2014年末，一份承載著我國(guó)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展方針的指導(dǎo)文件發(fā)布了：《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)增速減緩、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、競(jìng)爭(zhēng)加劇的后危機(jī)時(shí)代，中國(guó)企業(yè)全面進(jìn)入了積極探尋財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方可實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要階段。 未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。
美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(Certified Management Accountant)是全球*5的管理會(huì)計(jì)組織——美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)于1972年推出的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球高端財(cái)會(huì)認(rèn)證，是全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證，與AICPA、CFA并稱世界財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書。
CMA適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換，因此被業(yè)內(nèi)譽(yù)為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA。
為落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，縮短我國(guó)企業(yè)與歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家在管理會(huì)計(jì)方面的巨大差距，2009年11月，國(guó)家外專局培訓(xùn)中心與美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)證書簽署協(xié)議，將美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證引入中國(guó)。這意味著CMA是*10被中國(guó)官方認(rèn)可并證書引入中國(guó)的國(guó)際管理會(huì)計(jì)認(rèn)證體系。
年初，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》，奏響了我國(guó)管理會(huì)計(jì)加速發(fā)展的開(kāi)篇序曲。“如果說(shuō)打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)‘升級(jí)版’的關(guān)鍵在于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，那么，打造中國(guó)會(huì)計(jì)工作‘升級(jí)版’的重點(diǎn)就在于大力培育和發(fā)展管理會(huì)計(jì)。”緊隨其后，財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉在講話中將發(fā)展管理會(huì)計(jì)上升到一個(gè)前所未有的高度。管理會(huì)計(jì)是未來(lái)的大趨勢(shì)，中國(guó)未來(lái)十年將是管理會(huì)計(jì)的時(shí)代。
誰(shuí)在推薦CMA？
CMA認(rèn)證，它測(cè)試的還是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的專業(yè)技能，而我們并不是在測(cè)試你的語(yǔ)言能力，所以我們就是不希望是讓語(yǔ)言成為一個(gè)大家了解管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域知識(shí)技能的這樣一個(gè)障礙。
——IMA國(guó)際認(rèn)證，知識(shí)整合高級(jí)副總裁Dennis Whitney
“CMA認(rèn)證很適合具有財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)背景的管理人員，它包含的內(nèi)容廣泛且適用于公司的內(nèi)部管理，特別是當(dāng)你有機(jī)會(huì)成為高級(jí)管理人員的時(shí)候，這個(gè)課程的意義就更重要。企業(yè)管理人員如果具備了CMA的知識(shí)體系，他們就能在內(nèi)部管理中發(fā)揮更大的作用。他們可以從戰(zhàn)略的高度，通過(guò)有效的管理控制系統(tǒng)，包括成本管理、財(cái)務(wù)管控、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制等，幫助企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。”
—— 陳世敏，CMA，中歐國(guó)際工商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)教授
“進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，架起了信息與價(jià)值以及戰(zhàn)略與績(jī)效的橋梁。更具專業(yè)素養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)師成為非常有價(jià)值的人才，CMA是培養(yǎng)這些全球管理會(huì)計(jì)人才的優(yōu)秀平臺(tái)。”
—— 彭家鈞，海爾集團(tuán)管理模式研究院院長(zhǎng)
CMA是全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域最權(quán)威的認(rèn)證，2009年，CMA進(jìn)入中國(guó)后，快速得到了市場(chǎng)的認(rèn)可，得到蓬勃發(fā)展，不僅受到外資在華企業(yè)的普遍歡迎，還被國(guó)資委推薦為國(guó)家人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，在央企掀起了學(xué)習(xí)CMA的熱潮。CMA之所以受到大家的青睞，還是因?yàn)槠鋼碛胁豢杀葦M的優(yōu)勢(shì)。
1、超高的含金量：CMA被譽(yù)為全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范，國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，在全球180多個(gè)國(guó)家，擁有超過(guò)70000多名會(huì)員。同時(shí)CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，85%的美國(guó)CFO都具有CMA資格認(rèn)證。
2、未來(lái)需求超過(guò)300W：據(jù)發(fā)改委統(tǒng)計(jì)，未來(lái)中國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才需求量將達(dá)300W，而目前人才數(shù)量不到1W，企業(yè)迫切需要CMA持證人。
3、34%的薪酬增長(zhǎng)：IMA2012年中國(guó)區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為278,310元，比非持證高出34%。在職業(yè)生涯早期獲取CMA認(rèn)證，更有助于賺得高薪。19-29歲年齡段的CMA持證者平均年薪為127,185元，比非持證者高42%。
4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的關(guān)鍵技能：CMA知識(shí)體系的設(shè)置，兼具理論、實(shí)用性和可操作性，而非應(yīng)試。能反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求。同時(shí)由于其涉及知識(shí)的廣度與深度，被業(yè)界廣泛稱之為Mini-MBA。
5、考試靈活性強(qiáng)、周期性短：CMA僅2科考試，理論上1年可獲得認(rèn)證，并設(shè)中英雙語(yǔ)，每年有超過(guò)100天考試時(shí)間。
高頓作為國(guó)內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來(lái)，就開(kāi)展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過(guò)率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國(guó)區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國(guó)內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。
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