據(jù)說CMA含金量太低，真的是這樣嗎？

　　據(jù)說CMA含金量太低，真的是這樣嗎？

　　很多人說，CMA通過率高，容易通過考試，是不是說明它的含金量很低，這樣考的話，到底對(duì)自己有沒有作用？真的值得報(bào)考嗎？

　　其實(shí)，這種說法是錯(cuò)誤的，一般在順利的情況下，拿到一個(gè)CMA證書，至少需要一年的學(xué)習(xí)鉆研，和兩年的工作經(jīng)驗(yàn)積累。除去這張證書，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)能意識(shí)到，這三年的學(xué)習(xí)和工作應(yīng)該有怎樣的含金量。
 

　　另外如果你成為一名CMA持證人的話，將具備以下一些優(yōu)勢(shì):

　　①企業(yè)支持：目前很多企業(yè)要求內(nèi)部人員去考CMA證書，這樣不僅節(jié)省了企業(yè)的培訓(xùn)CMA人才的時(shí)間和成本，同樣還省去了想方設(shè)法招聘CMA人才的問題，對(duì)于企業(yè)來說，相當(dāng)有益處的。

　　②國家認(rèn)可：據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在美國，只有10%的財(cái)務(wù)人是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，剩下的大多數(shù)屬于管理會(huì)計(jì)。而在中國則反之，管理會(huì)計(jì)的人才相對(duì)匱乏，在2009年，通過外專局將CMA引進(jìn)我國，并且得到了大力推廣，很多機(jī)關(guān)都在大力培養(yǎng)CMA人才，考下CMA向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨，前景十分廣闊。

　?、鄹吆鹆浚涸趪H上，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）與美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師（AICPA）、金融特許分析師 (CFA) 一起并稱為美國財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國際三大黃金認(rèn)證，被180多個(gè)地區(qū)所認(rèn)可。另外CMA側(cè)重為企業(yè)提供決策支持，其課程及考試內(nèi)容幾乎覆蓋了所有MBA課程，因此又被業(yè)內(nèi)譽(yù)為財(cái)會(huì)界的“Mini-MBA”。

　　④就業(yè)保障：CMA對(duì)找工作非常有幫助，目前有不少世界500強(qiáng)企業(yè)都要求員工進(jìn)行CMA學(xué)習(xí)，其中包括卡特彼勒、統(tǒng)一、聯(lián)想、用友、兵裝集團(tuán)、強(qiáng)生等數(shù)千家企業(yè)的招聘中明確表明，擁有CMA證書“優(yōu)先錄用”的字樣，CMA人才已成為大家力捧的人才之一，新一代財(cái)務(wù)管理者的國際財(cái)務(wù)認(rèn)證。

　?、輰?shí)用性強(qiáng)：CMA考試涉及多方面的知識(shí)體系，如會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等，側(cè)重預(yù)算預(yù)測、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和成本分析等內(nèi)容，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度、培養(yǎng)其預(yù)測商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

　?、薷咝酱觯焊鶕?jù)2017年IMA協(xié)會(huì)全球薪酬調(diào)查顯示，如果你擁有美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證，相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。

　　很多同學(xué)擔(dān)心自己的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不行，擔(dān)心CMA考試通不過，其實(shí)在目前復(fù)合型的人才建設(shè)下，跨專業(yè)很常見，多個(gè)專業(yè)也基本是雇主的人才需求標(biāo)配了，所以不用擔(dān)心專業(yè)的問題，也不用擔(dān)心個(gè)人基礎(chǔ)的問題。滿分通過CMA考試都用什么資料，CMA學(xué)姐準(zhǔn)備了一份CMA考試大禮包，助你高效復(fù)習(xí)CMA考試！>> 2018-2019年CMA考試電子版學(xué)習(xí)資料下載

　　不僅僅是這些，目前國內(nèi)多個(gè)城市推出了CMA持證人福利政策，如下：

　　北京：

　　對(duì)擁有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持證資格人才，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，同時(shí)可申請(qǐng)辦理本市戶口，最最重要的是，持證資格人才的子女可在京參加高考，錄取時(shí)享受與北京市戶籍考生同等待遇等。

　　上海：

　　2017年初，上海發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會(huì)計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對(duì)象。其中，CMA屬于人才大類中專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才范疇，人才子類中的“金融財(cái)會(huì)人才”。

　　在《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出，為實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，對(duì)符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。

　　成都：

　　成都推出“天府英才計(jì)劃”，面對(duì)海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領(lǐng)域B類，可享受80萬元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

　　......

　　【總結(jié)】隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，加上國內(nèi)政策的全面推進(jìn)，復(fù)合型管理人才（懂賬務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)）已經(jīng)成為一個(gè)城市和企業(yè)最需要的核心人才，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)過剩，更多的財(cái)務(wù)人開始轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)，拓寬自己的求職與發(fā)展之路，而CMA是新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證，更是大家爭先報(bào)考的對(duì)象，我們不容錯(cuò)過！

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