隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)在從財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)變上投入了越來越多的關(guān)注和重視。高頓財經(jīng)小編結(jié)合對管理會計重要性和缺失原因的分析，深入探討推動財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略和措施。

　　目前我國會計人才中，95%是財務(wù)會計，管理會計人才缺口達300多萬人，加上企業(yè)對管理會計人才的需求日益重要，因此現(xiàn)代會計人要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求，實現(xiàn)自身價值的轉(zhuǎn)變，從財務(wù)會計轉(zhuǎn)變到管理會計。

　　財務(wù)會計側(cè)重于滿足企業(yè)外部有關(guān)方面的決策需要，對外提供財務(wù)報告，所以又稱為“對外報告會計”。而管理會計是指在當前我國市場經(jīng)濟條件下，以強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、實現(xiàn)a1經(jīng)濟效益為最終目的，重點在于為企業(yè)改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

　　一、財務(wù)會計與管理會計區(qū)別

　　1.主體不同

　　財務(wù)會計主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責任單位為主體，以人為中心的行為管理得以突出，同時也包括了企業(yè)主體；而管理會計以整個企業(yè)為工作主體，比較單一。

　　2.目標差異

　　前者為企業(yè)會計的內(nèi)部管理系統(tǒng)，企業(yè)內(nèi)部的管理服務(wù)是它的工作重點；而后者的工作生點在于給企業(yè)外界利害關(guān)系集團提供會計信息服務(wù)。

　　3.職能差異

　　前者以預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和考核為其主要職能，也稱為“經(jīng)營型會計”；后者則以反映、報告企業(yè)經(jīng)營成果和財務(wù)狀況為主要職能，也稱 “報賬型會計”。

　　4.依據(jù)差異

　　前者不被財務(wù)會計的“公認會計原則”所限制和約束。

　　5.觀念差異

　　前者偏重于管理過程和其結(jié)果對企業(yè)內(nèi)部各方面人員在心理和行為方面的影響；后者則對管理過程以及其結(jié)果對企業(yè)工作人員心理和行為的影響不大注重。

　　二、會計人員如何實現(xiàn)從財務(wù)會到管理會計的轉(zhuǎn)變

　　1.轉(zhuǎn)變思想觀念

　　2.要有緊迫感

　　3.提高會計電算化轉(zhuǎn)件的應(yīng)用水平，引進全面預(yù)算管理軟件，為會計人員實現(xiàn)從財務(wù)會計到管理會計轉(zhuǎn)變提供硬件基礎(chǔ)。

　　三、管理會計在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要性和必要性

　　1、管理會計體系下的數(shù)量經(jīng)濟分析、數(shù)理統(tǒng)計推斷、全面預(yù)算等思想充分提高了企業(yè)的內(nèi)部管理水平與運營效率，在降低成本、提高效益，改善內(nèi)部經(jīng)營管理問題上提供了重要的理論支持，使得企業(yè)能夠更好地應(yīng)對市場競爭的挑戰(zhàn)，對企業(yè)整體競爭實力的提升也具有不可替代是重大意義。

　　2、管理會計在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理上，對未來市場環(huán)境的預(yù)測和考察，對企業(yè)發(fā)展時機和發(fā)展現(xiàn)狀的了解、對企業(yè)整體經(jīng)濟活動和資金流的走向都有著整體的掌握，在企業(yè)經(jīng)營管理中做出經(jīng)濟預(yù)測和經(jīng)濟決策上扮演著重要角色。

　　2016年6月，為促進單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位）加強管理會計工作，提升內(nèi)部管理水平，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，財政部制定了《管理會計基本指引》”、“2016年10月，財政部發(fā)布《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，其中提到管理會計23次，重點談及要大力推動管理會計體系建設(shè)，進一步發(fā)揮管理會計對于經(jīng)濟發(fā)展和組織管理的工具作用，到2020年前，培養(yǎng)30000名精于理財，善于決策和管理的管理會計人才。

　　緊隨其后，財政部部長樓繼偉在講話中將發(fā)展管理會計上升到一個前所未有的高度。管理會計是未來的大趨勢，中國未來十年將是管理會計的時代。

　　高頓財經(jīng)秉承“終身財經(jīng)教育”的理念，利用集團相關(guān)產(chǎn)品線，為學(xué)員構(gòu)建了一個終身財經(jīng)教育平臺。高頓財經(jīng)充分發(fā)揮財經(jīng)教育核心資源優(yōu)勢，為學(xué)員提供可受益一生的后續(xù)教育，主題涵蓋財經(jīng)專業(yè)、職業(yè)發(fā)展以及個人修養(yǎng)等廣泛內(nèi)容，支持學(xué)員職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展，打開職業(yè)上升通道，建立頂尖行業(yè)人脈圈。

　　歷經(jīng)多年耕耘，高頓財經(jīng)現(xiàn)已成中國財經(jīng)證書培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)品牌，并連續(xù)多年被各大權(quán)威媒體評選為*2品牌影響力財經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)。目前高頓財經(jīng)的學(xué)員每年達到20,000名，累計培養(yǎng)了15,000名持證者。來自高頓的學(xué)員具有更專業(yè)的財經(jīng)知識，擁有更好的職業(yè)發(fā)展，贏得更受尊重的社會地位。高頓學(xué)員攀上人生一個個重要高峰的同時，高頓財經(jīng)也贏得了日益增長的社會關(guān)注，獲得了來自不同行業(yè)、不同階段層次的財經(jīng)人士廣泛認可。

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