對(duì)于管理會(huì)計(jì)師(初級(jí))，也就是MAT證書，由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)證頒發(fā)，另外還有兩個(gè)級(jí)別，分別是管理會(huì)計(jì)師中級(jí)、管理會(huì)計(jì)師高級(jí)，現(xiàn)在主要開放了初級(jí)和中級(jí)。由于這是一個(gè)新證書，所以對(duì)于參考人員以及從業(yè)者薪資待遇情況，目前市場(chǎng)上還沒有一個(gè)實(shí)際的數(shù)據(jù)可供參考，這里就不多介紹。
關(guān)于初級(jí)管理會(huì)計(jì)師的考試難度，相對(duì)而言比較小，采用的是綜合卷考試模式，只有選擇題，主要考察管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，及格60分。
提起管理會(huì)計(jì)，相比大家對(duì)于CMA并不陌生，超高含金量和實(shí)用性，使得CMA成為企業(yè)高度認(rèn)可的證書，目前每年報(bào)名人數(shù)呈現(xiàn)不斷上漲趨勢(shì)，大家爭(zhēng)先恐后想成為管理會(huì)計(jì)人才，成為一名CMA持證人。
CMA是什么意思？
CMA中文名稱是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，在國際上與AICPA、CFA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，得到全球180多個(gè)國家地區(qū)認(rèn)可，有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱。
作為新一代財(cái)務(wù)管理者的國際財(cái)務(wù)認(rèn)證，CMA主要培養(yǎng)的是懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)、能決策的價(jià)值創(chuàng)造者。
CMA含金量怎么樣？
通過上面對(duì)于CMA的定義，就知道CMA含金量不一般，事實(shí)也正是如此。
關(guān)于CMA含金量，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、國家認(rèn)可
2009年，CMA認(rèn)證被作為引智工程引入中國。
2010年3月1日，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》。
2014-15年，秉著借鑒國際先進(jìn)理念的原則財(cái)政部代表團(tuán)后兩次前往位于新澤西州的美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)全球總部取經(jīng)CMA。
2、企業(yè)認(rèn)可
CMA自2009年CMA引進(jìn)中國以來，持證人數(shù)已超1萬人次，會(huì)員人數(shù)超過3萬人次，他們活躍在各行各業(yè)，肩負(fù)著財(cái)務(wù)管理的重任，成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的中堅(jiān)力量。
目前有不少世界500強(qiáng)企業(yè)都要求員工進(jìn)行CMA學(xué)習(xí)，其中包括卡特彼勒、統(tǒng)一、聯(lián)想、用友、兵裝集團(tuán)、強(qiáng)生等數(shù)千家企業(yè)的招聘中明確表明，擁有CMA證書“優(yōu)先錄用”的字樣，CMA人才已成為大家力捧的人才之一。
3、高薪優(yōu)勢(shì)
目前我國財(cái)會(huì)行業(yè)尚處于轉(zhuǎn)型期，對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的需求巨大，而實(shí)際上卻是“一將難求”，人才供給與需求的極大不平衡造就了CMA持證人的高薪趨勢(shì)。
CMA備受世界500強(qiáng)及國有企業(yè)雇主的認(rèn)可和推崇。新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。
在中國，持有CMA認(rèn)證會(huì)員的平均工資為216127元，比CMA非持證者高出38%，平均總收入為278310元，比非CMA持證者高34%。
4、國際“護(hù)照”
CMA所具有的國際視野，使得其能站在企業(yè)戰(zhàn)略的高度上看待財(cái)務(wù)工作。從下面這些評(píng)價(jià)里，可以看得出，很多國際大企業(yè)對(duì)于CMA都是很看重的。
“在微軟，我們渴望找到既掌握財(cái)務(wù)技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力、以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證，我們就可以確認(rèn)他同時(shí)具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢(shì)。”
——Bob Laux,財(cái)務(wù)總監(jiān)，微軟
CMA認(rèn)證項(xiàng)目幫助我們辨認(rèn)出那些具有很強(qiáng)專業(yè)技能，同時(shí)又擁有高水準(zhǔn)職業(yè)道德的財(cái)會(huì)人才。強(qiáng)生公司從不吝惜投入大量資金去激勵(lì)強(qiáng)生旗下200個(gè)公司的財(cái)務(wù)部門職員去參加CMA培訓(xùn)和考試，并以此作為強(qiáng)生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分。
——William L.Brower,強(qiáng)生公司商業(yè)財(cái)務(wù)分析公司副總裁
5、城市福利
各大城市對(duì)于CMA人才也開展了一系列福利政策，包括上海、北京、深圳、成都等地，詳情如下：
【上?！?/div>
2017年初，上海發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會(huì)計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對(duì)象。其中，CMA屬于人才大類中專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才范疇，人才子類中的“金融財(cái)會(huì)人才”。
在《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出，為實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，對(duì)符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
【北京】
對(duì)擁有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持證資格人才，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，同時(shí)可申請(qǐng)辦理本市戶口，重要的是，持證資格人才的子女可在京參加高考，錄取時(shí)享受與北京市戶籍考生同等待遇等。
【深圳】
對(duì)獲得CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等資格證書人才，在深圳金融企業(yè)或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者;給予購房優(yōu)惠政策。
【成都】
成都推出“天府英才計(jì)劃”，面對(duì)海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領(lǐng)域B類，可享受80萬元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
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