cma管理會(huì)計(jì)在招聘時(shí)真的有用嗎？工資待遇怎樣?
cma管理會(huì)計(jì)證書可以說是求職胡一塊敲門磚，其在求職市場(chǎng)中的認(rèn)可度和含金量是非常高的，你可以在招聘網(wǎng)站上搜索相關(guān)崗位，基本上都有有持有CMA證書加分或者優(yōu)先。其工資待遇相比于非cma持證者還是要高點(diǎn)的。
一、cma管理會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì)
1、提高財(cái)務(wù)人員的決策思維及運(yùn)用能力。
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員是以會(huì)計(jì)核算為主，不參與決策。管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)中要進(jìn)行決策的支持、計(jì)劃和控制的工作。未來財(cái)務(wù)人員提供的信息，將不局限于三張表，而是從各個(gè)維度分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的管理報(bào)告。CMA學(xué)習(xí)涵蓋的內(nèi)容包括了財(cái)務(wù)人員需要具備的專業(yè)知識(shí)框架，提供了一種清晰的導(dǎo)向性，即企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要知道什么、從哪些方面入手、如何為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
2、CMA可以提供豐富的學(xué)習(xí)、人脈資源。
IMA協(xié)會(huì)不時(shí)舉辦的大型論壇、年會(huì)、報(bào)告會(huì)將有助于CMA認(rèn)證人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的持續(xù)更新，始終保持對(duì)行業(yè)領(lǐng)先訊息的高獲知度。這將是學(xué)習(xí)的最直接、最有效的手段。CMA是人生當(dāng)中最重要也是最成功的一項(xiàng)投資。
二、適合cma持證人的崗位
1、外資商業(yè)銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門工資也有一定差別。
2、政府部門或事業(yè)單位
稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等職位都是財(cái)會(huì)專業(yè)生的常見崗位，通常來講，政府的經(jīng)濟(jì)崗位在招聘時(shí)不只對(duì)證書有要求，對(duì)學(xué)校和學(xué)歷也有很高的要求。
3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所
會(huì)計(jì)師事務(wù)所自然是審計(jì)的職位偏多，也有咨詢、稅務(wù)之類的崗位，各所之間專注的業(yè)務(wù)也略有差別。以審計(jì)來說，順利的話1-2年就能升一級(jí)，從審計(jì)到高級(jí)審計(jì)，再到經(jīng)理、合伙人，上升通道是比較透明的，一般來說，做到合伙人平均需要13年左右的時(shí)間。
4、500強(qiáng)企業(yè)
500強(qiáng)不光是應(yīng)屆畢業(yè)生，也是轉(zhuǎn)業(yè)、跳槽等各種求職期的人爭(zhēng)相競(jìng)爭(zhēng)的工作單位。500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)發(fā)展方向廣泛，利于開拓眼界，且制度健全，福利多樣，例如寶潔、強(qiáng)生、通用等，都是公認(rèn)的福利較好的企業(yè)。另外，這些企業(yè)對(duì)CMA較為認(rèn)可，考過CMA的同學(xué)會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力。
5、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所
占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所CMA的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌，一份辛勞一分收獲，在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。
三、CMA薪資
在一線城市，像北上深，應(yīng)屆生一般是4000-8000不等，如果具備1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，月薪可以過萬。工作年限超過五年，可以升為經(jīng)理，月薪有2-3萬。
在二、三線城市的話，工資待遇會(huì)相對(duì)較小。一般來說，應(yīng)屆生在二、三線城市的工資是比較低的，普遍都是2000-4000元/月。但是工作了1-3年之后，在二線城市有6000-8000，而三線城市大概有3000-4000。工作年限超過五年的話，在二線城市可以有15000-20000，而在三線城市是10000-15000。
CMA是屬于財(cái)會(huì)方面比較高端的人才，而且，還是比較稀缺的人才資源。目前，計(jì)算CMA的薪水方法沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)公司的規(guī)定也不一樣，常見的多是“底薪+補(bǔ)貼+提成”總體薪資待遇還是非常不錯(cuò)的。
都說機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，沒有誰的幸運(yùn)，是憑空而來，只有當(dāng)你足夠努力，你才會(huì)足夠幸運(yùn)。這世界不會(huì)辜負(fù)每一份努力和堅(jiān)持，各位CMA考生，加油！以上就是【cma管理會(huì)計(jì)在招聘時(shí)真的有用嗎？工資待遇怎樣?】的全部分析，最后，高頓CMA小編預(yù)祝各位CMA考生都能盡早成為持證人！
