管理會計師作為我國目前會計行業(yè)的熱門領(lǐng)域,受到很多會計人的關(guān)注,最讓大家關(guān)心的莫過于薪資待遇情況了,今天小編就來給大家介紹一下身為一名管理會計師的薪酬待遇情況。
  IMA官方在2018年公布了最新的CMA注冊管理會計師持證者薪資情況,給大家貼出來:
  美國管理會計師協(xié)會(IMA)近期公布了2017年全球薪酬調(diào)查結(jié)果。自2012年起,IMA每年都針對全球會計和財務(wù)人員的薪資水平、工作時長、員工福利等進(jìn)行問卷調(diào)查,旨在為行業(yè)發(fā)展提供相關(guān)參考。最新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示,擁有美國注冊管理會計師(CMA)認(rèn)證的財務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財務(wù)專業(yè)人員高出62%,總薪酬中位數(shù)高出67%。
  “調(diào)查結(jié)果表明,CMA認(rèn)證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的。”IMA研究主管KipKrumwiede博士表示,“由于CMA持證者具備風(fēng)險管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能,幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值,雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。”這對于年輕的財務(wù)人員而言更為顯著。調(diào)查顯示,與未獲得CMA認(rèn)證的同行相比,30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71%,總薪酬高出74%。
  除經(jīng)濟(jì)收入以外,多數(shù)持有CMA認(rèn)證的財務(wù)人員均表示,CMA認(rèn)證為其創(chuàng)造了更多的職業(yè)機(jī)遇。本次調(diào)查基于62個國家近2500名受訪者的回答,發(fā)現(xiàn)CMA不僅能幫助員工在職業(yè)生涯中獲得成長的機(jī)遇,還能有效提升其職業(yè)靈活性。例如,超過80%的財務(wù)專業(yè)人士認(rèn)為,CMA能創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,并加強(qiáng)他們的跨領(lǐng)域能力。此外,在目前正申請CMA認(rèn)證的受訪者中,有75%將“職業(yè)發(fā)展”視為主要原因。
  在獲得CMA認(rèn)證的美國受訪者中,其平均薪酬總額高于無認(rèn)證人員47%,較2016年有了顯著提高。對于CMA認(rèn)證是否能創(chuàng)造更好的職業(yè)機(jī)會,相較全球整體水平,美國的受訪者表現(xiàn)出較高的信心。同時,美國的受訪者也表示對其工作更為滿意,滿意度為64%,而全球總體滿意度則為58%。值得注意的一點是,盡管工資差距持續(xù)存在,但女性對工作和工資的滿意程度往往高于男性。
  調(diào)查顯示,去年全球性別薪酬差距略有改善,尤其是中級專業(yè)人員。在所有年齡段中,30-39歲和40-49歲人群的平均總薪酬差距都有所拉近,女性對男性薪酬的占比分別從84%上升到95%、87%上升到91%。
  Krumwiede說道:“我們希望每年都能看到男女收入的差距有所減小。從去年開始情況已經(jīng)略有改善,目前基本工資中位數(shù)和總薪酬均達(dá)到90%,這標(biāo)志著全球性別工資差距連續(xù)兩年持續(xù)縮小。”
管理會計師薪酬待遇
  管理會計師CMA值不值得會計人投入報考呢?小編下面列出幾個理由:
  1、注冊管理會計師(CMA)是會計行業(yè)的趨勢
  CMA作為全球管理會計認(rèn)證,2009年被國資委、財政部和國家外國專家局聯(lián)合引進(jìn)中國并合力推廣。截止到2013年,IMA中國會員人數(shù)已經(jīng)達(dá)到8000余人,CMA持證者已經(jīng)突破2000人,CMA無論是報考人數(shù)還是會員人數(shù)在中國短短幾年時間呈井噴式發(fā)展,其職業(yè)發(fā)展前景也被業(yè)界看好。IMA全球董事會董事,ICMA董事會主席RickThompson說:“管理會計在美國已有四十年歷史。如今美國公司管理會計職位遠(yuǎn)多于普通財務(wù)會計,職能也要大于普通財務(wù)會計。CMA專注于管理會計的培養(yǎng),優(yōu)勢在于管理會計CMA是會計行業(yè)的趨勢,它代表著會計發(fā)展的方向,不論你選擇財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會計模塊,隨著職業(yè)發(fā)展,都必將走入管理會計領(lǐng)域。”
  2、政府、學(xué)術(shù)界及各大企業(yè)均認(rèn)可注冊管理會計師(CMA)
  CMA具備在經(jīng)濟(jì)環(huán)境快速變化的大背景之下,為企業(yè)提供推動企業(yè)整體績效的戰(zhàn)略決策支持作用,非常符合企業(yè)對會計人才的實際需求,也因此得到全球眾多企業(yè)和組織的深度認(rèn)可與信賴。在中國兵器裝備集團(tuán)、中國電信、中國石化、寶鋼等眾多大型央企都組織進(jìn)行過CMA認(rèn)證課程培訓(xùn)。CMA項目在中國推廣伊始,即受到國家外專局、國資委等政府機(jī)構(gòu)的支持和各類中央企業(yè)的關(guān)注,國資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作,財政部也已將管理會計列入今后會計改革與發(fā)展的重點方向,并將加強(qiáng)管理會計制度建設(shè),加快管理會計人才培養(yǎng)。
  3、注冊管理會計師(CMA)適合企業(yè)內(nèi)所有高管職位
  CMA資格認(rèn)證面向范圍十分廣泛,企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內(nèi)部審計師、風(fēng)險投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財務(wù)規(guī)劃師、一般會計人員、大學(xué)高年級學(xué)生和研究生等都可以考這個證書。此外,由于管理會計是注重企業(yè)經(jīng)營決策,企業(yè)的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學(xué)習(xí)CMA,如CEO、行政總監(jiān)、董秘、市場營銷人士、供應(yīng)鏈管理人士等。
