CMA是由誕生于1919年的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA在1972年創(chuàng)立的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。至今已有45年的發(fā)展歷史。CMA與CFA、AICPA合稱全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，能在180多個(gè)國(guó)家和地區(qū)通用。2009年，CMA被外專局引進(jìn)中國(guó)，得到了財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部等16大部門的一致認(rèn)可和大力發(fā)展，還被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

　　不僅如此，CMA認(rèn)證還受到了全球500強(qiáng)企業(yè)的廣泛認(rèn)可，微軟、IBM、卡特彼勒、中國(guó)銀行、中國(guó)電信、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、浪潮集團(tuán)、海爾集團(tuán)、兵裝集團(tuán)等大型公司不僅派人學(xué)習(xí)相關(guān)課程，組織CMA內(nèi)訓(xùn)，還將的知識(shí)體系作為考察專業(yè)管理者的職業(yè)道德和職業(yè)水準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)。

CMA

　　CMA能夠受到政府部門的廣泛認(rèn)可和大力發(fā)展以及各行各業(yè)雇主的青睞和推崇，是因?yàn)樗哂斜姸鄡?yōu)勢(shì)：

　　1、缺口大

　　管理會(huì)計(jì)師CMA在中國(guó)人才缺口非常大，達(dá)到300萬(wàn)，但目前持證人卻只有10000不到，其中5100多名是出自高頓，拿下CMA的那一刻，就能成為管理會(huì)計(jì)精英。因?yàn)槿瞬湃笨诖?，企事業(yè)單位對(duì)CMA人才求賢若渴，不惜高薪、高職聘請(qǐng)。

　　2、實(shí)用性強(qiáng)

　　CMA是理論和實(shí)際結(jié)合的非常好的學(xué)科，CMA考試也非常注重對(duì)考生的知識(shí)廣度和實(shí)際應(yīng)用的考察，CMA持證者不僅可以輕松解決現(xiàn)代企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中帶來(lái)的績(jī)效管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等難題，還能為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值和更多的財(cái)富。

　　3、科目少、周期短

　　CMA考試只有兩科，每科每年有三次考試機(jī)會(huì)。如果備考得當(dāng)一年之內(nèi)取證CMA是非常有可能的。但是，如果你因此而小看CMA，認(rèn)為CMA考試難度不大，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，畢竟CMA考試的思維方式和考察內(nèi)容都跟傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)考試不一樣，要想順利通過(guò)CMA考試，最好的辦法就是報(bào)考優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)班，比如高頓，在老師的指引下將所有知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通。

　　4、升職加薪

　　CMA認(rèn)證能夠滿足企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展需要，正因?yàn)榇?，CMA持證者額薪資待遇也緊跟著水漲船高。據(jù)IMA中國(guó)區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示：CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為278310元。CMA認(rèn)證的高薪優(yōu)勢(shì)在不同年齡段的財(cái)務(wù)專業(yè)人士中均有體現(xiàn)。19~29歲年齡組中，持有CMA證書者比未持有CMA證書者平均工資高30%以上，平均總薪酬高35%以上。30~39歲年齡組中，這種優(yōu)勢(shì)更為明顯，持有CMA證書者比未持有CMA證書者平均工資與總薪酬分別高42%和41%。

　　5、轉(zhuǎn)換思維

　　跟傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向后看的思維方式不同，管理會(huì)計(jì)CMA的思維方式是向前看。管理會(huì)計(jì)師通過(guò)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等方式來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。要想成為一名管理會(huì)計(jì)師，首先需要轉(zhuǎn)換思維。而CMA就能幫助到你。

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