前不久德勤上市財務(wù)機(jī)器人，將取代部分基層會計人，隨后普華永道也推出機(jī)器人流程自動化解決方案。這兩者針對的都是重復(fù)性任務(wù)和工作流程，將這些重復(fù)性較高的作業(yè)更加快速的實現(xiàn)自動化。作為還在基層掙扎的會計人應(yīng)該意識到，自己即將被取代的危機(jī)。

　　財會行業(yè)薪酬普遍偏低是眾做周知的事實，你可能經(jīng)常會聽到他們抱怨工資低、加班多、累成狗。但是無一例外，大部分的會計人雖然嘴上哭窮喊累，但是任然堅守在自己的崗位上，每天做著機(jī)械般重復(fù)性極高的工作。很多人都比較好奇，既然會計工作有諸多不好，為什么沒有選擇辭職？

　　從一開始就只有一條路。此前也聽到過不少會計人說自己除了會做賬其他什么都不會，所以只能在這個行業(yè)里，待在這個崗位上。還有一部分人認(rèn)為，因為從一開始就選擇了會計行業(yè)，即便是再差也是自己選著的路，跪著也要走完。因為選擇，所以現(xiàn)在別無選擇。

　　此外，會計行業(yè)的門檻低，現(xiàn)在取消會計證之后沒有準(zhǔn)入門檻，只要你有技能懂實操基本上就可以做會計。會計行業(yè)目前兩極分化比較嚴(yán)重，高端精英人才極為緊缺，想要獲得高的收入，其條件也會提高，一般都會要求持有CMA、高級會計師等高含金量財會證書。基層會計人員已經(jīng)趨于飽和，競爭壓力也大，隨時可能被替代。

　　而財務(wù)人要想打破這種僵局？需要在提升自己專業(yè)能力和技能的同時，及時充電考證，獲取更多的就業(yè)機(jī)會，參與到戰(zhàn)略性布局的工作中去。只有為公司創(chuàng)造出更多的價值，你才不會被淘汰，薪資自然也就能提升上去。

　　其實財務(wù)人想提升自己，考證的選擇很多，這里為你重點推薦CMA，為什么這么說呢？看下文你就知道了。

　　CMA是新一代財務(wù)管理者，主要適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財會技能的人，其中不僅包含了財務(wù)方面的知識，而且涵蓋了一整套的管理知識體系，能為企業(yè)發(fā)展、運營提供指導(dǎo)性作用。

　　CMA之所以越來越吃香，很重要的原因是因為它擁有以下的優(yōu)勢：

　　其一、CMA是唯一一個被國家正式引進(jìn)的國際財務(wù)證書

　　2009年CMA作為引智工程引入中國，至今也是我國唯一認(rèn)可的管理會計認(rèn)證，商務(wù)部曾連續(xù)4年下發(fā)紅頭文件要求下屬單位組織人員學(xué)習(xí)CMA，財政部更是兩度造訪IMA總部，取經(jīng)CMA。

　　其二、CMA認(rèn)可度高

　　CMA是全球最頂級的管理會計認(rèn)證，不僅在國內(nèi)備受推崇，在全世界180多個國家和地區(qū)也是暢通無阻。

　　其三、CMA能為企業(yè)創(chuàng)造價值

　　CMA不僅能提升企業(yè)績效，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財務(wù)領(lǐng)域思維模式，還能有效的規(guī)避風(fēng)險，實現(xiàn)成本控制、風(fēng)險管理、投資融資、現(xiàn)金流量控制、資源管理等。中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會副會長兼秘書長石小敏表示：大力培養(yǎng)中高級管理會計人才，以利企業(yè)投身全球化競爭。

　　其四、CMA考試更便捷

　　CMA有中英文兩種考試，且每年有三次考試機(jī)會。最重要的是CMA考試只有兩科。如果備考得當(dāng)，一年之內(nèi)取證CMA是非常有可能的。

　　其五、CMA就業(yè)優(yōu)勢強(qiáng)大

　　有了CMA證書，那么就等于擁有了敲開名企高薪職位大門的敲門磚，有CMA證書不保證有好工作，但是沒有CMA證書您的競爭力將會降低很多。目前國內(nèi)管理會計人才的缺口有300萬，很多央企、國企、世界500強(qiáng)都認(rèn)可CMA，招聘高級財務(wù)人員都明確要求CMA優(yōu)先考慮，可見CMA已經(jīng)是進(jìn)入主流公司的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在考取CMA證書，對以后的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的。據(jù)統(tǒng)計，中國的管理會計人才缺口達(dá)300萬，財務(wù)會計從業(yè)者面臨著向管理會計轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。2010年國資委下達(dá)紅頭文件要求國企、央企培養(yǎng)1000名CMA人才。朗訊，摩托羅拉，日立、北大方正、卡特比勒等公司招聘高級管理人員明確要求CMA優(yōu)先錄取。

　　我國的財務(wù)現(xiàn)狀是財務(wù)會計從業(yè)人員有2000萬，處于嚴(yán)重飽和狀態(tài)，而管理會計嚴(yán)重缺失，缺口達(dá)300萬。正因為此，政府部門打算利用3-5年時間培養(yǎng)出一批管理會計人才。

　　管理會計人才的缺失和自身具備的優(yōu)勢，是CMA認(rèn)證越來越吃香的原因，也是財務(wù)人轉(zhuǎn)型CMA的重要依據(jù)。

　　關(guān)于高頓

　　高頓作為國內(nèi)知名的CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來，就開展管理會計領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動管理會計在中國的應(yīng)用和發(fā)展。同時作為美國注冊管理會計師IMA協(xié)會官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，蟬聯(lián)了IMA中國區(qū)管理會計貢獻(xiàn)大獎，高頓設(shè)有國內(nèi)獨家CMA教研團(tuán)隊，與上海財經(jīng)大學(xué)合作成立管理會計研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會計CMA課程體系。

　　申明：本文由高頓CMA編輯團(tuán)隊整理，具體信息可以進(jìn)入高頓CMA培訓(xùn)網(wǎng)（http://cma.gaodun.cn）咨詢,或者加入官方微信號（chinacma）,若需引用或轉(zhuǎn)載,請聯(lián)系原作者,感謝作者的付出和努力!