財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO和總會(huì)計(jì)師的不同
Title和職稱(chēng)不僅代表了個(gè)人在單位的身份，同時(shí)還表明了相關(guān)的分工和責(zé)任。財(cái)會(huì)界財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO和總會(huì)計(jì)師，這三個(gè)Title是人人向往的，也是最讓人搞不清楚的。今天小編就來(lái)講講財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO和總會(huì)計(jì)師的不同。
CFO（Chief Financial Officer）意指首席財(cái)政官或財(cái)務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全球化的深入，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需要。一名現(xiàn)代意義上的CFO，必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野、從戰(zhàn)略高度把握財(cái)務(wù)管理、公司治理、資本運(yùn)營(yíng)等方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段；必須大量接觸國(guó)內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息；真正具備全球戰(zhàn)略眼光、深入了解相關(guān)國(guó)際規(guī)則，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中做出及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)決策。我國(guó)一直以來(lái)習(xí)慣使用財(cái)務(wù)總監(jiān)，隨著一些高新技術(shù)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)公司開(kāi)始使用CFO，該職務(wù)也漸漸流傳開(kāi)來(lái)。所以下面主要來(lái)說(shuō)一下財(cái)務(wù)總監(jiān)和總會(huì)計(jì)師的不同。
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?職能不同
財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能主要在于監(jiān)督，總會(huì)計(jì)師的職能主要在于管理。
財(cái)務(wù)總監(jiān)需要監(jiān)督企業(yè)的營(yíng)運(yùn)、重大財(cái)務(wù)決策和審查財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)重大財(cái)務(wù)收支與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)行與總經(jīng)理聯(lián)簽制。對(duì)財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和簽字，確保公司實(shí)行的財(cái)務(wù)事項(xiàng)符合國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度以及董事會(huì)決議、公司章程、公司財(cái)務(wù)制度等，并積極向相關(guān)部門(mén)匯報(bào)。監(jiān)督分為事前監(jiān)督，事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。財(cái)務(wù)總監(jiān)的日常工作主要集中在事前和事中監(jiān)督。事前監(jiān)督包括對(duì)企業(yè)的預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行審批，協(xié)助CEO制定合理的投融資計(jì)劃；對(duì)轄下的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)，以建立健全企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系；建立和完善費(fèi)用和成本核算責(zé)任制，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出的審核批準(zhǔn)制度，杜絕不合理費(fèi)用；積極開(kāi)展資金使用定額制度，確立合理的指標(biāo)定額，明確資金的使用范圍、申請(qǐng)程序、審批制度以及資金的保管等工作。事中監(jiān)督主要是對(duì)于制定的各項(xiàng)規(guī)章制度是否被有效執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控，并對(duì)其中產(chǎn)生的差異及時(shí)分析原因并采取措施糾正。事后監(jiān)督涉及對(duì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和糾正，對(duì)報(bào)表使用者負(fù)責(zé)，并考核相關(guān)人員等。
總會(huì)計(jì)師作為公司的領(lǐng)導(dǎo)成員，屬于行政職務(wù)。其職能稍有不同，從來(lái)財(cái)務(wù)總監(jiān)的相關(guān)工作外，還有行政相關(guān)工作。具體如下：
1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金。
2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
4、承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。
5、總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
6、總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問(wèn)題作出決策。
7、總會(huì)計(jì)師參與新產(chǎn)品、技術(shù)改造、科技研究、商品（勞務(wù)）、價(jià)格和工資獎(jiǎng)金等方案的制定；參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。
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?任職條件不同
總會(huì)計(jì)師制度主要是在一些大、中型國(guó)有企業(yè)實(shí)行的，所以對(duì)于總會(huì)計(jì)師的任職要求，除了相關(guān)的財(cái)會(huì)證書(shū)和財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)要求以外，還會(huì)有政治素質(zhì)要求。所以在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定總會(huì)計(jì)師必須堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放服務(wù)。同時(shí)，國(guó)務(wù)院1990年發(fā)布的《總會(huì)計(jì)師條例》對(duì)總會(huì)計(jì)師的定位是“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職”。
財(cái)務(wù)總監(jiān)如何成為總會(huì)計(jì)師？
參加總會(huì)計(jì)師(CFO)資質(zhì)水平測(cè)試合格者即可成為由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)《總會(huì)計(jì)師（CFO）資格證書(shū)》，同時(shí)由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)《總會(huì)計(jì)師（CFO）崗位能力證書(shū)》，并被注冊(cè)到協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織管理的中國(guó)總會(huì)計(jì)師人才庫(kù)，向社會(huì)和大型企業(yè)集團(tuán)等企事業(yè)單位推薦、聘用。
以上就是小編整理的【財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO和總會(huì)計(jì)師的不同】的全部?jī)?nèi)容，無(wú)論職業(yè)規(guī)劃如何，首要條件都是自身素質(zhì)，首先要學(xué)好會(huì)計(jì)本領(lǐng)，并在工作中不斷實(shí)踐，累計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，才能有美好的明天。高頓教育，與您同在！