在經(jīng)濟(jì)快蘇發(fā)展的今天，普通的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求，為了尋求更大的發(fā)展空間，很多人開始向管理會(huì)計(jì)方向發(fā)展。作為新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證，cma注冊管理會(huì)計(jì)師自然受到了不少的歡迎，畢竟是在國際上與CFA、AICPA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證。為了培養(yǎng)我過過管理會(huì)計(jì)人才，09年通過外專局將CMA引進(jìn)了中國，雖然其得到了多個(gè)部門的推廣，但還是有不少人擔(dān)心CMA的國內(nèi)認(rèn)可度的，畢竟是外國證書。高頓小編想說這個(gè)擔(dān)心是完全沒必要的，可以從下面幾個(gè)方面去了解。
　　
　　一、被多部門大力推廣
　　
　　除了引進(jìn)管理會(huì)計(jì)cma，財(cái)政部這些年也一直在下發(fā)相關(guān)文件，大力推廣管理會(huì)計(jì)。2014年，發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》提出：“爭取3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)人才;力爭通過5-10年左右的努力，使我國管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平”。
　　
　　2016年6月，發(fā)布《管理會(huì)計(jì)基本指引》，讓管理會(huì)計(jì)從頂層設(shè)計(jì)邁向了落地實(shí)施。
　　
　　2016年10月，發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。從這些可以看出國家對管理會(huì)計(jì)的重視
　　
　　cma注冊管理會(huì)計(jì)師認(rèn)可度
　　
　　二、來自國家的肯定
　　
　　2009年CMA由外專局引進(jìn)中國，得到了財(cái)政部、國資委、商務(wù)部的一致推薦，國資委連續(xù)四年下發(fā)文件，要求所屬企業(yè)進(jìn)行CMA培訓(xùn)學(xué)習(xí)，財(cái)政部更是兩度造訪IMA總部，取經(jīng)CMA。CMA是我國唯一被認(rèn)可的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，得到了整個(gè)財(cái)務(wù)界的認(rèn)可。
　　
　　三、來自個(gè)城市的認(rèn)可
　　
　　四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計(jì)劃”，CMA持證人屬于高級人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬元，享受入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。CMA人才列入上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于“專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才”大類下的“金融財(cái)會(huì)人才”。2018年CMA入選浙江省注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫推薦名單。
　　
　　四、企業(yè)認(rèn)可度高
　　
　　截至目前，中國銀行、強(qiáng)生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家大型企業(yè)開展組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，大力培養(yǎng)儲備管會(huì)人才。越來越多大型企業(yè)都將CMA視為內(nèi)部晉升的最佳標(biāo)準(zhǔn)，明確表示CMA持證者優(yōu)先考慮，如OFO、中國中化集團(tuán)、每日優(yōu)鮮等。不僅如此，很多企業(yè)大力支持內(nèi)部財(cái)務(wù)人員參加CMA培訓(xùn)或者開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)。
　　
　　了解到這些你還會(huì)擔(dān)心CMA的國內(nèi)認(rèn)可度嗎？目前國內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才還是比較缺乏的，能考取cma，將會(huì)有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，享受更高的薪酬待遇，順利從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中跳脫出來實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，