CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，也是一門(mén)含金量高、實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科。2009年CMA剛登陸中國(guó)，就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部等16大部門(mén)列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，商務(wù)部還連續(xù)4年下發(fā)紅頭文件要求下屬單位開(kāi)展CMA學(xué)習(xí)，目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)正式上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面。

　　CMA能夠受到政府部門(mén)的廣泛認(rèn)可和大力發(fā)展以及各行各業(yè)雇主的青睞和推崇，是因?yàn)樗哂斜姸鄡?yōu)勢(shì)：

　　1、實(shí)用性強(qiáng)

　　CMA是理論和實(shí)際結(jié)合的非常好的學(xué)科，CMA考試也非常注重對(duì)考生的知識(shí)廣度和實(shí)際應(yīng)用的考察，CMA持證者不僅可以輕松解決現(xiàn)代企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中帶來(lái)的績(jī)效管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等難題，還能為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值和更多的財(cái)富。

　　2、科目少、周期短

　　CMA考試只有兩科，每科每年有三次考試機(jī)會(huì)。如果備考得當(dāng)一年之內(nèi)取證CMA是非常有可能的。但是，如果你因此而小看CMA，認(rèn)為CMA考試難度不大，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，畢竟CMA考試的思維方式和考察內(nèi)容都跟傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)考試不一樣，要想順利通過(guò)CMA考試，最好的辦法就是報(bào)考優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)班，比如高頓，在老師的指引下將所有知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通。

　　3、CMA處在價(jià)值鏈的頂層

　　據(jù)相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員達(dá)2000萬(wàn)，其中95%為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。與之形成對(duì)比的是在美國(guó)500多萬(wàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，80%以上為管理會(huì)計(jì)。保守估計(jì)，中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口已達(dá)300萬(wàn)之多。

　　中國(guó)企業(yè)面臨的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嚴(yán)重過(guò)剩、新型管理會(huì)計(jì)嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀必須盡快改變。國(guó)家人才培養(yǎng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃指出，到2020年將培養(yǎng)出52700名具有國(guó)際資質(zhì)的高級(jí)財(cái)會(huì)人才。

　　4、CMA助力職業(yè)發(fā)展

　　CMA持證者可以通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)各部門(mén)、流程、員工的把控來(lái)為績(jī)效管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容提供有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等方式來(lái)為管理層提供戰(zhàn)略決策的支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。

　　CMA持證者可以從事財(cái)務(wù)分析師，成本會(huì)計(jì)，高級(jí)會(huì)計(jì)，到內(nèi)部審計(jì)，財(cái)務(wù)經(jīng)理，再到預(yù)算分析師，首席財(cái)務(wù)官，首席執(zhí)行官等職位。

　　與此同時(shí)，IMA(美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))最新公布的2016薪資調(diào)查顯示，新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)持證者比非CMA的工資及綜合福利的收入高出50%。

　　可見(jiàn)，考取管理會(huì)計(jì)CMA認(rèn)證，不僅是大勢(shì)所趨，而且更是獲取高職高薪的先決條件。

　　目前，CMA因其知識(shí)體系囊括了風(fēng)險(xiǎn)控制、全面預(yù)算、內(nèi)部控制、績(jī)效制定和投融資決策等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的全過(guò)程管理會(huì)計(jì)知識(shí)，已經(jīng)成為了眾多行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)會(huì)人員內(nèi)部培訓(xùn)的必備知識(shí)體系。

　　據(jù)悉，海爾、美的、華為等行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，均組織企業(yè)員工進(jìn)行CMA管理會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)。

　　那些對(duì)行業(yè)薪資不滿(mǎn)的財(cái)會(huì)人，心動(dòng)不如行動(dòng)，抓住機(jī)遇，放手一搏，爭(zhēng)取在2018年調(diào)查中成為對(duì)薪資滿(mǎn)意的那一個(gè)。

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