目前我國(guó)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人嚴(yán)重過剩，而管理會(huì)計(jì)人才的缺口則達(dá)到300萬左右。隨著“全球化”步伐日益加快和中國(guó)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的到來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需求將削減2/3，大量傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)，未來十年，管理會(huì)計(jì)才是中國(guó)的藍(lán)海人才。

　　CMA作為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，自進(jìn)入我國(guó)以來，備受眾多財(cái)務(wù)人的青睞。那么，CMA的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在哪些方面呢？下面我們就一起來看看。

　　一、職能方面

　　從財(cái)務(wù)人自身的發(fā)展來看，當(dāng)今財(cái)務(wù)工作正在朝著無紙化、智能化、自動(dòng)化的方向發(fā)展，越來越多的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作正被快速替代，許多財(cái)務(wù)人成了一個(gè)熟練的財(cái)務(wù)軟件操作員，其不可代替性不復(fù)存在，其職業(yè)價(jià)值急速縮水。據(jù)美國(guó)NPR發(fā)布了一份特別的報(bào)告，未來10年，會(huì)計(jì)師和審計(jì)員被機(jī)器取代的可能性高達(dá)93.5%。

　　但與此同時(shí)，大多數(shù)財(cái)務(wù)工作者的重點(diǎn)仍放在記賬、算賬、報(bào)賬，以及為外部監(jiān)管服務(wù)等方面，這就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)崗位的要求。所以，如何提升財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和決策有用性都成為亟待解決的問題，財(cái)務(wù)如何轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)型成為箭在弦上、迫在眉睫的重要課題。

　　不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)簡(jiǎn)單的記錄往期數(shù)據(jù)，新一代財(cái)務(wù)管理者要求從業(yè)者能基于數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、決策支持等高端財(cái)務(wù)工作，而CMA專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理+戰(zhàn)略”的知識(shí)體系，因此越來越受到企業(yè)的重視。

　　CMA在國(guó)內(nèi)企業(yè)也獲得了很高的認(rèn)可度，中國(guó)銀行、強(qiáng)生、中國(guó)農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、統(tǒng)一、聯(lián)想、新東方等上千家一流企業(yè)聞風(fēng)而動(dòng)，也都結(jié)合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　所以，對(duì)于今天的財(cái)務(wù)人來說，通過CMA提升自己的管理會(huì)計(jì)思維，掌握管理會(huì)計(jì)工具，是成長(zhǎng)為“新一代財(cái)務(wù)管理者”的絕佳選擇。

　　二、政府方面

　　在“新一代的財(cái)務(wù)管理者”培養(yǎng)上，國(guó)家也給予了高度關(guān)注，連續(xù)多年下發(fā)文件，力推管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)。可以說，自2014年1月財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》開始，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才建設(shè)全面進(jìn)入快車道。

　　2016年10月19日、21日，財(cái)政部又接連發(fā)布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》(財(cái)會(huì)[2016]19號(hào))、《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》(財(cái)會(huì)[2016]20號(hào))兩份重磅紅頭文件，將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。至此，管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)正式上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，成為未來會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和方向。

　　2016年12月，財(cái)政部又發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)--戰(zhàn)略管理》等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引征求意見稿，可以說我國(guó)在邁向管理會(huì)計(jì)大國(guó)的建設(shè)上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，預(yù)計(jì)2017年上半年將發(fā)布正式稿，一個(gè)健全完善的管理會(huì)計(jì)建設(shè)體系正在形成。

　　顯而易見，新一代財(cái)務(wù)管理者已成為國(guó)家和整個(gè)社會(huì)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型力推的方向和重點(diǎn)。

　　三、個(gè)人方面

　　CMA對(duì)于個(gè)人價(jià)值的提升也有很大的幫助，作為緊缺人才，CMA普遍擁有著令人羨慕的高收入，在全球范圍內(nèi)，CMA認(rèn)證持有者年薪高達(dá)125,000美元，比非CMA高出30%-120%！ 此外，對(duì)有志于成為跨國(guó)或上市公司財(cái)務(wù)管理層的財(cái)務(wù)人士來說，CMA為您提供學(xué)以致用的知識(shí)體系，讓學(xué)習(xí)者站在管理的角度理解和認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作，關(guān)注企業(yè)內(nèi)部實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和成本控制，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和運(yùn)作的能力。

　　中歐國(guó)際工商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)教授陳世敏表示：“CMA認(rèn)證很適合具有財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)背景的管理人員，它包含的內(nèi)容廣泛且適用于公司的內(nèi)部管理，特別是當(dāng)你有機(jī)會(huì)成為高級(jí)管理人員的時(shí)候，這個(gè)課程的意義就更重要。企業(yè)管理人員如果具備了CMA的知識(shí)體系，他們就能在內(nèi)部管理中發(fā)揮更大的作用。他們可以從戰(zhàn)略的高度，通過有效的管理控制系統(tǒng)，包括成本管理、財(cái)務(wù)管控、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制等，幫助企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。”

　　關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)

　　高頓財(cái)經(jīng)是美國(guó)IMA協(xié)會(huì)授權(quán)認(rèn)可的CPE后續(xù)教育指定供應(yīng)商，也是國(guó)內(nèi)*5的后續(xù)教育培訓(xùn)基地。我們不僅為學(xué)員提供業(yè)內(nèi)*6品質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，并且通過舉辦各種形式多樣的活動(dòng)，為廣大學(xué)員提供持續(xù)的后續(xù)教育以及廣闊的社交平臺(tái)。

　　高頓作為國(guó)內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來，就開展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國(guó)區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國(guó)內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。

　　截至目前，高頓已經(jīng)為數(shù)百家大中小企業(yè)開展了上百場(chǎng)管理會(huì)計(jì)CMA內(nèi)訓(xùn)講座，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)過萬人次，為企業(yè)輸送了一批又一批具有國(guó)際視野的高端管理會(huì)計(jì)人才。

　　文章來源：中國(guó)CMA考試網(wǎng)，獲取CMA資料【請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)ID：chinacma】，如有更多CMA相關(guān)的問題可以咨詢高頓熱線：400-600-8011 為您解答，如需引用或轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明來源，未加入此版權(quán)信息，盜版者將追究法律責(zé)任！