近日，小編在群里發(fā)現(xiàn)一個(gè)令人震驚的消息，CMA人又又又又又能薅羊毛了，這次是160萬(wàn)，這場(chǎng)曠日持久的搶人大戰(zhàn)再也無(wú)法平息……
　　
　　落戶(hù)、獎(jiǎng)金、房補(bǔ)、子女讀書(shū)……無(wú)數(shù)令人眼紅的政策！我真的酸了……
　　
　　隨著國(guó)家會(huì)計(jì)改革發(fā)展綱要的公布，更多城市將CMA人才列入人才獎(jiǎng)勵(lì)范疇。在大力發(fā)展會(huì)計(jì)改革的層面，管理會(huì)計(jì)成為財(cái)務(wù)行業(yè)趨勢(shì)的趨勢(shì)與日俱增。
　　
　　這次是哪個(gè)城市呢？
　　
　　原來(lái)是廈門(mén)！
　　
　　廈門(mén)是我國(guó)東南沿海重要的中心城市，連接著兩岸新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)、東南國(guó)際航運(yùn)、兩岸金融服務(wù)、貿(mào)易中心的重要城市。
　　
　　在巨大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展齒輪下，現(xiàn)有財(cái)經(jīng)人才基數(shù)無(wú)法滿(mǎn)足其縱橫延伸，引進(jìn)與培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)財(cái)經(jīng)人才是當(dāng)前重要工作，CMA人才正在此列！
　　
　　本次人才計(jì)劃分為行業(yè)領(lǐng)軍、高級(jí)精英和青年骨干三類(lèi)，CMA證書(shū)持有人豪占兩類(lèi)！
　　
　　高級(jí)精英型
　　
　　青年骨干型
　　
　　符合上述條件的，可經(jīng)由用人單位推薦申報(bào)，在經(jīng)過(guò)相關(guān)評(píng)定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。對(duì)經(jīng)評(píng)定的上述三類(lèi)高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放：
　　
　　--對(duì)現(xiàn)有的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元；
　　
　　--對(duì)現(xiàn)有的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)元；
　　
　　--對(duì)現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元。
　　
　　最近幾年，CMA活躍指數(shù)驟增，受到國(guó)家與企業(yè)的青睞，身披各種福利，高出鏡率、高存在感、高含金量的超高人氣，堪稱(chēng)財(cái)會(huì)證書(shū)的C位擔(dān)當(dāng)！
　　
　　除了廈門(mén)，還有眾多一線(xiàn)城市的福利，一起回顧下，感受CMA人強(qiáng)大的幸福指數(shù)吧！
　　
　　成都
　　
　　廣州
　　
　　泉州
　　
　　上海
　　
　　深圳
　　
　　浙江
　　
　　國(guó)家機(jī)關(guān)
　　
　　城市福利滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)，還有國(guó)企央企開(kāi)小灶，中國(guó)銀行就對(duì)通過(guò)這張證書(shū)的員工直接獎(jiǎng)勵(lì)8000元！
　　
　　據(jù)IMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）2019年對(duì)中國(guó)1572名IMA會(huì)員的薪酬、工作經(jīng)歷等調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示：
　　
　　CMA持證人的底薪中位數(shù)比非持證人的底薪高出45％；
　　
　　63％的受訪(fǎng)者相信自己的工作將來(lái)不會(huì)被人工智能取代；
　　
　　84%承認(rèn)該證書(shū)增加了他們?cè)谡麄€(gè)商務(wù)領(lǐng)域的能力。
　　
　　注：數(shù)據(jù)來(lái)源于 Wiley備考
　　
　　而在全球范圍內(nèi)，這些數(shù)據(jù)更為明顯，尤其在薪酬上，持證者平均年薪可達(dá)到了15.5萬(wàn)美元!
　　
　　
　　1、國(guó)家相關(guān)部門(mén)連續(xù)下發(fā)20多道文件，旨在加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)進(jìn)程，完善整個(gè)培養(yǎng)機(jī)制是壯大我國(guó)經(jīng)濟(jì)力量的重要行動(dòng)。
　　
　　2、近幾年，整個(gè)財(cái)會(huì)領(lǐng)域都籠罩在基層財(cái)務(wù)人飽和，競(jìng)爭(zhēng)壓力無(wú)限放大，轉(zhuǎn)型迫在眉睫的陰霾之下。CMA報(bào)考大熱門(mén)不是意外，報(bào)考人數(shù)連續(xù)7年遞增更不是巧合，不抓住這次契機(jī)，真的要被時(shí)代淘汰了！
　　
　　3、央企、國(guó)企、500強(qiáng)企業(yè)紛紛將CMA人才奉若至寶，組織內(nèi)訓(xùn)、開(kāi)設(shè)培訓(xùn)、報(bào)銷(xiāo)考試費(fèi)，甚至將其作為晉升高管的衡量標(biāo)準(zhǔn)，這些舉措都是CMA人被企業(yè)青睞的有力證明。中國(guó)銀行、統(tǒng)一、海爾、中國(guó)平安、雀巢、新東方等千家企業(yè)都有行動(dòng)。
　　
　　想開(kāi)啟高薪之路？
　　
　　想薅上各類(lèi)羊毛？
　　
　　想搭上福利班車(chē)？
　　
　　管理會(huì)計(jì)師CMA了解一下？