2009年11月10日,國(guó)家外國(guó)外專局與美國(guó)IMA協(xié)會(huì)簽約,將CMA作為引智工程正式引入中國(guó),是第一個(gè)被國(guó)家正式引進(jìn)的國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證,并列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。幾年來,經(jīng)過各方努力,CMA在中國(guó)得到了迅速、穩(wěn)定的發(fā)展以及越來越多的企業(yè)級(jí)專業(yè)人士的認(rèn)可。
目前國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才的缺口有300萬,這對(duì)于財(cái)會(huì)人來說,是一個(gè)全新的、具有發(fā)展前景的職業(yè),另外,很多央企、國(guó)企、世界500強(qiáng)都認(rèn)可CMA,在招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員都明確要求CMA優(yōu)先考慮,可見CMA已經(jīng)是進(jìn)入主流公司的標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在考取CMA證書,無論是現(xiàn)在,還是將來,都是一個(gè)明確的選擇。
在不遠(yuǎn)的將來,如果你想從事會(huì)計(jì)行業(yè),想要升職加薪,管理會(huì)計(jì)(CMA)一定是你的不二選擇,如果你現(xiàn)在正在從事財(cái)務(wù)工作,想要在未來有所發(fā)展,一定要先人一步,提前做好準(zhǔn)備,考取CMA,向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,增加自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
CMA作為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際認(rèn)證,是由美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱IMA)頒發(fā)的,全球180多個(gè)國(guó)家認(rèn)可,與CFA、AICPA一起被稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域最權(quán)威的三大黃金認(rèn)證。CMA證書是 CEO 、 CFO 的強(qiáng)有力敲門磚, CMA含金量是非常高的,是完全被國(guó)家、國(guó)企、外企等認(rèn)可的。
正是由于CMA超高的含金量和實(shí)用性,導(dǎo)致每年有很多人選擇CMA考試,其中更是有不少非財(cái)務(wù)人員,因?yàn)槿〉肅MA證書,不僅可以成就自己的高薪夢(mèng)想,還擁有不錯(cuò)的就業(yè)前景,何樂而不為!
近日,美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)發(fā)布《2016年全職和兼職會(huì)計(jì)薪資調(diào)查報(bào)告》指出,從全球的角度來看,會(huì)計(jì)人考取CMA證書呈持續(xù)上升趨勢(shì)。
IMA協(xié)會(huì)對(duì)來自81個(gè)國(guó)家的2,432名IMA協(xié)會(huì)會(huì)員的薪資數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查研究。在接受調(diào)查的2,432名會(huì)計(jì)人中,57% 的有CMA證書,27%的有CPA證書,18%的人同時(shí)擁有CMA和CPA證書。其中,在歐洲,65%的調(diào)查對(duì)象表示持CMA證書;在美國(guó),58%的調(diào)查對(duì)象表示持CMA證書。
CMA薪資持續(xù)上漲
在美洲,CMA基本工資中位數(shù)從去年的98,217美元,增長(zhǎng)到今年的99,700美元。
在歐洲,CMA的基本工資中位數(shù)和總補(bǔ),償值分別下降了3%和6%;
在中東,總體來看,CMA的基本工資中位數(shù)比去年下降6%,總薪酬中位數(shù)下降了16%。但具體到國(guó)家,有些國(guó)家,CMA的基本工資中位數(shù)卻有明顯的增長(zhǎng)。例如,埃及的基本工資增長(zhǎng)了3%,而沙特阿拉伯和卡塔爾分別增長(zhǎng)了17%和24%。
有CMA證書的會(huì)計(jì)人的基本工資中位數(shù)比一般會(huì)計(jì)人要高28%。
考CMA可以從事哪些職業(yè)?
1. 稅務(wù)分析師
稅務(wù)分析師的核心價(jià)值是通過免稅、減稅、退稅、稅收抵免等十幾種方式為企業(yè)節(jié)稅。優(yōu)秀的稅務(wù)師既要精通政策,有能活用政策,具有戰(zhàn)略眼光做到事先籌劃。
2.財(cái)務(wù)預(yù)算
為企業(yè)中各項(xiàng)可能的收支匯總,形成初步預(yù)算表,傳輸給財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理。
3. 預(yù)算會(huì)計(jì)師
分析公司的經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況,協(xié)助編制公司的全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算,對(duì)各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行匯編,根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出,協(xié)助預(yù)算經(jīng)理建立完善預(yù)算管理體系等等。
4. 成本會(huì)計(jì)師
企業(yè)最求利益最大化的重要手段之一就是降低成本,他不僅需要一絲不茍謹(jǐn)記過去,更要高瞻遠(yuǎn)矚展望未來,對(duì)成本進(jìn)行管理、核算與分析。
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