Q：管理會(huì)計(jì)MAP是什么？
　　A：最近再網(wǎng)上看到管理會(huì)計(jì)MAP，what???，什么時(shí)候管理會(huì)計(jì)又出來(lái)了個(gè)MAP？果然管理會(huì)計(jì)熱起來(lái)了什么東西都出來(lái)了。在這里告誡大家目前在國(guó)內(nèi)主流的管理會(huì)計(jì)證書(shū)是CMA注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，至于其他的不知道從哪里來(lái)的證書(shū)大家不要輕易相信，現(xiàn)在沒(méi)想到靠一個(gè)證書(shū)套路都這么深。
　　關(guān)于CMA注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師相比大家都有所耳聞，畢竟作為國(guó)內(nèi)目前關(guān)注度非常高的管理會(huì)計(jì)證書(shū)，CMA熱度一直都是很高。管理會(huì)計(jì)這個(gè)概念這幾年隨著財(cái)務(wù)智能化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求也越來(lái)越被關(guān)注，在實(shí)際工作崗位招聘管理會(huì)計(jì)人才也是越來(lái)越吃香。
　　不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，CMA其知識(shí)體系包含財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，著力培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。持證者能通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門(mén)、流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來(lái)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
　　我國(guó)目前擁有1800萬(wàn)左右財(cái)務(wù)工作者，其中大約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)其實(shí)很容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代。而企業(yè)最急需的“軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會(huì)計(jì)，卻有著300多萬(wàn)的人才缺口。
　　IMA美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)亞太區(qū)總監(jiān)白俊江：越來(lái)越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候，提出了CMA（管理會(huì)計(jì)）優(yōu)先，可以比他們同資歷的同行收入高出60%。從整體來(lái)講.管理會(huì)計(jì)人才在國(guó)內(nèi)還處于稀缺，市場(chǎng)供不應(yīng)求。
　　美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）近期公布了全球薪酬調(diào)查結(jié)果。
 
　　IMA每年都針對(duì)全球會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員的薪資水平、工作時(shí)長(zhǎng)、員工福利等進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，旨在為行業(yè)發(fā)展提供相關(guān)參考。2018年最新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員高出62％，總薪酬中位數(shù)高出67％。
　　從下圖還可以看出，擁有CMA認(rèn)證的管理者較未獲得認(rèn)證的同級(jí)別管理者更具有競(jìng)爭(zhēng)力，擁有CMA認(rèn)證的基層管理者基礎(chǔ)薪資高出119%，總薪酬高出88%，擁有CMA認(rèn)證的中層管理者比非認(rèn)證基礎(chǔ)薪資高67%，總薪酬高60%。由此可以看出，CMA認(rèn)證對(duì)于管理層尤其是中低層管理者來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)非常有價(jià)值的認(rèn)證。
　　“調(diào)查結(jié)果表明，CMA認(rèn)證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的。”IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示，“由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。”這對(duì)于年輕的財(cái)務(wù)人員而言更為顯著。調(diào)查顯示，與未獲得CMA認(rèn)證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71％，總薪酬高出74％。
　　所有你如果也想考考一個(gè)管理會(huì)計(jì)證書(shū)不妨多關(guān)注CMA證書(shū)！