很多財(cái)務(wù)人看到CMA的考試通過(guò)率高，就誤以為CMA認(rèn)證的含金量低。首先我們要澄清一個(gè)結(jié)論，就是CMA的通過(guò)率“很高”要高到什么程度。根據(jù)IMA官方公布，CMA考試平均通過(guò)率可達(dá)到50%，這其中，中文考試貢獻(xiàn)了不少力量。相比于注會(huì)動(dòng)輒10%的通過(guò)率，CMA的通過(guò)率高了些，但要說(shuō)因?yàn)橥ㄟ^(guò)率高而拉低了含金量，CMA是萬(wàn)萬(wàn)不同意的。

 

　　先理清一個(gè)概念：不是物以稀為貴，而是物以需為貴，或者說(shuō)在需求得不到滿足的情況下才物以稀為貴。含金量的意義，正在于對(duì)功能的需求。一張CMA證書能夠滿足市場(chǎng)對(duì)功能的諸多需求，那么它理應(yīng)有足夠高的含金量。

　　CMA是什么？

 

　　CMA全稱美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是由IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域權(quán)威的證照。CMA認(rèn)證09年被引進(jìn)我國(guó)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，而管理會(huì)計(jì)人才缺口較大，CMA得到了企業(yè)、財(cái)務(wù)人士的一致認(rèn)可。

 

　　CMA的含金量體現(xiàn)在哪些方面？

 

　　一、國(guó)家認(rèn)可

 

　　CMA與CFA、AICPA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域權(quán)威的三大黃金認(rèn)證，得到全球180多個(gè)國(guó)家認(rèn)可。2009年由國(guó)家外專局引進(jìn)，剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。CMA證書是CEO、CFO的強(qiáng)有力敲門磚，CMA含金量是非常高的，是完全被國(guó)家、國(guó)企、外企等認(rèn)可的。

 

　　2010年中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)下發(fā)關(guān)于組織開展CMA認(rèn)證培訓(xùn)的紅頭文件，并同時(shí)設(shè)立了CMA項(xiàng)目培訓(xùn)管理協(xié)調(diào)辦公室，推薦其全國(guó)各地方會(huì)員單位選拔優(yōu)秀職員參加CMA培訓(xùn)。

 

　　2011年，國(guó)資委下發(fā)關(guān)于要求所屬企業(yè)進(jìn)行CMA培訓(xùn)紅頭文件2011年3月1日，為落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，加強(qiáng)中央企業(yè)國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)，國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》紅頭文件，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。

 

　　二、企業(yè)認(rèn)可

 

　　CMA是2009年登陸中國(guó)的，受到了500強(qiáng)企業(yè)的廣泛認(rèn)可，越來(lái)越多大型企業(yè)都將CMA視為內(nèi)部晉升的標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此，很多企業(yè)大力支持內(nèi)部財(cái)務(wù)人員參加CMA培訓(xùn)或者開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)。截至目前，中國(guó)銀行、強(qiáng)生、中國(guó)農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家大型企業(yè)開展組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。取證CMA，就可以實(shí)現(xiàn)升職加薪、走向管理層。

 

　　三、CMA知識(shí)體系全面

 

　　CMA考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能，側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理，成本分析等內(nèi)容，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度、培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

 

　　CMA考試內(nèi)容的設(shè)置，兼具理論、實(shí)用性和可操作性，而非應(yīng)試。能反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求。

 

　　四、高額的薪資水平

 

　　在外企招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。

 

　　至于薪資方面，從事管理會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)人普遍薪資都高于普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，根據(jù)IMA2017年的薪資調(diào)查報(bào)告分析，CMA持證人總薪酬均值為97475美元，相較于去年的80812美元又提高了許多。并且持證人的收入相比未獲得CMA證書的財(cái)務(wù)人高出45%。

 

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