cma全科通過(guò)找工作好找嗎？最近有考生來(lái)咨詢CMA經(jīng)常會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，小編就來(lái)就來(lái)統(tǒng)一解答下：
　　在校生即時(shí)考過(guò)CMA但是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也是無(wú)法完成認(rèn)證，領(lǐng)取到證書的，所以很多人就這種情況表示擔(dān)憂。其實(shí)這種擔(dān)憂是完全不必要的，用人單位自然了解到證書領(lǐng)取流程這些。到時(shí)候會(huì)讓你出示相關(guān)成績(jī)證明就可以了。不用擔(dān)心就證書問(wèn)題死扣。
　　下面再聊聊就業(yè)，眾所周知，會(huì)計(jì)行業(yè)最為我國(guó)最大的就業(yè)群體之一。其競(jìng)爭(zhēng)力還是非?？捎^的。如果沒(méi)有證書傍身，HR也很難找人潮中發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)！所以考CMA對(duì)于目前大部分應(yīng)屆生只有初級(jí)專業(yè)證書的情況下優(yōu)勢(shì)非常明顯！而且有機(jī)會(huì)應(yīng)聘到管理會(huì)計(jì)崗做起，不用從小會(huì)計(jì)慢慢磨練。這也是現(xiàn)在很多人考管理會(huì)計(jì)的原因。
管理會(huì)計(jì)CMA
　　現(xiàn)在很多人考管理會(huì)計(jì)CMA，總結(jié)一下有這么幾點(diǎn)：
　　1.國(guó)家認(rèn)可推行管理會(huì)計(jì)，未來(lái)發(fā)展可期
　　在最新財(cái)政部新出的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》中提到——
　　“推動(dòng)建立管理會(huì)計(jì)人才能力框架，完善現(xiàn)行會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系。一是將管理會(huì)計(jì)知識(shí)納入會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育、大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程和會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程。二是推動(dòng)改革會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容，適當(dāng)增加管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的比重。三是鼓勵(lì)高等院校加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)課程體系和師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)專業(yè)方向建設(shè)和管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)”。
　　其中主要針對(duì)的是財(cái)會(huì)專業(yè)和財(cái)會(huì)從業(yè)人員,在力爭(zhēng)在2020年之前培養(yǎng)3萬(wàn)名管理會(huì)計(jì)優(yōu)秀人才。
　　除了國(guó)家推行，地方政府也很認(rèn)可：在去年成都市推行的“天府英才計(jì)劃”以10億元專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才，(這個(gè)目前很多地方政府都在出臺(tái)對(duì)于政策吸引人才。)其中在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)在列。CMA屬于高級(jí)人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬(wàn)元，享受入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
　　年初上海發(fā)布的金融財(cái)會(huì)領(lǐng)域人才緊缺目錄，CMA便位列其中。
　　2.企業(yè)認(rèn)可
　　隨著近些年管理會(huì)計(jì)的大力推行，現(xiàn)在很多企業(yè)明確要求“持CMA管理會(huì)計(jì)師證書”優(yōu)先考慮！例如：央企，中國(guó)銀行，中國(guó)民族證券，中國(guó)兵器裝備，東風(fēng)汽車等等。無(wú)論是對(duì)于應(yīng)屆生找工作，還是對(duì)于在職人員晉升跳槽來(lái)說(shuō)都是自身能力的體現(xiàn)。
　　3.薪酬待遇
　　管理會(huì)計(jì)CMA的薪資，根據(jù)IMA中國(guó)區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示：CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為27.8萬(wàn)元，調(diào)查還顯示，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。當(dāng)然這與目前國(guó)內(nèi)對(duì)應(yīng)人才短缺離不開(kāi)。
　　目前在國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)依舊是最熱門的財(cái)務(wù)考證選擇。我國(guó)有千萬(wàn)會(huì)計(jì)從業(yè)者，80%都是從事基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，隨著人工智能的快速發(fā)展，比如去年開(kāi)始推行試用的德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人，已經(jīng)之后一兩個(gè)月內(nèi)，普華、安永、畢馬威也相繼推出了自己的“財(cái)務(wù)機(jī)器人”。其基礎(chǔ)工作普及之快超人想象
　　以后類似記賬等等的基礎(chǔ)工作將逐漸被電腦所替代，在可以遇見(jiàn)的未來(lái)，大量財(cái)務(wù)初級(jí)崗位會(huì)減少，設(shè)身處地為自己考慮，不僅是為了提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力不被時(shí)代淘汰。當(dāng)下選擇管理會(huì)計(jì)是必要的也是發(fā)展趨勢(shì)。