Q：據(jù)說CMA在國內(nèi)的含金量不行,這是真實的嗎？
A：高頓君可以肯定告訴你，這是誤傳。
很多人在問，cma有多少含金量？有用么？我想說，證書的價值是base在人的基礎(chǔ)上的，只考張證書，不能應(yīng)用，還是別考了，讓人家覺得cma就這鳥兒樣。我想問你，你學(xué)到什么了？能應(yīng)用哪些？你跟你大學(xué)同學(xué)都有大學(xué)畢業(yè)證，你倆的現(xiàn)在的位置一樣么？過三年后呢？你倆的工資呢？還有，大家都有會計證吧，咱們看看會計證持證人的薪水差多少？這個沒有實際意義！
考證的最高境界是學(xué)以致用，沒有之一。在高頓有同學(xué)會問，說cma含金量如何？到底有多大用？我想說含金量是在看持證人怎么應(yīng)用的，到底有多大用，是base在人的基礎(chǔ)上的。為什么這么說，試想，我們把某世界五百強的員工全部撤出來，換上一個民營企業(yè)的員工，我保證這公司運轉(zhuǎn)一個月都不行，勉強半年以后，估計要跌出五百強了。有系統(tǒng)在，有流程在，有固定資產(chǎn)在，有產(chǎn)品在，但是人的思維和意識完全不同。最主要的還是人的決策機制，決策是人為判斷，目前還無法被替代，越來越多的企業(yè)開始重視人工智能，這個才是真正的含金量，這個是人的不可替代性！所以要朝著這個方向努力，才能決定自己的位置！
大家之所以覺得CMA含金量低，可能是沒有把證書相關(guān)的知識成功運用到工作中，沒有理解CMA考試的真實含義！
CMA自1972年在全球推廣以來，以其全面系統(tǒng)的知識體系和實用性，迅速成為了全球財務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個國家所推崇，被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財會領(lǐng)域的Mini-MBA，世界500強企業(yè)已經(jīng)把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)之一，2009年被國資委、財政部和國家外國專家局聯(lián)合引進(jìn)中國并合力推廣，目前，CMA證書已成為CEO、CFO的強有力敲門磚。
據(jù)了解，國內(nèi)的管理會計人才CMA人才已經(jīng)有三百多萬的人才缺口，所以CMA證書不僅僅在國外，在國內(nèi)也有很大的需求量和認(rèn)可度的，因此，CMA證書自然很重要，CMA的含金量也自然不用擔(dān)心。
跟沒有CMA證書的管理會計從業(yè)人士來比，持CMA證書的工作人員的收入明顯要高出很多，工資平均高出30%、總收入平均高出37%。
這兩個數(shù)據(jù)對CMA含金量的證明不言而喻。這可不是我瞎說的，是IMA協(xié)會的研究報告顯示的，不信可以上他們的網(wǎng)站查看。
很多公司對員工CMA考試成績通過拿到證書還有特別的鼓勵政策，有的甚至是企業(yè)出錢讓員工考CMA證書，這么多企業(yè)的做法不正好說明了CMA的含金量嘛。
【總結(jié)】
1、CMA證書不能一步到位把你送到你渴望的職位，但是能讓你離夢想近一點再近一點;等機會來敲門的時候，你是有準(zhǔn)備的。
2、CMA證書不能一下子帶來你渴望的財富積累，但是CMA讓你個人的持續(xù)盈利能力提升了一個臺階，你的未來現(xiàn)金流的折現(xiàn)價值一定會有可觀的增長。
3、CMA證書不能解決生活中所有的問題，但是，財經(jīng)類的知識潛移默化中讓你思想更加深邃，抉擇更加審慎，行動更有效率。
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