最近老是聽到有人找我反饋：“去年好不容易拿到CMA證書，但是感覺沒什么用處，升職加薪怎么還沒輪到我，是不是考CMA被騙了。”上面這位考友所說是正確的嗎？考CMA真的無用嗎？
　　答案當(dāng)然是否定的。之所以出現(xiàn)上面的疑問，可能是大家還不清楚CMA含金量，沒有真正了解CMA，下面高頓小編就為大家詳細(xì)說明一下，希望對于各位有參考意義。
　　大家要認(rèn)清楚一點：CMA說到底只是一個證書，并不能代表全部，只能說明你有這方面的工作能力，如何將證書的價值發(fā)揮到最大，取決于CMA持證人怎么完美將所學(xué)知識融入到工作之中。當(dāng)一個人剛拿到CMA證書時，不通過努力就想實現(xiàn)“升職加薪夢”，這點肯定不現(xiàn)實。
　　關(guān)于CMA含金量，通過以下幾點為你解答：
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　　管理會計側(cè)重于對于企業(yè)未來的預(yù)測、決策和規(guī)劃等，是幫助企業(yè)規(guī)劃未來路線的，是屬于可以創(chuàng)造價值的會計行為。
　　在《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》等國家出臺政策的推動下，國資委下屬100+央企、累計超過1000人參加CMA學(xué)習(xí)，同時平安集團、金蝶集團、海爾集團等都對員工展開了CMA內(nèi)部培訓(xùn)，希望員工能保持一種對于決策的敏感度。
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　　2009年，CMA認(rèn)證被作為引智工程引入中國。
　　2010年3月1日，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會計師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》。
　　2011年，中國總會計師協(xié)會向下屬會員單位發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件。
　　2014-15年，秉著借鑒國際先進理念的原則財政部代表團后兩次前往位于新澤西州的美國管理會計師協(xié)會(IMA)全球總部取經(jīng)CMA。
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　　2017年初，上海公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，其中美國注冊管理會計師(CMA)被列入專業(yè)服務(wù)類金融財會緊缺人才。
　　四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計劃”，在國際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA(美國注冊管理會計師)赫然在列。官方公布的實施辦法顯示，CMA屬于高級人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬元，享受入戶、住房安居等各項政策服務(wù)保障。
　　2018年，CMA入選浙江省注冊會計師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫推薦名單。
　　（四）就業(yè)前景
　　CMA考試涉及會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識和技能，目的在于擴大財務(wù)管理會計人員的知識廣度，培養(yǎng)其預(yù)測商業(yè)需求及制定策略決策的能力，順利實現(xiàn)財務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換，因此被業(yè)內(nèi)譽為財會界的Mini-MBA。
　　擁有CMA可勝任會計師、成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、集團財長、首席財務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等。
　　（五）薪資可觀
　　2018年，全球范圍內(nèi)，CMA持證者的工資中位數(shù)和總報酬中位數(shù)比非持證者分別高出62%和67%。與去年的45%和50%相比，這兩個數(shù)字均有所提升。這可能部分歸功于不同地區(qū)的CMA持證者數(shù)量占比的變動。在美洲，持CMA證書的受訪者約增加了5%；而在亞洲和歐洲，則分別增加了3%和4%。
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　　也就是說，隨著財務(wù)智能化不斷普及，管理會計不斷深入發(fā)展，管理會計人員的能力已經(jīng)越來越被企業(yè)、政府認(rèn)可。
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