  CMA是美國管理會計師協(xié)會(IMA)出于適應(yīng)管理會計發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的,這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步,學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、CFO、CEO等崗位。
  4、大數(shù)據(jù)時代,注冊管理會計師(CMA)將發(fā)揮至關(guān)重要的作用
  對于大多數(shù)財會人士來說,“大數(shù)據(jù)”既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。一方面,大數(shù)據(jù)給財務(wù)人士創(chuàng)造了更好的條件,“得數(shù)據(jù)者得天下”,通過對大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分類整理以及分析,能夠為企業(yè)決策提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐。另一方面,也使其信息整合、數(shù)據(jù)挖掘、分析的能力面臨巨大的挑戰(zhàn),如何從紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)中挖掘出有利于企業(yè)發(fā)展的信息,并利用好這些信息指導(dǎo)企業(yè)運營,對于一個財務(wù)人士來說顯得至關(guān)重要。
  大數(shù)據(jù)時代,注冊管理會計師(CMA)將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。CMA通過對企業(yè)內(nèi)外部大數(shù)據(jù)進(jìn)行集成、處理、控制、分析、整合,幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略落地。同時,CMA對海量數(shù)據(jù)持續(xù)分析和深入挖掘,從更高層面,更廣范圍、更加綜合的視角提供更具戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性和價值性的建議。這意味著傳統(tǒng)會計在職能重心上必須做出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,朝著“戰(zhàn)略性財務(wù)決策者”這條高附加值的道路發(fā)展,如果不能與時俱進(jìn),無疑將逐步面臨“邊緣化”的困境。
  5、CMA與CPA、ACCA等其他財會認(rèn)證的區(qū)別
  CMA專注于管理會計的培養(yǎng)和發(fā)展,適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財會技能的人,課程涉及會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識和技能,目的在于擴(kuò)大財務(wù)管理會計人員的知識廣度,培養(yǎng)其預(yù)測商業(yè)需求及制定決策的能力,順利實現(xiàn)財務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。與CPA、ACCA不同的是,CMA不僅涉及到財會方面的知識,而且涵蓋了整個管理知識體系,特別是幫助管理層決策分析方面,能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。
  6、中國經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型,從財務(wù)會計到管理會計轉(zhuǎn)型已是大勢所趨
  隨著中國財會行業(yè)不斷與國際接軌,傳統(tǒng)財會人才與符合國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高端財務(wù)管理人才的差距也愈發(fā)明顯,企業(yè)對財務(wù)人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財務(wù)管理會計”轉(zhuǎn)變。企業(yè)的財會人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去,這就要求財會人員從傳統(tǒng)的會計、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
  據(jù)中注協(xié)透露,國內(nèi)的管理會計人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬;清華經(jīng)管學(xué)院教授于增彪也表示,管理會計對中國企業(yè)的國際化發(fā)展有著極其重要的作用,預(yù)計未來中國的1200萬財務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會計師??梢姡珻MA管理會計無疑已成為當(dāng)代財務(wù)職能轉(zhuǎn)型的解題之匙。財政部部長助理余蔚平此前也在講話時明確指出,推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,會計大有可為、大有作為,特別是管理會計,在企業(yè)管理乃至經(jīng)濟(jì)管理中具有基礎(chǔ)支持、戰(zhàn)略支撐作用,推進(jìn)包括成本制度在內(nèi)的管理會計改革,釋放管理因素在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的巨大潛力,有利于打造中國經(jīng)濟(jì)升級版。
  目前我國有千萬會計從業(yè)者,80%都是從事基礎(chǔ)財務(wù)工作,隨著人工智能的快速發(fā)展,比如去年開始推行試用的德勤財務(wù)機(jī)器人,已經(jīng)之后一兩個月內(nèi),普華、安永、畢馬威也相繼推出了自己的“財務(wù)機(jī)器人”。其基礎(chǔ)工作普及之快超人想象
  以后類似記賬等等的基礎(chǔ)工作將逐漸被電腦所替代,在可以遇見的未來,大量財務(wù)初級崗位會減少,設(shè)身處地為自己考慮,不僅是為了提升自己的競爭力不被時代淘汰。當(dāng)下財務(wù)人選擇管理會計是必要的也是發(fā)展趨勢。