關(guān)于cma，了解的人都知道其是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金證書，含金量高，實(shí)踐性強(qiáng)。但不了解的還是會(huì)存在著些疑問，尤其是在網(wǎng)上看到cma沒幾個(gè)企業(yè)認(rèn)可的言論更是覺得它不靠譜。但真相并非如此，小編將帶你了解下cma的企業(yè)認(rèn)可度。
　　一、cma的企業(yè)認(rèn)可度
　　截至目前，中國(guó)銀行、強(qiáng)生、中國(guó)農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家大型企業(yè)開展組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。取證CMA，就可以實(shí)現(xiàn)升職加薪、走向管理層。
　　二、cma受企業(yè)認(rèn)可的原因
　　管理會(huì)計(jì)是聯(lián)系財(cái)務(wù)和商業(yè)運(yùn)營(yíng)的紐帶，為正確做出決定提供非常重要、非常關(guān)鍵的信息，管理會(huì)計(jì)師是為任何機(jī)構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)層提供非常值得信任的商業(yè)建議的人群，如果企業(yè)的員工要想高層管理人員邁進(jìn)，首先就必須精通企業(yè)管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，CMA所包含的計(jì)劃、預(yù)算、差異分析、成本控制、投資回報(bào)率等內(nèi)容都是一個(gè)合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)所必須要掌握的知識(shí)。會(huì)計(jì)市場(chǎng)面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求越來越偏向于CMA管理會(huì)計(jì)類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會(huì)記賬、做報(bào)表的會(huì)計(jì)人士，更多需要的能夠運(yùn)用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見的CMA管理人才
　　三、認(rèn)可cma的企業(yè)類別
　　1、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所
　　2、國(guó)有大中型企業(yè)
　　3、員工待遇較高的大型外企
　　4、外資商業(yè)銀行或全能銀行
　　四、cma持證人可想受到的地方政策優(yōu)惠
　　1、四川省成都市天府新區(qū)推出“天府英才計(jì)劃”，CMA享受80萬高額補(bǔ)貼
　　2、上海CMA被列入《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CMA證書是“十三五”金融人才規(guī)劃的重點(diǎn)開發(fā)對(duì)象。
　　3、在浙江CMA入選“浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)推薦名單”
　　4、深圳國(guó)稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視“聚才、育才、用才、愛才”，致力于建設(shè)人才培養(yǎng)“育林工程”，打造具有國(guó)際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。深圳稅務(wù)局公務(wù)員招錄，高端人才引進(jìn)，CMA優(yōu)先。
　　 CMA被列為泉州市高層次人才第五層的入選條件，可享受10萬元資金補(bǔ)助、安居補(bǔ)助、子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健和戶籍遷入等豐富的福利待遇
　　從這幾個(gè)角度看，你還會(huì)覺得網(wǎng)上說的cma沒幾個(gè)企業(yè)認(rèn)可是真的嗎？若真是這種情況為什么每年的報(bào)考它的人數(shù)都在增加？現(xiàn)在越來越多人看到了管理會(huì)計(jì)這個(gè)發(fā)展機(jī)遇，若是還在猶豫考不考cma，以后可能會(huì)后悔沒早點(diǎn)考。