問：最近了解到注冊管理會(huì)計(jì)師，不知道這個(gè)證書以后的發(fā)展前景如何？值不值得報(bào)考？好不好就業(yè)。
　　答：這幾年管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)熱度非常高，特別是在會(huì)計(jì)證取消之后，大量的人涌入的初級職稱上面考試，在往上的證書大家都考慮那個(gè)方向。管理會(huì)計(jì)是財(cái)政部這些年力推的會(huì)計(jì)方向，也是值得大家所關(guān)注的。今天我們就拿注冊管理會(huì)計(jì)師CMA做代表來介紹下其發(fā)展前景，考試價(jià)值，以及就業(yè)情況。
　　大家可以先看個(gè)小視頻介紹：　　首先介紹下政策背景，注冊管理會(huì)計(jì)師是財(cái)政部在09年引入國內(nèi)推行的管理會(huì)計(jì)證書，經(jīng)過這么多年的發(fā)展，已經(jīng)成為國內(nèi)管理會(huì)計(jì)行業(yè)非常重要的一環(huán)。為國內(nèi)培養(yǎng)了近3萬余名持證者，分布在各行各業(yè)從事相關(guān)領(lǐng)域工作。
　　財(cái)政部這幾年對于管理會(huì)計(jì)也是頻頻發(fā)文：
　　2013年11月財(cái)政部提出管理會(huì)計(jì)是中國會(huì)計(jì)改革發(fā)展的重點(diǎn)方向
　　2014年1月關(guān)于征求《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》意見的函
　　2014年3月財(cái)政部關(guān)于公開選聘管理會(huì)計(jì)咨詢專家的通知
　　2014年7月關(guān)于印發(fā)《財(cái)政部管理會(huì)計(jì)咨詢專家名單》的通知
　　2014年7月樓繼偉：加快發(fā)展中國特色管理會(huì)計(jì)，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級
　　2014年10月財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái)
　　2015年3月財(cái)政部關(guān)于開展管理會(huì)計(jì)征文活動(dòng)的通知
　　2015年6月財(cái)政部委托中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對管理會(huì)計(jì)能力框架及人才評價(jià)體系進(jìn)行系統(tǒng)研究
　　2015年12月財(cái)政部關(guān)于征求《管理會(huì)計(jì)基本指引（征求意見稿）》意見的函
　　2016年6月財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《管理會(huì)計(jì)基本指引》的通知
　　2016年10月財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》的通知
　　2018年財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第204號———作業(yè)預(yù)算(征求意見稿)》
　　從以上政策不難看出財(cái)政部對于管理會(huì)計(jì)的態(tài)度！除了政策以外，各地政府在近兩年額人才爭奪大戰(zhàn)也是備受整個(gè)行業(yè)的關(guān)注，CMA作為管理會(huì)計(jì)人才自然也是被爭搶的對象。下面列舉幾個(gè)例子：
　　一，浙江
　　今年6月CMA入選浙江省注冊會(huì)計(jì)師行人才庫
　　二，成都：
　　在去年成都市推行的“天府英才計(jì)劃”以10億元專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才，（這個(gè)目前很多地方政府都在出臺(tái)對于政策吸引人才。）其中在國際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA（美國注冊管理會(huì)計(jì)師）在列。CMA屬于高級人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬元，享受入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
　　三，上海：
　　2017年初，上海發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CPA、CMA等會(huì)計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。其中，CMA屬于人才大類中專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才范疇，人才子類中的“金融財(cái)會(huì)人才”。在《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出，為實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
　　四，北京：
　　對擁有CMA等持證資格人才，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，同時(shí)可申請辦理本市戶口，最最重要的是，持證資格人才的子女可在京參加高考，錄取時(shí)享受與北京市戶籍考生同等待遇等。
　　五，深圳：
　　對獲得CMA等資格證書人才，在深圳金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者；給予購房優(yōu)惠政策。
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　　CMA證書本身也是非常有學(xué)習(xí)價(jià)值，考試一共設(shè)置兩個(gè)科目，從第一個(gè)科目合格算起，3年內(nèi)所有科目沒有全部合格的情況下，第一次合格的科目就會(huì)失效，需要重新參加考試。而一旦你通過CMA所有考試科目，并且積累到足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，成功獲得CMA證書后的有效期將是終身的！
　　CMA知識體系的設(shè)置，兼具理論、實(shí)用性和可操作性，而非應(yīng)試。能反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求。同時(shí)由于其涉及知識的廣度與深度，被業(yè)界廣泛稱之為Mini-MBA。　　CMA在招聘市場也是選擇廣泛：
　　隨著近些年管理會(huì)計(jì)的大力推行，現(xiàn)在很多企業(yè)明確要求“持CMA管理會(huì)計(jì)師證書”優(yōu)先考慮！世界一流的企業(yè)，像3M、美鋁公司、AT&T、美國銀行、波音、嘉吉、卡特比勒、康尼格拉、惠普、強(qiáng)生、微軟、寶潔、沙特阿美石油、Verizon、施樂等都優(yōu)先雇傭CMA，提拔CMA人才。CMA們嫻熟掌握時(shí)下企業(yè)最需要的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理技能。
　　認(rèn)可CMA的企業(yè)舉例：
　　1、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所
　　占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所CMA的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲，在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。
　　2、國有大中型企業(yè)
　　國內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對于擁有CMA證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非常快，而且薪資的漲幅也會(huì)很大，按照國內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬。
　　3、員工待遇較高的大型外企
　　這些職位比較分散，但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場營銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過咨詢公司，對將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。
　　4、外資商業(yè)銀行或全能銀行
　　如荷蘭銀行、法國興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門工資也有一定差別。公司財(cái)務(wù)（相當(dāng)于投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。
　　總結(jié)：注冊管理會(huì)計(jì)師是非常值得會(huì)計(jì)人關(guān)注的證書，特別是在這個(gè)財(cái)務(wù)機(jī)器人普及的年代，管理會(huì)計(jì)勢必慢慢成為主流。最后分享一個(gè)>>>CMA學(xué)習(xí)資料題庫包
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