關(guān)于會計從業(yè)資格證書，也就是經(jīng)常說的會計師證書已經(jīng)在去年正式取消！
會計證取消
　　
　　草案對會計法第三十八條進(jìn)行修改，把會計人員“必須取得會計從業(yè)資格證書”改為“應(yīng)該具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力”。
　　所以會計從業(yè)證書已經(jīng)成為歷史，現(xiàn)階段還有那些證書值得會計人考入呢？
　　就當(dāng)下形式來看管理會計對于傳統(tǒng)會計人來說是個非常不錯的選擇！
　　為什么大家都在看好管理會計？
　　一：國家財政部推行管理會計，行業(yè)發(fā)展趨勢
　　在財政部新出的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》中提到——
　　“推動建立管理會計人才能力框架，完善現(xiàn)行會計人才評價體系。一是將管理會計知識納入會計人員和注冊會計師繼續(xù)教育、大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程和會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程。二是推動改革會計專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊會計師考試內(nèi)容，適當(dāng)增加管理會計專業(yè)知識的比重。三是鼓勵高等院校加強管理會計課程體系和師資隊伍建設(shè)，加強管理會計專業(yè)方向建設(shè)和管理會計高端人才培養(yǎng)”。
　　其中主要針對的是財會專業(yè)和財會從業(yè)人員，在力爭在2020年之前培養(yǎng)3萬名管理會計優(yōu)秀人才。對于現(xiàn)階段國內(nèi)從業(yè)會計80%都是從事基礎(chǔ)崗位，而歐美管理會計則是企業(yè)發(fā)展的核心和重點，其效率和運行體系較之傳統(tǒng)會計要先進(jìn)很多。
　　二：地方政府推行：
　　相信不少人都在之前聽過地方政府對于高級人才的優(yōu)厚待遇，推出各種福利政策來達(dá)到吸引人才的目的，作為管理會計的先行者，CMA注冊管理會計師自然是被列入緊缺人才目錄當(dāng)中：
成都CMA天府計劃
、CMA人才扶持
　　在去年成都市推行的“天府英才計劃”以10億元專項資金，獎勵補貼引進(jìn)海內(nèi)外人才，（這個目前很多地方政府都在出臺對于政策吸引人才。）其中在國際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA（美國注冊管理會計師）在列。CMA屬于高級人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬元，享受入戶、住房安居等各項政策服務(wù)保障。
　　年初上海發(fā)布的金融財會領(lǐng)域人才緊缺目錄，CMA便位列其中。
上海人才CMA
　　而且在落戶上面有優(yōu)惠政策！
上海人才優(yōu)惠政策
　　在深圳同樣有對應(yīng)的CMA金融會計人才政策:
深圳人才CMA
　　三，企業(yè)認(rèn)可支持
　　認(rèn)可CMA管理會計的企業(yè)有以下幾種：
　　1、內(nèi)資會計事務(wù)所
　　占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會計事務(wù)所CMA的持證人的薪資確實比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲，在工作強度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。
　　2、國有大中型企業(yè)
　　國內(nèi)的企業(yè)財務(wù)起薪一般不會很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對于擁有CMA證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會非?？?，而且薪資的漲幅也會很大，按照國內(nèi)上市的公司公布的財務(wù)報表顯示，很多財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬。
　　3、員工待遇較高的大型外企
　　這些職位比較分散，但大多集中在財務(wù)管理、市場營銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。
　　4、外資商業(yè)銀行或全能銀行
　　如荷蘭銀行、法國興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務(wù)（相當(dāng)于投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。
 
　　目前在國內(nèi)管理會計依舊是最熱門的財務(wù)考證選擇。我國有千萬會計從業(yè)者，80%都是從事基礎(chǔ)財務(wù)工作，隨著人工智能的快速發(fā)展，比如去年開始推行試用的德勤財務(wù)機器人，已經(jīng)之后一兩個月內(nèi)，普華、安永、畢馬威也相繼推出了自己的“財務(wù)機器人”。其基礎(chǔ)工作普及之快超人想象
　　以后類似記賬等等的基礎(chǔ)工作將逐漸被電腦所替代，在可以遇見的未來，大量財務(wù)初級崗位會減少，所以會計證書的取消不是代表著行業(yè)的門檻降低，而是變相提升，設(shè)身處地為自己考慮，不僅是為了提升自己的競爭力不被時代淘汰。當(dāng)下選擇管理會計是必要的也是發(fā)展趨勢。
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