同樣是財(cái)務(wù)工作，有人核算賬款，有人記錄核算，有人做預(yù)算編制，有人做績(jī)效管理，有人負(fù)責(zé)投融資，還有人支持戰(zhàn)略決策。負(fù)責(zé)事項(xiàng)不同，創(chuàng)造價(jià)值不一樣，職業(yè)發(fā)展和薪資收入自然不同。
一個(gè)單純有Accounting這樣理念和思維方式的財(cái)務(wù)人員，如今已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要了。
CMA學(xué)員小利來(lái)自?xún)?nèi)蒙，從畢業(yè)后一直做財(cái)務(wù)工作，主要就是記錄核算、報(bào)賬報(bào)稅等簡(jiǎn)單而重復(fù)的工作，工作十幾年，月薪：4000+，稅后收入：3600元。目前待業(yè)，找了很久，總是找不到合適的工作。聊天中，不時(shí)的會(huì)發(fā)出，我一個(gè)十幾年的財(cái)務(wù)人，沒(méi)想到工作這么難找。接近崩潰的心態(tài)。其實(shí)，我給她的建議很簡(jiǎn)單，你的收入由你創(chuàng)造的價(jià)值而定，之前你的工作是成本崗，很簡(jiǎn)單，你成為價(jià)值創(chuàng)造崗，為企業(yè)帶去效益，薪資自然就高。而這個(gè)能助力你華麗升級(jí)的就是：學(xué)習(xí)！
經(jīng)濟(jì)全球一體化，中國(guó)企業(yè)正在轉(zhuǎn)型途中，最不缺的就是事后財(cái)務(wù)，而是精財(cái)務(wù)而又滲透業(yè)務(wù)、會(huì)管理、能輔助決策的人才。
不愿意安于現(xiàn)狀，想成為價(jià)值創(chuàng)造型人才，就要讓自己不斷突破和升級(jí)。
而有一定工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人，已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)發(fā)展也到了關(guān)鍵時(shí)期或者瓶頸期。能不能往上走一步，就看能否轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)思維，提升戰(zhàn)略財(cái)務(wù)高度，掌握管理、決策、業(yè)財(cái)融合等能力。
管理會(huì)計(jì)證書(shū)CMA具有極強(qiáng)的實(shí)踐性和系統(tǒng)性，是從企業(yè)戰(zhàn)略、內(nèi)控、財(cái)務(wù)、管理打通的一個(gè)體系，可以說(shuō)是財(cái)務(wù)人職場(chǎng)晉升路上最有效的助力。同時(shí)，CMA的培養(yǎng)模式是借鑒會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)模式，在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)之上，循序漸進(jìn)，3-5個(gè)月的時(shí)間完成中國(guó)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和思維的轉(zhuǎn)變提升。
所以，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人想要走向更高的管理崗、價(jià)值崗，就一定要參加CMA培養(yǎng)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)CMA！
財(cái)政部鼓勵(lì)認(rèn)可，含金量高
管理會(huì)計(jì)是財(cái)政部在鼓勵(lì)推動(dòng)的一個(gè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，CMA是世界財(cái)經(jīng)三大黃金類(lèi)財(cái)經(jīng)證書(shū)，財(cái)政部號(hào)召未來(lái)3年要培養(yǎng)3萬(wàn)具有管理會(huì)計(jì)技能的人才！
企業(yè)高度認(rèn)可，薪資高
眾多政府機(jī)關(guān)、央企、國(guó)企等500強(qiáng)企業(yè)，如財(cái)政局、稅務(wù)局、移動(dòng)、聯(lián)通、電信、中南大學(xué)、中交集團(tuán)等上百家高度認(rèn)可CMA，不僅委派員工參加統(tǒng)一培養(yǎng)，并且組織員工集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)，并將其作為晉升高管的重要考核條件之一。
部分企業(yè)，已經(jīng)將管理會(huì)計(jì)師作為晉升高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的加分項(xiàng)，不僅僅是工資等待遇，擁有CMA是財(cái)務(wù)人身份和地位的象征，是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造者！
實(shí)用性強(qiáng)，提升競(jìng)爭(zhēng)力
CMA培養(yǎng)的是“精財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)、能決策”的管理會(huì)計(jì)人才，更是中國(guó)本土的管理會(huì)計(jì)人才，因?yàn)槭歉鶕?jù)中國(guó)的國(guó)情和企業(yè)現(xiàn)狀、需要，結(jié)合西方管理會(huì)計(jì)體系，打造而成。
囊括全面預(yù)算、成本分析、內(nèi)部控制、績(jī)效制定等企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程所需要的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系，兼顧復(fù)雜因素分析預(yù)測(cè)，并支持決策的價(jià)值創(chuàng)造力，堪稱(chēng)中國(guó)財(cái)務(wù)界的EMBA！
