就在前天，國(guó)內(nèi)第一間無(wú)人銀行在上海試運(yùn)行，第一天就吸引了大批用戶(hù)到場(chǎng)體驗(yàn)。在無(wú)人銀行里，沒(méi)有排隊(duì)的人群，銀行柜員，連大堂經(jīng)理都沒(méi)有，只有一臺(tái)臺(tái)智能機(jī)器人和智慧型柜員機(jī)。據(jù)稱(chēng)，無(wú)人銀行不僅能夠承辦90%以上傳統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)，還能通過(guò)融合機(jī)器人，VR，AR，人臉識(shí)別，語(yǔ)音導(dǎo)航，全息投影等前沿科技元素，給用戶(hù)帶來(lái)全新的銀行體驗(yàn)。
聽(tīng)到這個(gè)消息，我身邊的財(cái)務(wù)人雖然表示驚訝，但是不再像是當(dāng)初財(cái)務(wù)機(jī)器人推出那般激動(dòng)。在慌有什么用？該淘汰的始終是要淘汰的。在人類(lèi)近代科技發(fā)展的歷史中，有無(wú)數(shù)被機(jī)器取而代之的產(chǎn)業(yè)，算盤(pán)手，抄寫(xiě)員，沒(méi)有了人力車(chē)夫，連圍棋天才柯潔也被谷歌的阿爾法狗擊敗。我們所能做的不是拒絕改變，歷史前進(jìn)的車(chē)輪可不會(huì)因?yàn)槟阋蝗硕磺?。?dāng)下只有奮進(jìn)前行，淘汰的那個(gè)人不要是你！、
目前財(cái)務(wù)機(jī)器人也只能取代錄入數(shù)據(jù)和最基本的賬務(wù)處理工作，在技術(shù)要求更高的崗位上，“智能”的程度尚不足以淘汰人類(lèi)。例如企業(yè)里的財(cái)務(wù)管理崗，管理崗所需要的技能就并非算賬或是做賬了，相對(duì)來(lái)說(shuō)，一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的必要技能是“看賬”，分析運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，找出問(wèn)題，并解決問(wèn)題。而這些能力，對(duì)于人工智能來(lái)說(shuō)尚顯得遙遠(yuǎn)。
科技只會(huì)逐漸入侵，并淘汰基礎(chǔ)崗位的工作，而感受到危機(jī)的財(cái)務(wù)人們，可以提前讓自己成為處于職場(chǎng)更高位置的管理者，來(lái)應(yīng)對(duì)這一變化。
考證是會(huì)計(jì)人提升自己的最好途徑，管理會(huì)計(jì)被我國(guó)大力推行，是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。工作職能的緣故，不可能被機(jī)器人所取代，如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的你還在為了前景擔(dān)憂(yōu)，管理會(huì)計(jì)可能是你轉(zhuǎn)型的契機(jī)。
考證是會(huì)計(jì)人提升自己的最好途徑，管理會(huì)計(jì)被我國(guó)大力推行，是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。工作職能的緣故，不可能被機(jī)器人所取代，如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的你還在為了前景擔(dān)憂(yōu)，管理會(huì)計(jì)可能是你轉(zhuǎn)型的契機(jī)。
