Q：管理會(huì)計(jì)崗位做什么？
　　A：隨著管理會(huì)計(jì)CMA在國內(nèi)走熱，越來越多的人開始加入到管理會(huì)計(jì)行業(yè)中來，目前管理會(huì)計(jì)崗位可以做的事情有很多，下面給大家介紹：
　　目前中國銀行、強(qiáng)生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等都優(yōu)先雇傭CMA，提拔CMA人才。CMA們嫻熟掌握時(shí)下企業(yè)最需要的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理技能。
　　認(rèn)可CMA的企業(yè)有以下幾種：
　　1、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所
　　占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所CMA的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲，在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。
　　2、國有大中型企業(yè)
　　國內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對(duì)于擁有CMA證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非?？?，而且薪資的漲幅也會(huì)很大，按照國內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬。
　　3、員工待遇較高的大型外企
　　這些職位比較分散，但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過咨詢公司，對(duì)將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。
　　4、外資商業(yè)銀行或全能銀行
　　如荷蘭銀行、法國興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門工資也有一定差別。公司財(cái)務(wù)（相當(dāng)于投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。
　　在國內(nèi)支持和認(rèn)可管理會(huì)計(jì)CMA的企業(yè)會(huì)越來越多，很多地方政府也對(duì)CMA人才有引入政策：
　　四川
　　四川省成都市天府新區(qū)推出“天府英才計(jì)劃”，CMA享受80萬高額補(bǔ)貼
　　上海
　　CMA被列入《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》
　　浙江
　　CMA入選“浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫推薦名單”，
　　深圳
　　為加快建設(shè)人才強(qiáng)國。深圳國稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視“聚才、育才、用才、愛才”，致力于建設(shè)人才培養(yǎng)“育林工程”，打造具有國際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。深圳稅務(wù)局公務(wù)員招錄，高端人才引進(jìn)，CMA優(yōu)先。
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