yè)認(rèn)證制度，作為對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的權(quán)威鑒定，CMA與美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師（USCPA）、金融特許分析師（CFA）一起并稱為美國財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國際三大黃金認(rèn)證，在全球范圍內(nèi)均被企業(yè)所認(rèn)可。

不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)CMA其知識(shí)體系包含財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場等內(nèi)容，著力培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。持證者能通過對(duì)市場的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門、流程的把控，為企業(yè)的績效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理等方式來為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。

財(cái)務(wù)共享中心

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心（Financial Shared Service Center，簡稱FSSC）作為一種新的財(cái)務(wù)管理模式正在許多跨國公司和國內(nèi)大型集團(tuán)公司中興起與推廣。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是企業(yè)集中式管理模式在財(cái)務(wù)管理上的最新應(yīng)用，其目的在于通過一種有效的運(yùn)作模式來解決大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)職能建設(shè)中的重復(fù)投入和效率低下的弊端。“財(cái)務(wù)共享服務(wù)”（FinancialShared Service，簡稱FSS）最初源于一個(gè)很簡單的想法：將集團(tuán)內(nèi)各分公司的某些事務(wù)性的功能（如會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、員工工資福利處理等）集中處理，以達(dá)到規(guī)模效應(yīng)，降低運(yùn)作成本。眾多《財(cái)富》500強(qiáng)公司都已引入、建立“共享服務(wù)”運(yùn)作模式。根據(jù)埃森哲公司(Accenture)在歐洲的調(diào)查，30多家在歐洲建立“財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心”的跨國公司平均降低了30%的財(cái)務(wù)運(yùn)作成本。

供需關(guān)系使得CMA成為轉(zhuǎn)型優(yōu)選

從財(cái)務(wù)共享中心的概念中，我們可以看出傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員，例如出納，核算會(huì)計(jì)等的需求會(huì)大量下降，同時(shí)財(cái)務(wù)機(jī)器人等人工智能的出現(xiàn)進(jìn)一步壓榨了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位的需求。與此同時(shí)，隨著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)的規(guī)?；c專業(yè)化，企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和事中分析的要求越來越高，導(dǎo)致了其對(duì)管理會(huì)計(jì)的需求越來越多，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國現(xiàn)階段的管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)300萬之多。一邊是財(cái)務(wù)共享中心和人工智能造成的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員過剩，一邊是管理會(huì)計(jì)人才供不應(yīng)求，越來越多的人向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作關(guān)聯(lián)度較高，轉(zhuǎn)型難度較小以外，最重要的是，管理會(huì)計(jì)CMA的報(bào)考條件中沒有特別的專業(yè)限制，工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證也可以在考完試后的7年內(nèi)完成，對(duì)于廣大轉(zhuǎn)型人士相當(dāng)友好。