cma在國內(nèi)認(rèn)可度高嗎？很多人初識CMA，心中都有一個疑問，就是這個證書到底含金量怎么樣？在國內(nèi)受認(rèn)可嗎？今天高頓君就帶你一起來解決一下這個問題，希望可以有參考意義。
　　在說明這個問題之前，先通過一段【視頻】，讓高頓Julie老師為你解讀一下，CMA是什么？
 
　　【文字說明】
　　CMA是美國注冊管理會計師的英文簡稱，英文全稱是Certified Management Accountant，是IMA協(xié)會于1972年推出的針對管理會計領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財會認(rèn)證，也是高含金量證書之一，在國際上，CMA與USCPA、CFA并稱為全球財經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，并且得到了全球180多個國家地區(qū)認(rèn)可，有財務(wù)界Mini-MBA之稱。
　　與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財會方面的知識，而且涵蓋了整個管理知識體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。
　　從上面的介紹中可以看出，CMA在國際的認(rèn)可度還是相當(dāng)高的，那么在國內(nèi)含金量怎么樣，體現(xiàn)在哪些方面呢？通過以下幾點為你分析：
　　一、企業(yè)認(rèn)可度
　　2009年，CMA通過外專局被引進我國，得到財政部、國資委等機構(gòu)的大力推薦，更是唯一被引進的管理會計認(rèn)證，作為新一代財務(wù)管理者的國際財務(wù)認(rèn)證，CMA培養(yǎng)的是懂財務(wù)、會管理、懂業(yè)務(wù)、能決策的價值創(chuàng)造者。
　　另外，目前很多企業(yè)在招聘人才方面，經(jīng)常會提出“CMA持證人優(yōu)先的字樣”，并將其作為晉升財務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
　　截至目前，威高集團、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、兵裝集團、聯(lián)想、用友、新東方等上千家企業(yè)聞風(fēng)而動，也都結(jié)合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會計內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲備管會人才。
　　二、政策福利
　　針對CMA持證人，國內(nèi)多個城市陸續(xù)公布了一系列福利，包括上海、北京、深圳、成都等地。
　　上海：
　　2017年初，上海發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會計證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。其中，CMA屬于人才大類中專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才范疇，人才子類中的“金融財會人才”。
　　在《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出，為實現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
　　北京：
　　對擁有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持證資格人才，在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，同時可申請辦理本市戶口，最最重要的是，持證資格人才的子女可在京參加高考，錄取時享受與北京市戶籍考生同等待遇等。
　　深圳：
　　對獲得CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等資格證書人才，在深圳金融企業(yè)或一級分支機構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者；給予購房優(yōu)惠政策。
　　成都：
　　成都推出“天府英才計劃”，面對海內(nèi)外大力引進高層次金融人才，CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領(lǐng)域B類，可享受80萬元補貼和入戶、住房安居等各項政策服務(wù)保障。
　　三、緊缺型人才
　　早在2014年相關(guān)部門就發(fā)布《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》提出：“爭取3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才”，2016年10月又發(fā)布《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的任務(wù)目標(biāo)，各大媒體也是紛紛跟進報道，管理會計人才培養(yǎng)已刻不容緩。
　　CMA作為轉(zhuǎn)型管理會計的必備證書，目前已經(jīng)得到了眾多財務(wù)人的高度認(rèn)可，甚至還有不少在校生也都選擇CMA考試，從歷年的報名增長率就能看出一二，2010年為31.2%、2012為37.2%、2013年為40.7%、2014年為45.1%、2015年為55.3%、2016年達到了65.4%。
　　四、高薪待遇
　　最近，IMA協(xié)會發(fā)布了相關(guān)CMA薪酬調(diào)查報告，調(diào)查包括全球62個國家。按照地區(qū)來說，亞洲年基本工資平均數(shù)為32654美元，年基本工資中位數(shù)為22000美元，年度總報酬40354美元，年度總報酬中位數(shù)為28000美元。
　　按照不同管理層級劃分，CMA證書持有者和非CMA證書持有者，兩者間的工資也存在很大的差距。最高層管理者中，CMA證書持有者總報酬為150013美元，非證書持有者總報酬為107500美元，相差42513美元，高層管理者、中層管理者、底層管理者（新人）總報酬分別相差45500美元，30000美元、29000美元。
　　高頓CMA研究院老師指出，CMA證書能夠提升個人能力，幫助個人在崗位上晉升加薪。在會計行業(yè)正在不斷更迭的同時，會計機器人正在侵入已經(jīng)成事實，傳統(tǒng)會計急需轉(zhuǎn)型，對于會計從業(yè)者來說，必須提前做好準(zhǔn)備，不但能夠進行基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)核算，更應(yīng)該從業(yè)務(wù)上管理財財務(wù)風(fēng)險，為企業(yè)宏觀決策提供財務(wù)支持。
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