2017年3月3日，財(cái)政部發(fā)布了暫緩會(huì)計(jì)從業(yè)考試的通知，各地也在積極回應(yīng)，發(fā)布了相應(yīng)的公告。高頓財(cái)經(jīng)小編通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢發(fā)現(xiàn)，人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)在近期公示了一批國(guó)家職業(yè)資格目錄清單，其中包含了注冊(cè)會(huì)計(jì)師、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)師等58項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，但偏偏沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的影子。

　　這時(shí)候大家就有一個(gè)疑問(wèn)了？這是不是意味著后期會(huì)計(jì)證的取消呢？

　　首先，高頓財(cái)經(jīng)小編對(duì)會(huì)從考試被取消的原因，做出了以下的分析：

　　一、會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理制度在當(dāng)前管理中存在一些問(wèn)題，但問(wèn)題并不是主流。

　　1999年《會(huì)計(jì)法》第二次修訂的時(shí)候建立了會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理制度，從那時(shí)起，從事會(huì)計(jì)崗位工作必須擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，這是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)勝任能力最基本的要求。

　　雖然有一些人通過(guò)不法手段取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，但是絕大多數(shù)的人都是認(rèn)真準(zhǔn)備并參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，成績(jī)合格才能取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

　　現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的管理已經(jīng)越來(lái)越網(wǎng)絡(luò)化、信息化、透明化、規(guī)范化，相比于過(guò)去，現(xiàn)在的管理水平是相當(dāng)高的。

　　某些人抱怨會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理不好，但這只是一個(gè)小支流，是管理上的一些問(wèn)題，不能被說(shuō)成是會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理的主流情況。

　　二、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)勝任能力的最基本證明，也是職業(yè)發(fā)展的最基本保證，不能被取消。

　　有人從目前會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理存在的一些問(wèn)題中，推論出由于會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的存在才導(dǎo)致了行業(yè)管理的混亂，甚至還上升到個(gè)人學(xué)習(xí)、進(jìn)步與發(fā)展的自主與被動(dòng)的、干涉“個(gè)人學(xué)習(xí)自由”高度。這種觀點(diǎn)值得商榷。

　　首先，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格而具備的專業(yè)水平與從業(yè)人員在學(xué)校及工作過(guò)程中所學(xué)到的知識(shí)和擁有的能力有聯(lián)系，但不能混同。也不能認(rèn)為非會(huì)計(jì)專業(yè)人員取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證就搞亂了“會(huì)計(jì)專業(yè)人士”的隊(duì)伍。上面提到，可能有少數(shù)人通過(guò)不法手段取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格，但這是個(gè)別人違反《會(huì)計(jì)法》的行為，鉆了制度的漏洞，不是管理制度的大問(wèn)題，是個(gè)別人搞亂了會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理現(xiàn)狀。

　　其次，會(huì)計(jì)從業(yè)資格是會(huì)計(jì)人員職業(yè)發(fā)展最根本的基礎(chǔ)。不管是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的人員，還是本來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)一竅不通的人士，只要通過(guò)《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)政策規(guī)定的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試并取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，那么就說(shuō)明他們具有了從事會(huì)計(jì)工作最基本的專業(yè)知識(shí)，不以出身論英雄，只憑能力端飯碗。試想，如果沒(méi)有了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，那么用什么來(lái)證明一個(gè)人具備會(huì)計(jì)工作的勝任能力呢?用人單位在招聘的時(shí)候考核，固然是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，但沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，很可能造成更大的混亂，有相當(dāng)一部分人的權(quán)益得不到保障。

　　最后，會(huì)計(jì)從業(yè)資格保證了會(huì)計(jì)人員在各自崗位上勝任工作，從而促進(jìn)了整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的規(guī)范管理，明晰了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展路徑。

　　有了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，區(qū)分了能否從事會(huì)計(jì)工作的兩類人群，讓持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人正式起步，按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格——初級(jí)資格——中級(jí)資格——高級(jí)資格這樣一個(gè)路線發(fā)展。從這個(gè)角度看，會(huì)計(jì)從業(yè)資格是職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。試想想，沒(méi)有職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，哪來(lái)更高的發(fā)展?

　　總之，認(rèn)為應(yīng)取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格的觀點(diǎn)恐怕不妥，我們還是堅(jiān)決支持會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理制度的存續(xù)，并且支持會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)職業(yè)管理的改進(jìn)、優(yōu)化，提高含金量，滿足當(dāng)前的需要，解決考證的亂象。

　　2014年末，一份承載著我國(guó)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展方針的指導(dǎo)文件發(fā)布了：《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)增速減緩、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、競(jìng)爭(zhēng)加劇的后危機(jī)時(shí)代，中國(guó)企業(yè)全面進(jìn)入了積極探尋財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方可實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要階段。 未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。因此轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)即將面臨轉(zhuǎn)型或淘汰，CMA將成為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證！

　　2017年3月17日，高頓財(cái)經(jīng)精英講師，CMA管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域*9人——鳳夙老師在“[*{c}*]財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展”的活動(dòng)上，通過(guò)對(duì)當(dāng)今管理會(huì)計(jì)實(shí)踐起源的探討，讓業(yè)界人士才能夠更好地理解，試圖在管理會(huì)計(jì)中增加與決策和控制的相關(guān)性并不是一個(gè)創(chuàng)新的觀念。這與多年前管理會(huì)計(jì)起源時(shí)的實(shí)踐活動(dòng)是一致的。 嘉賓不單單為我們回顧了管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的起源和停滯。也提出了一系列前沿的管理會(huì)計(jì)理念想法。讓在場(chǎng)的嘉賓不禁思考現(xiàn)有的工作方式方法以及思維習(xí)慣是不是該有所轉(zhuǎn)變。20世紀(jì)80年代為公司管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重建提供了重要的，也許是空前的機(jī)遇?，F(xiàn)有系統(tǒng)的過(guò)時(shí)，以及嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)性和技術(shù)性挑戰(zhàn)，要求所有的企業(yè)重新審視現(xiàn)有的實(shí)踐活動(dòng)。它們必須試著建立一個(gè)全新的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)。

　　這是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)，鳳老師在現(xiàn)場(chǎng)帶大家走進(jìn)管理會(huì)計(jì)的世界，指明方向，讓財(cái)務(wù)人士更加理解以及運(yùn)用管理會(huì)計(jì)思維方式，也帶領(lǐng)他們一步一步走向財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型之路。

　　高頓作為國(guó)內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來(lái)，就開(kāi)展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過(guò)率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國(guó)區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國(guó)內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。

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