隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多企業(yè)對于高端財務(wù)人才求賢若渴，因此每年有成千上萬的會計涌入社會，那么，企業(yè)到底需要怎樣的會計人，是不是所有的會計人都有一個美好的未來呢？

 

　　很多人都說會計工作好

 

　　就業(yè)機(jī)會非常多

 

　　越老越吃香

 

　　到了畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)

 

　　海投了大概幾十份簡歷

 

　　終于收到了幾份看的過去的面試通知

 

　　去公司面試相談甚歡

 

　　結(jié)果對方說回去等通知

 

　　再后來就沒有然后了

 

　　其實，很多剛畢業(yè)進(jìn)入職場的小會計，都會有這樣一個迷茫期，面對上百萬的會計專業(yè)畢業(yè)生，和高速發(fā)展的財務(wù)共享時代，拿著一張被淘汰的會計從業(yè)證，覺得自己無能為力。

 

　　而對職場人來說，人生的前五年又是一個非常重要的時期，因為28歲以后，結(jié)婚、生子、家庭、事業(yè)交織在一起會分散太多的精力。所以在這樣一個階段，每一個剛進(jìn)入社會的會計畢業(yè)生，都要對自己的前五年有一個明確的規(guī)劃，一步一步去完成自己設(shè)定的目標(biāo)。
 

 

　　最近這幾年，“管理會計”這個名詞在會計人口中出現(xiàn)的頻率越來越高。好像會計與管理碰撞在一起，就產(chǎn)生了特別迷人的火花。

 

　　早在2014年，國家就發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》提出：“爭取3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才;力爭通過5-10年左右的努力，使我國管理會計接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平”。

 

　　2016年6月，發(fā)布了《管理會計基本指引》，讓管理會計從頂層設(shè)計邁向了落地實施。

 

　　2016年10月，又發(fā)布《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的任務(wù)目標(biāo)。

 

　　2016年12月，發(fā)布了《管理會計應(yīng)用指引征求意見稿》，意在進(jìn)一步完善管理會計體系建設(shè)，預(yù)計2017年上半年將發(fā)布正式稿。

 

　　而CMA是美國注冊管理會計師，新一代財務(wù)管理者的國際認(rèn)證，也是轉(zhuǎn)型管理會計的證書之選，因為CMA含金量和實用性都很高，備受認(rèn)可。

 

　　迷妹人群:基層/中層財務(wù)人員、財務(wù)主管/財務(wù)總監(jiān)、管理人員和高校學(xué)生。

 

　　難“推倒”理由:

 

　　1、考試采用中英文形式。

 

　　2、共有2門科目，分別為為P1-《財務(wù)報告、規(guī)劃、績效與控制》、P2-《財務(wù)決策》。

 

　　3、考試時間多，選擇比較自由。中文(2018年4月14日、7月28日和11月10日);英文(1月/2月、5月/6月和9月/10月)

 

　　必“推倒”理由:

 

　　1、實用性強(qiáng)

 

　　CMA結(jié)合理論和實際，注重對考生的知識廣度和實際應(yīng)用的考察，不僅可以輕松解決現(xiàn)代企業(yè)在快速發(fā)展過程中帶來的績效管理、成本控制、風(fēng)險評估等難題，還能為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值和更多的財富。

 

　　2、科目少、周期短

 

　　CMA考試只有兩科，每年有三次考試機(jī)會。如果備考得當(dāng)一年之內(nèi)取證CMA是非常有可能的。但是，如果你因此而小看CMA，認(rèn)為CMA考試難度不大，那你就大錯特錯了，畢竟CMA考試的思維方式和考察內(nèi)容都跟傳統(tǒng)的財務(wù)考試不一樣，要想順利通過CMA考試，比較不錯的方法就是報考優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)班，在老師的指引下將所有知識點(diǎn)融會貫通。

 

　　3、升職加薪利器

 

　　看網(wǎng)上越來越多的學(xué)生在問同一個問題:CMA證書真的能升職加薪嗎?回答是肯定的。

 

　　對于在競爭異常激烈的一線城市打拼幾年有工作經(jīng)驗的考生來講，月薪過萬那是非常容易的一件事情。但不是每個考生都有在北上廣這種大城市打拼的經(jīng)歷，對于剛剛步入工作的同學(xué)來講，想要月薪過萬，雖然會有一點(diǎn)困難，但是，有了CMA證書，你將多一份保障，多一張進(jìn)入更好企業(yè)的門票。

 

　　4、來自城市的認(rèn)可

 

　　2014年10月2日，四川天府新區(qū)獲批成為國家級新區(qū)，天府新區(qū)成為中國西部地區(qū)的第5個國家級新區(qū)。此前，四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計劃”，擴(kuò)大聚才效應(yīng)，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)動力，提升人才驅(qū)動引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效能，以10億元專項資金，獎勵補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才，在國際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA(美國注冊管理會計師)赫然在列。

 

　　其中，CMA持證人屬于高級人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬元，享受入戶、住房安居等各項政策服務(wù)保障。

 

　　《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》CMA持證人為專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才

 

　　為加快推進(jìn)上海國際金融人才高地建設(shè)，上海市金融工作委員會和上海金融服務(wù)辦公室聯(lián)合下發(fā)《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，并制定了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，對于上海金融人才的培養(yǎng)和引進(jìn)提出要求，對金融人才按能力做出分類。

 

　　其中，《目錄》中明確指出，將取得國際權(quán)威的管理會計資格認(rèn)證證書——CMA人才列入上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于“專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才”大類下的“金融財會人才”。

 

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