2009年11月10日，國(guó)家外國(guó)外專(zhuān)局與美國(guó)IMA協(xié)會(huì)簽約，將CMA作為引智工程正式引入中國(guó)，是第一個(gè)被國(guó)家正式引進(jìn)的國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，并列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)各方努力，CMA在中國(guó)得到了迅速、穩(wěn)定的發(fā)展以及越來(lái)越多的企業(yè)級(jí)專(zhuān)業(yè)人士的認(rèn)可。

　　目前國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才的缺口有300萬(wàn)，這對(duì)于財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的、具有發(fā)展前景的職業(yè)，另外，很多央企、國(guó)企、世界500強(qiáng)都認(rèn)可CMA，在招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員都明確要求CMA優(yōu)先考慮，可見(jiàn)CMA已經(jīng)是進(jìn)入主流公司的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在考取CMA證書(shū)，無(wú)論是現(xiàn)在，還是將來(lái)，都是一個(gè)明確的選擇。

　　在不遠(yuǎn)的將來(lái)，如果你想從事會(huì)計(jì)行業(yè)，想要升職加薪，管理會(huì)計(jì)（CMA）一定是你的不二選擇，如果你現(xiàn)在正在從事財(cái)務(wù)工作，想要在未來(lái)有所發(fā)展，一定要先人一步，提前做好準(zhǔn)備，考取CMA，向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　CMA

　　CMA作為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際認(rèn)證，是由美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)IMA）頒發(fā)的，全球180多個(gè)國(guó)家認(rèn)可，與CFA、AICPA一起被稱(chēng)為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域最權(quán)威的三大黃金認(rèn)證。CMA證書(shū)是 CEO 、 CFO 的強(qiáng)有力敲門(mén)磚， CMA含金量是非常高的，是完全被國(guó)家、國(guó)企、外企等認(rèn)可的。

　　正是由于CMA超高的含金量和實(shí)用性，導(dǎo)致每年有很多人選擇CMA考試，其中更是有不少非財(cái)務(wù)人員，因?yàn)槿〉肅MA證書(shū)，不僅可以成就自己的高薪夢(mèng)想，還擁有不錯(cuò)的就業(yè)前景，何樂(lè)而不為！

　　近日，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)發(fā)布《2016年全職和兼職會(huì)計(jì)薪資調(diào)查報(bào)告》指出，從全球的角度來(lái)看，會(huì)計(jì)人考取CMA證書(shū)呈持續(xù)上升趨勢(shì)。

　　IMA協(xié)會(huì)對(duì)來(lái)自81個(gè)國(guó)家的2,432名IMA協(xié)會(huì)會(huì)員的薪資數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查研究。在接受調(diào)查的2,432名會(huì)計(jì)人中，57% 的有CMA證書(shū)，27%的有CPA證書(shū)，18%的人同時(shí)擁有CMA和CPA證書(shū)。其中，在歐洲，65%的調(diào)查對(duì)象表示持CMA證書(shū);在美國(guó)，58%的調(diào)查對(duì)象表示持CMA證書(shū)。

　　CMA薪資持續(xù)上漲

　　在美洲，CMA基本工資中位數(shù)從去年的98,217美元，增長(zhǎng)到今年的99,700美元。

　　在歐洲，CMA的基本工資中位數(shù)和總補(bǔ)，償值分別下降了3%和6%;

　　在中東，總體來(lái)看，CMA的基本工資中位數(shù)比去年下降6%，總薪酬中位數(shù)下降了16%。但具體到國(guó)家，有些國(guó)家，CMA的基本工資中位數(shù)卻有明顯的增長(zhǎng)。例如，埃及的基本工資增長(zhǎng)了3%，而沙特阿拉伯和卡塔爾分別增長(zhǎng)了17%和24%。

　　有CMA證書(shū)的會(huì)計(jì)人的基本工資中位數(shù)比一般會(huì)計(jì)人要高28%。

　　考CMA可以從事哪些職業(yè)？

　　1. 稅務(wù)分析師

　　稅務(wù)分析師的核心價(jià)值是通過(guò)免稅、減稅、退稅、稅收抵免等十幾種方式為企業(yè)節(jié)稅。優(yōu)秀的稅務(wù)師既要精通政策，有能活用政策，具有戰(zhàn)略眼光做到事先籌劃。

　　2.財(cái)務(wù)預(yù)算

　　為企業(yè)中各項(xiàng)可能的收支匯總，形成初步預(yù)算表，傳輸給財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理。

　　3. 預(yù)算會(huì)計(jì)師

　　分析公司的經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助編制公司的全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算，對(duì)各部門(mén)編制的預(yù)算草案進(jìn)行匯編，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，協(xié)助預(yù)算經(jīng)理建立完善預(yù)算管理體系等等。

　　4. 成本會(huì)計(jì)師

　　企業(yè)最求利益最大化的重要手段之一就是降低成本，他不僅需要一絲不茍謹(jǐn)記過(guò)去，更要高瞻遠(yuǎn)矚展望未來(lái)，對(duì)成本進(jìn)行管理、核算與分析。

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