cma考試和cpa哪個(gè)難?我們該選擇哪本證書?
　　談到CMA和CPA，總是讓相當(dāng)期待，希望有一天也能稱為證書持證人。這兩本證書也是目前高含金量證書的代表，每年報(bào)名人數(shù)持續(xù)上漲，然而有些人可能還是有疑問，考證書總有一個(gè)先后順序，cma和cpa先考哪個(gè)好？哪個(gè)難度大一些？針對(duì)這個(gè)問題，高頓小編為你詳細(xì)介紹一下。
　　簡單從以下幾點(diǎn)進(jìn)行分析，希望對(duì)各位有幫助。
　　證書介紹
　　CPA是中國唯一官方認(rèn)可的注冊會(huì)計(jì)師資質(zhì)，也是唯一擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。
　　CMA是目前國內(nèi)唯一可以實(shí)現(xiàn)中文考試的財(cái)務(wù)領(lǐng)域國際認(rèn)證，它是美國財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，同時(shí)還被稱為新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證，全球180個(gè)國家認(rèn)可，被認(rèn)為是世界500強(qiáng)企業(yè)的黃金敲門磚。
　　考試科目
　　CPA考試為6+1，考試內(nèi)容涉及會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、風(fēng)險(xiǎn)管理等?？荚嚦煽兒细瘢哂?年以上從事獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員，申請且取得職業(yè)資格證書后，方有權(quán)簽署審計(jì)報(bào)告。C
　　CMA考試只有兩門課程，考試內(nèi)容涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、管理、市場等。有中英文兩種考試，一般一年左右就能拿下，且CMA中文考試每年三次考試時(shí)間，對(duì)大部分中國考生來說非常方便。
　　價(jià)值體現(xiàn)
　　CPA更接近財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重在回顧過去，記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營狀況，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、報(bào)告和審計(jì)，向外部的投資者、債權(quán)人以及其他的外部利益相關(guān)者提供其決策所需的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的各種財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)信息。
　　CMA則趨向于管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)是利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的技術(shù)與方法來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)營管理水平。管理會(huì)計(jì)四大領(lǐng)域包括規(guī)劃、決策、控制和業(yè)績評(píng)價(jià)。管理會(huì)計(jì)，需要深度參與管理決策，制定計(jì)劃與績效管理系統(tǒng)，提供財(cái)務(wù)報(bào)告與控制方面的專業(yè)知識(shí)，以及幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略。
　　工作方向
　　CPA持證者有兩種從業(yè)去向：一是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊會(huì)計(jì)師;二是進(jìn)入事務(wù)所。
　　CMA從業(yè)方向：可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等諸多崗位。
　　薪資差異
　　事務(wù)所是成為CPA的必經(jīng)之地，最著名的自然是要屬“四大”了，高強(qiáng)度的工作帶來的是讓人羨慕的收入，應(yīng)屆生入職年薪就能達(dá)到10萬，擁有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)后，年薪能夠達(dá)到40萬甚至更多，做到合伙人年薪百萬不是夢。
　　IMA2017年全球薪酬調(diào)查示，擁有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。
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